Radcliffe Capital Management
Radcliffe Capital Management
11 – 50 Mitarbeitende
FinanzenFintech
Radcliffe Capital Management ist ein 1996 gegründetes Unternehmen für Finanz- und Investmentmanagement, das weltweit rund 3,5 Milliarden US-Dollar über verschiedene Anlagestrategien für institutionelle Anleger, Multi-Family-Offices und Familien mit sehr hohem Vermögen verwaltet. Als bei der SEC registrierter Anlageberater konzentriert sich das Unternehmen darauf, Marktineffizienzen zu erkennen und risikoadjustierte Renditen anzustreben. Zu den Angeboten gehören eine Ultra-Short-Duration-Strategie sowie eine BDC-Strategie, die auf potenzielle Fehlbewertungen am US-Markt für Investment-Grade-Anleihen ausgerichtet ist. Das Team von Radcliffe umfasst Fachkräfte aus den Bereichen Investment und Operations, die maßgeschneiderte Lösungen für die globale Kundenbasis des Unternehmens entwickeln und verwalten.

Sachbearbeiter Buchhaltung – Bourne End (Hybrid)

Unterstützen Sie die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Kontenabstimmungen und das Forderungsmanagement bei Radcliffe, einer global tätigen Organisation für kardiovaskuläre medizinische Fortbildung. Diese Vollzeitstelle im Hybridmodell ist in Bourne End angesiedelt.

Beschreibung

  • Lieferantenrechnungen genau und effizient bearbeiten
  • Mitarbeiter-Spesenabrechnungen und Transaktionen mit Firmenkarten verwalten
  • Lieferantenstammdaten pflegen und rechnungsbezogene Fragen klären
  • Bei den Kreditorenprozessen zum Monatsabschluss unterstützen
  • Zahlungsläufe für Lieferanten und Mitarbeitende zur Genehmigung vorbereiten
  • Zahlungen genau und innerhalb der vorgegebenen Fristen verarbeiten
  • Regelmäßige Bankabstimmungen für mehrere Konten durchführen
  • Abweichungen bei Abstimmungen untersuchen und bereinigen
  • Bei Bank- und Bilanzabstimmungen zum Monats- und Jahresabschluss unterstützen
  • Kundenrechnungen gemäß vertraglichen Anforderungen ausstellen
  • Abrechnungspläne verfolgen und Rechnungen fristgerecht erstellen
  • Debitorenkonten und offene Rechnungen überwachen
  • Überfällige Zahlungen nachverfolgen und Kundenanfragen bearbeiten
  • Bei der Berichterstattung zu überfälligen Forderungen unterstützen und relevante Themen eskalieren
  • Finanzunterlagen und zugehörige Belege korrekt und aktuell halten
  • Zur Verbesserung von Finanzprozessen beitragen
  • Die Finanzdirektion und das gesamte Finanzteam bei Bedarf unterstützen
  • Mit Kolleginnen und Kollegen aus Vertrieb, Operations, Kundenservice und Führung unter Verwendung von Xero, Microsoft Dynamics 365 und Tipalti zusammenarbeiten

Anforderungen

  • Studium auf Hochschulniveau in Rechnungswesen, Finanzen, Betriebswirtschaft oder Volkswirtschaft, AAT-Qualifikation oder gleichwertige praktische Erfahrung
  • Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten
  • Sehr genaue und gut organisierte Arbeitsweise
  • Proaktive Einstellung und Lernbereitschaft
  • Klare Kommunikationsfähigkeiten und Sicherheit in der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen im gesamten Unternehmen
  • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung für übertragene Aufgaben zu übernehmen
  • Gute praktische Kenntnisse in Microsoft Excel
  • Berufserfahrung im Finanzwesen, Rechnungswesen oder in der Administration ist wünschenswert
  • Kenntnisse von Buchhaltungsplattformen wie Xero, Dynamics 365 und Tipalti sind wünschenswert

Zusatzleistungen

  • 25 Urlaubstage pro Jahr
  • Drei zusätzliche Urlaubstage während der Weihnachtszeit
  • Arbeitgeberbeiträge zur Altersvorsorge
  • Private Krankenversicherung nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit
  • Hybrides Arbeiten mit einer Kombination aus mobilem Arbeiten und Büroarbeit
  • Bis zu fünf zusätzliche Urlaubstage für die berufliche Weiterentwicklung
  • Wahl der technischen Ausstattung
  • Regelmäßige Team- und Firmenveranstaltungen
  • Zwei Tage für Corporate Social Responsibility
  • Möglichkeiten zur Unterstützung von Wohltätigkeits- und Gemeinschaftsinitiativen
  • Freiwilliges gewinnabhängiges Bonusprogramm
  • Ersthelferinnen und Ersthelfer für psychische Gesundheit sowie eine eigene Wellbeing-Interessengruppe
  • Fortschrittliche familienfreundliche Richtlinien
  • Möglichkeiten zum Lernen, zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Karriereaufbau
  • Inklusive, kollegiale und unternehmerische Arbeitskultur

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