Betway Global
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201 – 500 Empleados
Juegos de azarVideojuegos
Betway Global es una marca de apuestas deportivas en línea y entretenimiento iGaming dirigida al consumidor, operada por Super Group (SGHC). Sus productos incluyen apuestas deportivas y experiencias de casino en línea, respaldadas por operaciones regionales como Betway Africa. La marca mantiene alianzas con equipos y eventos deportivos, entre ellos Arsenal, Manchester City, los Springboks y SA20. Las actividades de Betway Global también incluyen iniciativas de juego más seguro a través del programa de juego responsable de Super Group, SuperPlan, además de actividades comunitarias y de patrocinio.

Administrador de auditoría SOX (híbrido, Johannesburgo)

Coordina las auditorías SOX y las actividades de cumplimiento para las marcas de juegos digitales de Super Group, en colaboración con Finanzas, los responsables de controles y los auditores. Mantén organizadas y actualizadas las pruebas de auditoría, la documentación, el seguimiento de medidas correctivas y los informes del programa.

Descripción

  • Coordina y administra el programa de cumplimiento SOX, y realiza el seguimiento de las actividades hasta su finalización.
  • Mantén el trabajo del programa según el calendario, cuida la calidad de la documentación y colabora con los responsables de controles y los auditores.
  • Conecta a Finanzas, los responsables de controles, Auditoría Interna y los auditores externos.
  • Coordina las solicitudes de auditoría, la entrega de pruebas, el seguimiento, las consultas, las respuestas y los entregables.
  • Escala los retrasos, las deficiencias y los riesgos que afecten a los entregables de auditoría.
  • Realiza el seguimiento de los ciclos de revisión de las políticas de Finanzas y Control Interno.
  • Programa recorridos de procesos y otras actividades de auditoría.
  • Supervisa la finalización de los recorridos, las pruebas y las solicitudes.
  • Organiza los registros de recorridos, solicitudes de auditoría y pruebas de respaldo.
  • Mantén la documentación y los repositorios SOX.
  • Aplica las plantillas, convenciones de nombres y normas de control de versiones requeridas.
  • Realiza el seguimiento de las deficiencias y las medidas correctivas, y supervisa su avance.
  • Señala los asuntos atrasados y ayuda a escalarlos.
  • Prepara paneles de control e informes de estado SOX.
  • Mantén los calendarios, cronogramas, hitos y marcos de gobernanza SOX.
  • Brinda apoyo administrativo para la ejecución del programa.
  • Promueve el uso de plantillas, herramientas y mejores prácticas estándar.

Requisitos

  • Se valorará contar con al menos dos años de experiencia en un puesto administrativo, de coordinación o de apoyo.
  • Habilidades claras y seguras de comunicación oral y escrita.
  • Capacidad para explicar ideas complejas con palabras sencillas.
  • Actitud colaborativa y capacidad para trabajar con distintos equipos.
  • Sólidas habilidades organizativas y capacidad para gestionar varios proyectos.
  • Gran atención al detalle y compromiso con un trabajo de alta calidad.
  • Capacidad de adaptación en un entorno dinámico.
  • Sólidas habilidades de organización y gestión del tiempo.
  • Capacidad para gestionar grandes volúmenes de información.
  • Facilidad para trabajar con hojas de cálculo y herramientas de seguimiento, como Excel.
  • Constancia en el seguimiento y disciplina en la gestión de tareas.
  • Capacidad para trabajar en un entorno estructurado y con plazos definidos.
  • Se valorará la experiencia en procesos de auditoría, cumplimiento o finanzas.
  • Se valorará la experiencia en entornos de controles internos o gestión de riesgos.
  • Se valorará la familiaridad con entornos corporativos o multinacionales.
  • Se valorará una comprensión básica de los procesos empresariales.
  • Se requieren verificaciones de antecedentes crediticios y penales.
  • Se requiere la verificación de las cualificaciones.

Beneficios

  • Programas de aprendizaje y desarrollo con herramientas, formación y oportunidades de crecimiento.
  • Una herramienta de evaluación del desempeño que ofrece comentarios para apoyar el desarrollo.
  • Programa de asistencia para empleados y sus familias.
  • Seguro de vida colectivo.
  • Prestación del fondo funerario.
  • Prestación de continuidad de ingresos.
  • Subsidio para asistencia médica.
  • Subsidio para una renta vitalicia de jubilación.