RELX entwickelt informationsbasierte Analyse- und Entscheidungstools für professionelle und geschäftliche Kunden weltweit. Die Produkte verbinden spezialisierte Inhalte, Daten und Technologie, um bessere Entscheidungen und stärkere Ergebnisse in den Bereichen Risiko, Wissenschaft, Technik und Medizin, Recht sowie Ausstellungen zu unterstützen. RELX ist außerdem in den Märkten für Beratung, Gesundheitswesen und Versicherungen tätig und hilft Organisationen dabei, ihre Produktivität zu steigern, Risiken zu managen, die Forschung voranzubringen, juristische Arbeit zu unterstützen und Geschäftstransaktionen effektiver durchzuführen.
Spezialist für digitale Inhalte im Bereich Pflege und Gesundheitspädagogik
Koordinieren Sie digitale Content-Projekte für Elseviers Produkte im Bereich Pflege und Gesundheitspädagogik – von der Planung bis zur Produktion. Arbeiten Sie bei Reviews, Mapping, User-Acceptance-Tests und Auslieferung mit Fachexperten, Dienstleistern und internen Teams zusammen.
Beschreibung
- Unterstützung des Digital Content Managers bei der Entwicklung und Einführung wichtiger Lerninhalte
- Leitung zugewiesener digitaler Projekte von der ersten Planung bis zur Veröffentlichung
- Tägliche zentrale Ansprechperson für interne und externe Partner, darunter Fachexperten, Instructional Designer und globale Content-Dienstleister
- Erstellung von Zeitplänen und Abläufen für die Entwicklung digitaler Inhalte
- Teilnahme an regelmäßigen Stand-up-Meetings mit Partnern der Content-Entwicklung
- Nachverfolgung von Ergebnissen aus Erst- und Peer-Reviews, um den Zeitplan einzuhalten
- Frühzeitiges Erkennen möglicher Probleme mit Fachexperten und Zusammenarbeit mit dem Digital Content Manager an Maßnahmen zur Risikominderung
- Koordination und Zusammenführung von Reviews durch Fachexperten und ausgelagerte Dienstleister zur Unterstützung einer korrekten und termingerechten Auslieferung von Inhalten
- Empfehlung von Aktualisierungen für Standards zu Texten, Prüfungen und Instructional Design
- Durchführung übergeordneter Reviews von Gliederungen, Prüfungen und Content-Storyboards
- Einholung von Nutzungsrechten und Durchführung von Bildrecherchen bei Bedarf
- Koordination von Klassifizierungs-Mapping, EAQ- und Zusatzmaterial-Mapping
- Steuerung der Auslieferung erstellter Inhalte und Koordination der Behebung von Problemen aus User-Acceptance-Tests
- Sicherstellung, dass die finale Auslieferung von Kursen und Produkten die Qualitäts- und Zeitplananforderungen erfüllt
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Englisch oder einem verwandten Fachgebiet
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Entwicklung digitaler Inhalte
- Erfahrung mit der Erstellung von Medien wie Onlinekursen und Multimedia-Inhalten
- Ausgeprägte organisatorische, zwischenmenschliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Anpassungsfähige und kreative Herangehensweise an die Problemlösung
- Einfallsreich, entscheidungsfreudig und äußerst detailorientiert
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
- Fähigkeit, Probleme vorherzusehen und Störungen zu vermeiden
- Erfahrung in der Koordination von Fachexperten und in der professionellen Kommunikation mit Kollegen
- Fähigkeit, mehrere komplexe Projekte gleichzeitig zu steuern
- Sicherer Umgang mit dynamischen Situationen mit hohem Arbeitsvolumen
- Nachweisliche Verantwortungsübernahme über den gesamten Lebenszyklus der Content-Entwicklung
- Kenntnisse von Publishing-Workflows und Microsoft Office
- Grundkenntnisse in EPUB, HTML5, HTML, XML sowie in KI-gestützten Autoren- oder Content-Tools
Zusatzleistungen
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
- 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Wellness-Plattform mit Anreizen
- Headspace-Abonnement
- Mitarbeiterunterstützungs- und bezahlte Freistellungsprogramme
- Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
- Lebensversicherung und Versicherung gegen Unfalltod
- Versicherung gegen schwere Krankheiten
- Krankenhauszusatzversicherung
- Freistellung zur Familienbindung und für die Betreuung von Angehörigen
- Unterstützung bei Adoption und Leihmutterschaft
- Gesundheits-, Kranken-, Pflege-, Pendler- und flexible Ausgabenkonten
- Jährlicher bezahlter Urlaub
- Bis zu zwei bezahlte Tage für die Teilnahme an Mitarbeiter-Netzwerkgruppen und ehrenamtliches Engagement bei einer selbst gewählten Wohltätigkeitsorganisation
- Geteilte Elternzeit
- Unterstützung bei der Weiterbildung
- Möglichkeiten für ein Sabbatical
- Jährlicher Incentive-Bonus
- Leistungen, die je nach Land variieren