Monese
Monese
Monese ist ein Fintech-Unternehmen, das eine mobile Alternative zum traditionellen Bankwesen entwickelt. Die App bietet Mehrwährungskonten, die schnell eröffnet werden können, und unterstützt Kundinnen und Kunden dabei, ihre alltäglichen Finanzen, Ausgaben auf Reisen und internationale Überweisungen an einem Ort zu verwalten. Monese hat mehr als 2 Millionen Nutzerinnen und Nutzer in 31 Ländern und setzt sich dafür ein, Finanzdienstleistungen zugänglicher zu machen – auch für Menschen, die möglicherweise nicht in herkömmliche Kreditbewertungsmodelle passen.

VP Legal – Monese, London (hybrid)

Leiten Sie die Rechtsfunktion der Gruppe für Pockit und Monese und beraten Sie die Geschäftsleitung zu Fintech-M&A, Governance sowie zur Einhaltung britischer und europäischer Vorschriften.

Beschreibung

  • Aufbau und Leitung der Rechtsfunktion der Gruppe
  • Festlegung der Rechtsstrategie sowie der Rahmenwerke für Corporate Governance und regulatorische Compliance in mehreren Rechtsordnungen
  • Beratung des CEO und des Verwaltungsrats als Mitglied des Executive Teams
  • Leitung der rechtlichen Aufgaben bei der Post-Merger-Integration nach der Übernahme von Monese durch Pockit
  • Beratung zu komplexen Gruppenstrukturen und konzerninternen Vereinbarungen
  • Vorbereitung und Prüfung von Gesellschafterbeschlüssen bei gleichzeitiger Pflege der Governance-Rahmenwerke
  • Überwachung von Einreichungen bei Behörden sowie gesellschaftsrechtlichen und sekretariellen Aufgaben
  • Leitung der rechtlichen Due Diligence bei M&A-Transaktionen, Eigenkapitalfinanzierungen und der Integration nach Transaktionen
  • Verhandlung hochwertiger SaaS-, Technologie-Beschaffungs- und strategischer Partnerschaftsverträge
  • Schutz und Durchsetzung der geistigen Eigentumsrechte der Gruppe
  • Erstellung und Pflege von Rechtsleitfäden und Standardverträgen
  • Zentrale rechtliche Ansprechperson für die FCA und andere internationale Aufsichtsbehörden
  • Sicherstellung der Einhaltung der E-Geld-Verordnungen, Zahlungsdienstevorschriften, Outsourcing-Regeln sowie der britischen und europäischen DSGVO
  • Steuerung der Streitbeilegungsstrategie einschließlich vorprozessualer Korrespondenz und Vergleichsverhandlungen
  • Auswahl und Steuerung externer Rechtsberater

Anforderungen

  • Zulassung als Solicitor in England und Wales oder in einer europäischen Rechtsordnung
  • In der Regel 6–8 Jahre Berufserfahrung nach der Zulassung (PQE)
  • Ausbildung oder Berufserfahrung in einer erstklassigen Wirtschaftskanzlei ist ausdrücklich erwünscht
  • Umfangreiche Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor, insbesondere in den Bereichen Fintech, E-Geld oder Digital Banking
  • Fundierte Kenntnisse des britischen Gesellschaftsrechts, der FCA-Handbücher und der europäischen Finanzregulierung
  • Nachweisliche Fähigkeit, mit Führungskräften auf C-Level zusammenzuarbeiten und bereichsübergreifende Rechtsprojekte zu leiten
  • Hervorragende Fähigkeiten bei der Erstellung maßgeschneiderter kommerzieller und gesellschaftsrechtlicher Dokumente
  • Fähigkeit, Verhandlungen über Technologie- und Zahlungsinfrastrukturverträge im Wert von mehreren Millionen Pfund zu führen
  • Fähigkeit, neue regulatorische Entwicklungen zu bewerten und das Unternehmen auf künftige rechtliche Risiken vorzubereiten
  • Kenntnisse des europäischen Rechts sind für die grenzüberschreitenden Aktivitäten der Gruppe von Vorteil

Zusatzleistungen

  • 25 Urlaubstage pro Jahr zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen sowie ein zusätzlicher Tag für jedes geleistete Arbeitsjahr
  • 10 bezahlte Krankheitstage pro Jahr
  • Hybrides Arbeiten mit der Möglichkeit, bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem Ausland zu arbeiten
  • Budget für Lernen und Weiterentwicklung sowie 10 bezahlte Lerntage pro Jahr
  • Persönliche private Krankenversicherung bei Bupa
  • Großzügiger Pensionsplan
  • Jährlicher Zuschuss für Augenpflege
  • Erweiterter Mutterschutz, Vaterschaftsurlaub und Urlaub für gemeinsam wahrgenommene Elternzeit
  • VIP-Konten bei Pockit und Monese
  • Zusätzlicher bezahlter Urlaub für Geburtstage und Hochzeiten
  • Regelmäßige soziale Veranstaltungen und Teamaktivitäten
  • Monatliche Anerkennungspreise und Auszeichnung als Team of the Quarter
  • Aktienoptionen abhängig von Rolle und Erfahrungsstufe
  • Mitarbeiterempfehlungsbonus