Cascadia Healthcare bietet qualifizierte Pflege und betreutes Wohnen für ältere Menschen. Das Unternehmen wurde von Fachleuten aus der Pflege und der Immobilienentwicklung gegründet und legt Wert auf hochwertige Arbeit, eigenverantwortliches Handeln und Verantwortlichkeit. Die Teams bauen in den Gemeinden, in denen sie tätig sind, partnerschaftliche Beziehungen rund um die Pflege auf und unterstützen damit auch die Familien der betreuten Menschen.
Remote-Spezialist für Forderungsmanagement – Oregon
Unterstützen Sie Abrechnung, Forderungseinzug, Prüfungen und Verbesserungen im Erlöszyklus in Gesundheitseinrichtungen. Schulen Sie Verwaltungsteams und klären Sie Fragen zu Kostenträgern und Bewohnerkonten.
Beschreibung
- Schulen Sie Teams in den Einrichtungen zu Forderungsmanagement und Abrechnungsprozessen.
- Überwachen Sie offene Forderungen und Fälligkeitsberichte und weisen Sie die Einrichtungsleitungen auf Risiken beim Forderungseinzug hin.
- Prüfen Sie Bewohnerkonten auf korrekte Abrechnung und fristgerechte Zahlungsabwicklung.
- Verfolgen Sie überfällige Forderungen gegenüber Bewohnern, Verantwortlichen, Versicherungen und anderen Kostenträgern.
- Unterstützen Sie die Abrechnung, die Aufnahmeunterlagen, die Einrichtung von Kostenträgern und die Kontenpflege.
- Untersuchen Sie Abrechnungsabweichungen, abgelehnte Ansprüche und Zahlungsprobleme und arbeiten Sie an deren Lösung.
- Halten Sie Bewohnerkonten und zugehörige Belege korrekt und vollständig.
- Beraten Sie die Leitung der Verwaltungsbüros zu Abrechnungs- und Einzugsverfahren.
- Unterstützen Sie die Schulung von Mitarbeitenden zu Abrechnung, Forderungseinzug und Erlöszyklus.
- Prüfen Sie Konten auf Übereinstimmung mit Unternehmensrichtlinien und regulatorischen Anforderungen.
- Unterstützen Sie Aktualisierungen von Kostenträgerdaten, Tarifänderungen und die Pflege der vorgesehenen Softwaresysteme.
- Erstellen und übermitteln Sie Forderungsberichte.
- Übernehmen Sie bei Bedarf während personeller Engpässe Aufgaben im Forderungsmanagement.
- Arbeiten Sie mit den Betriebs- und Finanzteams zusammen, um Kontenprobleme zu lösen und den Forderungseinzug zu verbessern.
- Unterstützen Sie den Monatsabschluss im Forderungsmanagement und die zugehörige Berichterstattung.
- Schützen Sie vertrauliche Bewohner- und Finanzdaten.
- Erledigen Sie weitere übertragene Aufgaben.
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Anforderungen
- Abschluss der Sekundarstufe oder gleichwertiger Abschluss.
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Forderungsmanagement, in der Abrechnung, im Forderungseinzug oder in einem Verwaltungsbüro.
- Erfahrung im Gesundheitswesen, betreuten Wohnen, in der Langzeitpflege, im betreuten Wohnen oder in der stationären Pflege ist von Vorteil.
- Kenntnisse in der Abrechnung mit Versicherungen, Medicaid, Medicare, Selbstzahlern oder Managed-Care-Erstattungen sind von Vorteil.
- Ausgeprägtes Organisationstalent und sorgfältige, detailgenaue Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit Microsoft Excel, Outlook und Word.
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Problemlösungskompetenz.
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten abzuwägen und Termine einzuhalten.
- Bereitschaft, bei Bedarf zu den zugewiesenen Einrichtungen zu reisen.
Zusatzleistungen
- Umzugskostenunterstützung ist verfügbar.
- Umfassende Kranken-, Zahn- und Sehversicherung.
- Bezahlter Urlaub, Feiertage und Krankheitsurlaub.
- Lebensversicherungsschutz.
- Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Altersvorsorgeplan 401(k).
- Kilometererstattung für berechtigte dienstliche Fahrten.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum beruflichen Aufstieg.
- Sinnstiftende Arbeit in einem unterstützenden Umfeld.
- Kollaborative Teamkultur mit Fokus auf hervorragende Patientenversorgung und Teamarbeit.