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Erie Insurance Group
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5.001 – 10.000 Mitarbeitende
AutomobilindustrieBeratungLogistik
Die Erie Insurance Group bietet Versicherungsdienstleistungen in den Bereichen Schadenbearbeitung, Kundenservice, Underwriting und Risikomanagement an. Zu den Karrieremöglichkeiten gehören Stellen und Praktika in der Versicherungsmathematik, Datenanalyse, im Finanzwesen, Vertrieb und Marketing. Das Unternehmen hebt außerdem die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden und eine serviceorientierte Arbeitskultur hervor, die von seinen Gründungsprinzipien geprägt ist und Vielfalt sowie Inklusion betont.
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Stellen im Unternehmen

Sachschadenregulierer – Ohio Remote

Untersuchen, schätzen und bearbeiten Sie Sachschäden an Wohnimmobilien in Nordost-Ohio für die Erie Insurance Group. Begutachten Sie Schäden, beurteilen Sie den Versicherungsschutz und unterstützen Sie die Katastrophenhilfe.

USVereinigte StaatenOHOhio
50.327 $ – 100.843 $ / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischAllgemeinSachschadenregulierer

Beschreibung

  • Bearbeitung von Sachschadenfällen innerhalb der erteilten Vollmachten in eigener Verantwortung
  • Bearbeitung von Schadenfällen im zugewiesenen Gebiet bis zum Abschluss
  • Kommunikation mit Versicherungsnehmern zu Sachschadenfällen
  • Untersuchung von Schadenfällen, Befragung von Versicherten und Zeugen, Begutachtung von Schäden und Erstellung von Kostenschätzungen
  • Beurteilung des Versicherungsschutzes und Abgabe von Empfehlungen zum Versicherungsschutz
  • Bildung und Aufrechterhaltung angemessener Rückstellungen
  • Sammlung und Bewertung von Berichten, Aussagen, Unterlagen und zugehöriger Dokumentation
  • Treffen von Entscheidungen zum Versicherungsschutz und Ermittlung der Gesamtschadenwerte
  • Berechnung von Zahlungen, Ausstellung von Schecks oder Ablehnung von Zahlungen, wenn dies angemessen ist
  • Führung vollständiger Schadenakten und Einreichung von Abschlussberichten
  • Erkennen von Regressmöglichkeiten und Ergreifen geeigneter Maßnahmen
  • Zusammenarbeit mit Agenten und regionalen Vertriebsleitern
  • Bearbeitung von Schadenfällen mit Sachschäden oder Fragen zum Versicherungsschutz, einschließlich möglicherweise gerichtlich ausgetragener Fälle
  • Verhandlung mit Anwälten der Anspruchsteller oder Koordination mit Verteidigeranwälten nach Bedarf
  • Aufbau und Anwendung von Fachkenntnissen in Verfahren und Praktiken zur Schätzung von Sachschäden
  • Teilnahme an Branchenschulungen zu Änderungen von Versicherungspolicen, deren Auslegung und Gesetzgebung
  • Abschluss der Schulung im Technical Learning Center innerhalb eines Jahres nach der Einstellung
  • Mitarbeit im Katastrophenteam bei Bedarf
  • Abschluss des 15-wöchigen Traineeprogramms für Sachschadenregulierer mit Unterricht, praktischer, Außendienst-, Mentoring- und Führungskräfteschulung

Anforderungen

  • Für die Position als Trainee für Sachschadenregulierung ist ein Highschool-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss erforderlich
  • Für die Position als Trainee für Sachschadenregulierung wird ein Bachelorabschluss bevorzugt
  • Für Property Adjuster I ist ein Highschool-Abschluss oder GED plus zwei Jahre Erfahrung in der Schadenregulierung oder eine gleichwertige Qualifikation erforderlich; alternativ ein Highschool-Abschluss oder GED plus erfolgreicher Abschluss einer von ERIE geförderten formalen Ausbildung oder ein Bachelorabschluss
  • Für Property Adjuster II ist ein Highschool-Abschluss oder GED plus fünf Jahre Erfahrung in der Schadenregulierung oder eine gleichwertige Qualifikation erforderlich; alternativ ein Bachelorabschluss plus zwei Jahre Erfahrung in der Schadenregulierung oder eine gleichwertige Qualifikation
  • Wohnsitz im zugewiesenen Gebiet, sofern das Unternehmen keine Ausnahme genehmigt
  • Regelmäßiges Fahren und Reisen im gesamten zugewiesenen Gebiet
  • Bereitschaft zu Katastropheneinsätzen, einschließlich möglicher kurzfristiger Reisen an andere Orte für mehr als zwei aufeinanderfolgende Wochen
  • Teilnahme an der Schulung im Technical Learning Center und deren Abschluss
  • Der Abschluss von AIC 33 und AIC 35 wird bevorzugt
  • Erwerb und Aufrechterhaltung aller erforderlichen Lizenzen
  • Gültiger Führerschein und ein guter Fahrnachweis
  • Verwendung der vorgeschriebenen persönlichen Schutzausrüstung
  • Bewegen von mehr als 50 Pfund mit Hebehilfsmitteln
  • Besteigen und Erreichen erhöhter Bereiche
  • Häufiges Fahren, Heben oder Bewegen sowie computerbasierte Arbeit

Zusatzleistungen

  • Kranken-, verschreibungs-, zahn- und augenärztliche Versorgung ist für Beschäftigte und Angehörige ab dem ersten Arbeitstag verfügbar
  • Geringe Eigenbeiträge für Kranken- und verschreibungspflichtige Leistungen; Erie übernimmt derzeit bis zu 97 % der monatlichen Prämienkosten der Beschäftigten
  • Traditioneller Pensionsplan mit vollständiger Anwartschaft für Vollzeitbeschäftigte nach fünf Jahren
  • 401(k)-Plan mit einem Unternehmenszuschuss von bis zu 4 %
  • Bezahlter Urlaub, persönliche freie Tage sowie bezahlte Freistellung im Krankheits-, Trauer- und Elternfall
  • Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung, einschließlich Erstattung von Studiengebühren für höhere Bildung und Branchenzertifizierungen
  • Vom Unternehmen bezahlte grundlegende Lebensversicherung
  • Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Kieferorthopädische Leistungen für Kinder und Erwachsene
  • Unterstützung bei Adoption
  • Leistungen bei Fruchtbarkeit und Unfruchtbarkeit
  • Programme zur Förderung des Wohlbefindens
  • Bezahlte Freistellung für ehrenamtliches Engagement in der Gemeinschaft
  • Jährliche Verdopplung von Spenden an gemeinnützige Organisationen bis zu einem entsprechenden Unternehmensbeitrag
  • Firmenwagen
  • Ausstattung für die Arbeit von zu Hause
  • Ein Jahresbonus kann verfügbar sein

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