RELX
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RELX entwickelt informationsbasierte Analyse- und Entscheidungstools für professionelle und geschäftliche Kunden weltweit. Die Produkte verbinden spezialisierte Inhalte, Daten und Technologie, um bessere Entscheidungen und stärkere Ergebnisse in den Bereichen Risiko, Wissenschaft, Technik und Medizin, Recht sowie Ausstellungen zu unterstützen. RELX ist außerdem in den Märkten für Beratung, Gesundheitswesen und Versicherungen tätig und hilft Organisationen dabei, ihre Produktivität zu steigern, Risiken zu managen, die Forschung voranzubringen, juristische Arbeit zu unterstützen und Geschäftstransaktionen effektiver durchzuführen.

Spezialist/in für digitale Inhalte, Elsevier-Lernprodukte

Entwickeln Sie digitale Lerninhalte für Elsevier-Produkte zur Pflege- und Gesundheitsschulung. Koordinieren Sie Content-Projekte, Fachexpertinnen und Fachexperten, Reviews, Mapping, Fehlerbehebungen bei Benutzertests und die Produktionsbereitstellung.

Beschreibung

  • Unterstützung der Leitung für digitale Inhalte bei der Entwicklung und Einführung besonders wichtiger Lerninhalte
  • Erstellung von Inhalten für Sherpath-Kurssoftware, Elsevier Adaptive Quizzing und andere digitale Produkte
  • Verwaltung zugewiesener digitaler Projekte von der ersten Planung bis zur Produktionsfreigabe
  • Tägliche Schnittstelle für interne und externe Entwicklungspartner, darunter Fachexpertinnen und Fachexperten, Instructional Designer und globale Content-Anbieter
  • Festlegung von Zeitplänen und Abläufen für die Entwicklung digitaler Inhalte
  • Teilnahme an täglichen Kurzbesprechungen mit Partnern in der Inhaltsentwicklung
  • Sicherstellung, dass leitende und begutachtende Fachexpertinnen und Fachexperten ihre Aufgaben termingerecht erledigen
  • Erkennen potenzieller Probleme mit Fachexpertinnen und Fachexperten und Unterstützung bei der Erstellung von Plänen zur Risikominderung
  • Koordination und Zusammenführung von Reviews durch Fachexpertinnen und Fachexperten sowie ausgelagerte Anbieter
  • Empfehlung von Aktualisierungen der Richtlinien für Schreiben, Prüfungen und Instruktionsdesign
  • Durchführung übergeordneter Reviews von Gliederungen, Prüfungen und Inhalts-Storyboards
  • Koordination von Genehmigungen und der Recherche zu Bildmaterial
  • Koordination von Klassifikations-Mapping, EAQ- und ergänzenden Mapping-Arbeiten
  • Koordination der Bereitstellung erstellter Inhalte und Verwaltung von Fehlerbehebungen bei Benutzertests
  • Bereitstellung der zugewiesenen Kursprodukte nach höchsten Qualitätsstandards und Einhaltung der Lieferfristen

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Englisch oder einem verwandten Fachgebiet
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Entwicklung digitaler Inhalte
  • Erfahrung in der Arbeit mit Medien, einschließlich Onlinekursen und Multimedia
  • Ausgeprägte organisatorische, zwischenmenschliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Anpassungsfähiger und kreativer Ansatz zur Problemlösung
  • Einfallsreiche, entschlossene und detailorientierte Arbeitsweise
  • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
  • Fähigkeit, Probleme vorauszusehen und zu verhindern
  • Fähigkeit, Fachexpertinnen und Fachexperten zu betreuen und professionell mit Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten
  • Fähigkeit, mehrere komplexe Projekte gleichzeitig zu bearbeiten
  • Fähigkeit, auch in schnelllebigen Situationen mit hohem Arbeitsaufkommen effektiv zu bleiben
  • Übernahme der Verantwortung für Projekte über den gesamten Lebenszyklus der Inhaltsentwicklung
  • Kenntnisse in Veröffentlichungsprozessen und Microsoft Office
  • Vertrautheit mit EPUB, HTML5, HTML, XML sowie KI-gestützten Autoren- oder Content-Tools

Zusatzleistungen

  • Unterstützung für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Programme und Initiativen für das Wohlbefinden
  • Gemeinsamer Elternurlaub
  • Unterstützung bei Bildungskosten
  • Möglichkeiten für Sabbaticals
  • Umfassende Kranken-, Zahn- und Sehhilfenversicherung
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss
  • Aktienkaufplan für Mitarbeitende
  • Wellness-Plattform mit Anreizen
  • Headspace-Abonnement
  • Mitarbeitenden-Unterstützungs- und Freistellungsprogramme
  • Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Lebens- und Unfalltodversicherung
  • Versicherung gegen schwere Erkrankungen
  • Krankenhauszusatzversicherung
  • Urlaub zur Betreuung und Pflege von Angehörigen
  • Unterstützung bei Adoption und Leihmutterschaft
  • Gesundheits-, Kranken-, Pflege- und Pendler-Sparkonten
  • Jährlicher bezahlter Urlaub
  • Bis zu zwei bezahlte Tage pro Jahr für die Teilnahme an Mitarbeitendennetzwerken und ehrenamtliche Tätigkeiten bei einer selbst gewählten Wohltätigkeitsorganisation
  • Anspruch auf einen jährlichen Incentive-Bonus