TEHORA inc.
TEHORA inc.
11 – 50 Mitarbeitende
TEHORA inc. entwickelt nachhaltige Lösungen, die auf Beobachtung, Analyse, Kreation, Innovation, Nachhaltigkeit und Bewahrung basieren. Das Unternehmen mit Sitz in Québec, Kanada, legt Wert auf langfristiges Wachstum und partnerschaftliche Zusammenarbeit unter der Leitung von Präsidentin Emmanuelle Soudé. TEHORA inc. freut sich über Initiativbewerbungen von Menschen, die zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchten.

Oracle-Datenbankanalyst

Werden Sie als Oracle-Datenbankanalyst bei TEHORA Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Administration, Wartung und Weiterentwicklung hybrider Oracle-Umgebungen. Die Position umfasst Oracle-Datenbanken, Middleware, Sicherheit, Performance und die Automatisierung des Betriebs.

Beschreibung

  • Oracle-Datenbanken installieren, konfigurieren und warten
  • Oracle Fusion Middleware und BI Publisher administrieren
  • Datenbankinstanzen, Datenbanken, Tablespaces und Datendateien erstellen und verwalten
  • Datenbanksicherungen und Zugriffsberechtigungen verwalten
  • Sicherheitsupdates auf Oracle-Umgebungen anwenden
  • Entwicklungs-, Test-, Vorproduktions- und Produktionsumgebungen administrieren
  • Als technische Fachperson für Oracle fungieren
  • Integrität und Konsistenz der Datenbanken überwachen
  • Datenbankmigrationen und Upgrades unterstützen
  • Datenbankadministrationsvorgänge automatisieren
  • WebLogic-Umgebungen administrieren
  • Die Integration zwischen Anwendungen, Oracle-Datenbanken und Middleware aufrechterhalten
  • Systemverfügbarkeit und Datenbankperformance überwachen

Anforderungen

  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Oracle-Datenbankadministration mitbringen
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung mit Oracle Fusion Middleware haben
  • Mindestens ein Jahr Erfahrung mit BI Publisher haben
  • Mindestens ein Jahr Erfahrung mit WebLogic haben
  • Mindestens ein Jahr Erfahrung mit Oracle Enterprise Manager haben

Zusatzleistungen

  • Remote-Arbeit mit der nötigen Flexibilität zur Unterstützung familiärer Verpflichtungen
  • Eine unternehmerische Kultur, die Kreativität und Innovation fördert
  • Flexible Arbeitszeiten gemäß Arbeitsvertrag
  • Urlaub bei Krankheit und familiären Ereignissen
  • Geeignete IT-Tools und -Ausstattung
  • Ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Soziale und ökologische Initiativen
  • Zugang zu Programmen für berufliches Lernen
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Ein Stundensatz, der entsprechend Ihrem Profil festgelegt wird

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