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R1 RCM
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Sponsor für H1B-VisumBeratungGesundheitswesenLogistik
R1 RCM bietet Dienstleistungen und Technologien für das Erlöszyklusmanagement von Organisationen im Gesundheitswesen. Die Plattform verbindet Datenanalysen, intelligente Automatisierung und spezialisiertes Fachwissen, um Krankenhäuser, Gesundheitssysteme, Ärztegruppen und Facharztpraxen dabei zu unterstützen, ihre Finanzprozesse zu verbessern und zugleich die Patientenversorgung zu fördern. Das Unternehmen ist in den Bereichen Erlösrückgewinnung, klinische Integrität, Optimierung der Zahlungsströme von Kostenträgern und Patienten sowie der Navigation durch regulatorische Vorgaben tätig. So hilft es Leistungserbringern, nicht realisierte Erlöse zu identifizieren, Kosten zu steuern und die Einhaltung gesundheitsbezogener Anforderungen sicherzustellen.
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Stellen im Unternehmen

Leitung Prozessengineering, ärztliche Abrechnung

Leiten Sie das Prozessengineering für die ärztliche Abrechnung bei R1 RCM, einem Unternehmen für das Revenue Cycle Management im Gesundheitswesen. Übersetzen Sie operative Abläufe in technologische Anforderungen und begleiten Sie Implementierung, Analysen und Teamentwicklung.

USVereinigte Staaten
112.718 $ – 194.847 $ / Jahr
RemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischSoftwareentwickler

Beschreibung

  • Zusammenarbeit mit Führungskräften der ärztlichen Abrechnung zur Bewertung von Abläufen, Schwachstellen und Verbesserungspotenzialen
  • Übersetzen operativer Anforderungen in klare, umsetzbare Anforderungen für Produkt- und Engineering-Teams
  • Anpassung der R37-Technologie an die Anforderungen der ärztlichen Abrechnung bei gleichzeitiger Unterstützung von Abläufen der Krankenhausabrechnung
  • Zusammenarbeit mit Produkt- und Engineering-Teams während der Entwicklung zur Validierung der operativen Eignung
  • Leitung von Bedarfsermittlung, Prozessmodellierung, Anforderungsdokumentation, Tests, Validierung und Implementierungsunterstützung
  • Nutzung operativer Daten zur Ermittlung von Ursachen, Trends und Automatisierungsmöglichkeiten
  • Führung und Entwicklung von Teammitgliedern durch Anleitung, Mentoring und Unterstützung bei der Leistungsentwicklung
  • Präsentation von Strategien, Anforderungen, Risiken, Fortschritten und empfohlenen Lösungen gegenüber operativen und leitenden Führungskräften

Anforderungen

  • Mindestens acht Jahre Erfahrung im operativen Gesundheitswesen, einschließlich Revenue Cycle Management sowie Arbeit für Leistungserbringer, Kostenträger oder Anbieter
  • Erfahrung mit oder umfassende Kenntnisse in der ärztlichen Abrechnung
  • Erfahrung in der Führung und Leitung von Mitarbeitenden
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produkt-, Engineering-, IT- oder vergleichbaren technischen Teams an operativen Lösungen
  • Fähigkeit, komplexe operative Abläufe in klare Anforderungen, Prozessmodelle und Implementierungspläne zu übersetzen
  • Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung in der Nutzung von Daten zur Ermittlung von Trends, Ursachen und Leistungsverbesserungen
  • Kenntnisse von Betriebssystemen, Portalen von Kostenträgern, EHR-Systemen und Abläufen des Revenue Cycle Managements im Gesundheitswesen
  • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, Risiken vorauszusehen und in unklaren Situationen zu führen
  • Sehr gute schriftliche Kommunikations-, Präsentations- und Stakeholder-Kompetenzen
  • Technisches Verständnis und die Fähigkeit, neue Plattformen und Konzepte schnell zu erlernen
  • Bereitschaft zu Reisen von bis zu 25 %

Zusatzleistungen

  • Jährlicher Bonusplan mit einem Zielwert von 20 %
  • Attraktives Leistungspaket
  • Möglichkeiten für Lernen, Zusammenarbeit und berufliche Weiterentwicklung
  • Unterstützung bei angemessenen Vorkehrungen für Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderungen

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