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Sponsor für H1B-VisumBeratungFertigungLuft- und Raumfahrt
Boeing ist ein globaler Luft- und Raumfahrthersteller sowie Rüstungskonzern, der Verkehrsflugzeuge, Drehflügler, Raketen, Satelliten, Telekommunikationsausrüstung und Flugkörper entwickelt und produziert. Die Geschäftstätigkeit umfasst Boeing Commercial Airplanes, Boeing Defense, Space & Security und Boeing Global Services und vereint große Teams aus den Bereichen Engineering, Fertigung und Support. Das Unternehmen beteiligt sich außerdem an Initiativen zur Erforschung und Erschließung des Weltraums, darunter Projekte mit der NASA, und arbeitet an emissionsärmeren Technologien für die Luftfahrt sowie an Flugzeugen der nächsten Generation. Für Jobsuchende bietet Boeing Möglichkeiten in den Bereichen Luft- und Raumfahrtfertigung, Verteidigung, Raumfahrtsysteme, Engineering, Dienstleistungen und verwandten technischen Disziplinen.
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Stellen im Unternehmen

Senior-Java-Softwareentwickler bei Boeing – Herndon, VA vor Ort

Leiten Sie die Java-Entwicklung für verteilte Command-and-Control-Software zur Unterstützung von Raumfahrzeugen bei Boeing. Die Position umfasst DevSecOps, Architektur, Tests, agile Bereitstellung und technische Führung.

USVereinigte StaatenCAKalifornienCOColoradoVAVirginia
171.700 $ – 232.300 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischFull-Stack-IngenieurSoftwareentwickler
AngularC++JavaLinuxReact

Beschreibung

  • Leiten Sie die Softwareentwicklung und wirken Sie an agilen Zeremonien mit.
  • Führen Sie DevSecOps-Aktivitäten durch, um an Sprint-Grenzen Software-Baselines bereitzustellen.
  • Nehmen Sie als Mitglied eines agilen Teams an der Planung von Program Incrementen teil.
  • Arbeiten Sie mit Anwendern und Ingenieuren zusammen, um technische Probleme zu lösen.
  • Koordinieren Sie die Entwicklung, Wartung, Weiterentwicklung und Optimierung von Softwareprodukten und Systemintegrationen.
  • Leiten Sie Aktivitäten in den Bereichen Softwarearchitektur, Anforderungen, Algorithmen, Schnittstellen und Design.
  • Debuggen und beheben Sie Probleme, die die Zuverlässigkeit und Effizienz der Software beeinträchtigen.
  • Bearbeiten Sie Anfragen von Anwendern, technische Fehleranalysen und die Auswertung von Anwenderfeedback.
  • Verbessern Sie Softwareprozesse, Tools und Leistungskennzahlen.
  • Geben Sie Orientierung zu Softwaredomänen, systemspezifischen Problemen, Prozessen und Vorschriften.
  • Leiten Sie den vollständigen Lebenszyklus von Design, Entwicklung, Tests und Wartung für nicht eingebettete Software.
  • Überführen Sie Kundenanforderungen in erste Softwareproduktdesigns.
  • Leiten Sie Aktivitäten im Softwareprojekt- und Lieferantenmanagement.
  • Entwickeln Sie Webservices und Anwendungen für verteilte Rechensysteme sowie Command-and-Control-Systeme für Raumfahrzeuge.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss oder gleichwertige Qualifikation.
  • Aktive US-Sicherheitsfreigabe der Stufe Top Secret.
  • US-Staatsbürgerschaft ist für die aktive Sicherheitsfreigabe und den Programmzugang erforderlich.
  • Der Status als US-Person ist zur Einhaltung der US-Exportkontrollvorschriften erforderlich.
  • Erfahrung mit den Betriebssystemen Windows und Linux.
  • Erfahrung in der Softwareentwicklung mit agilen Methoden.
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung mit Java, C++, Angular oder ReactJS, HTML und CSS.
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung mit Tools für Softwareentwicklung und Konfigurationsmanagement.
  • Fähigkeit, die erforderliche technische CodeVue-Bewertung abzuschließen.
  • Der Arbeitgeber übernimmt kein Sponsoring für Bewerber zur Erlangung eines Arbeitsvisums.
  • Erfahrung mit Programmiersprachen und Datenbanken.
  • Erfahrung in der Ableitung und Zuweisung von Anforderungen mit Rückverfolgbarkeit über den Lebenszyklus.
  • Erfahrung mit Methoden der Softwarearchitektur und des Softwaredesigns.
  • Erfahrung mit Softwareentwicklungsprozessen und Branchenstandards.
  • Erfahrung mit Implementierungs-, Validierungs- und Verifizierungsprozessen.

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähige Grundvergütung.
  • Möglichkeiten für variable Vergütung.
  • Krankenversicherung.
  • Flexible Ausgabenkonten.
  • Gesundheitssparkonten.
  • Altersvorsorgepläne.
  • Lebensversicherungsprogramme.
  • Invaliditätsversicherungsprogramme.
  • Bezahlte Abwesenheit von der Arbeit.
  • Unbezahlte Abwesenheit von der Arbeit.
  • Umzugsunterstützung abhängig von der Anspruchsberechtigung der Bewerber.

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