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AMERICAN SYSTEMS
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenVerteidigung
AMERICAN SYSTEMS ist ein mitarbeitergeführtes Beratungs- und Technologieunternehmen, das staatliche Auftraggeber mit Leistungen in den Bereichen Informationstechnologie, Ingenieurwesen und Analytik unterstützt. Zu den Tätigkeiten gehören Test und Evaluierung, Schulungen sowie digitale Ingenieurleistungen für öffentliche Aufträge in den Bereichen Verteidigung, Gesundheitswesen und weiteren Sektoren. Das Unternehmen legt zudem Wert auf die Ansprache von Veteranen und eine vielfältige Belegschaft und bietet Fachkräften berufliche Perspektiven bei der Unterstützung komplexer staatlicher Programme.
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Stellen im Unternehmen

Leitender SharePoint-Serveradministrator – vor Ort in Washington

Leiten Sie die Administration von drei lokalen SharePoint-Farmen für AMERICAN SYSTEMS, einen mitarbeitergeführten Rüstungsauftragnehmer. Modernisieren Sie SharePoint und virtualisierte Infrastrukturen und unterstützen Sie gleichzeitig sichere Einsätze des US-Verteidigungsministeriums.

USVereinigte StaatenWAWashington
150.000 $ – 175.000 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischVerwaltung
SQLVMware

Beschreibung

  • Verantwortung für drei SharePoint-Farmen in den Bereichen Entwicklung, Test und Produktion übernehmen.
  • Zustand, Leistung und künftigen Kapazitätsbedarf der Plattform überwachen.
  • Upgrades auf die aktuell unterstützte Version der SharePoint Server Subscription Edition leiten.
  • Bewertungen, Pläne und Umsetzungs-Roadmaps für Upgrades erstellen.
  • Die unterstützende Infrastruktur konzipieren und planen.
  • SharePoint-Inhaltsdatenbanken und Dienstanwendungen migrieren.
  • Tests und Validierungen durchführen und gleichzeitig Endbenutzer unterstützen.
  • Patches, kumulative Updates und Sicherheitseinstellungen verwalten.
  • Search, Managed Metadata, User Profile und weitere Dienstanwendungen konfigurieren und unterstützen.
  • Probleme der SharePoint-Plattform diagnostizieren und beheben.
  • Sicherungsverfahren und Funktionen zur Notfallwiederherstellung pflegen.
  • Berechtigungen, Governance-Kontrollen und Compliance-Anforderungen verwalten.
  • Mit SQL-Datenbankadministratoren zur Unterstützung der SharePoint-Datenbanken zusammenarbeiten.
  • Mit Stakeholdern zusammenarbeiten, um Anforderungen zu definieren und technische Lösungen bereitzustellen.
  • Dokumentation zu Architektur, Konfigurationen und Betriebsverfahren pflegen.
  • VMware-vSphere-Umgebungen einschließlich ESXi-Hosts und vCenter Server entwerfen, implementieren und verwalten.

Anforderungen

  • Die US-amerikanische Staatsbürgerschaft ist erforderlich.
  • Aktive Top-Secret-Sicherheitsfreigabe mit SCI-Berechtigung.
  • Bachelorabschluss; zusätzliche einschlägige Erfahrung kann den Abschluss ersetzen.
  • Mindestens acht Jahre praktische Erfahrung in der SharePoint-Administration.
  • DoD-8140-IAT-II-Zertifizierung, beispielsweise Security+ CE oder ein gleichwertiger Nachweis.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Administration von SharePoint-Farmen mit mehreren Servern.
  • Erfahrung in der Planung und Durchführung von SharePoint-Upgrades von 2016 oder 2019 auf die Subscription Edition oder eine neuere Version.
  • Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows Server.
  • Fundierte Kenntnisse der Active-Directory-Integration.
  • Fundierte Kenntnisse der IIS-Konfiguration.
  • Fundierte Kenntnisse von SQL Server in SharePoint-Umgebungen.
  • Erfahrung mit PowerShell zur Administration von SharePoint.
  • Kenntnisse der SharePoint-Governance-Prinzipien und Best Practices.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
  • Klare Kommunikationsfähigkeiten und Kompetenz in technischer Dokumentation.
  • Fähigkeit, mehrere Projekte und Prioritäten auszubalancieren.
  • Sehr organisierte und detailorientierte Arbeitsweise.

Zusatzleistungen

  • Gesundheitsversorgung.
  • Bezahlter Urlaub.
  • Optionen für die Altersvorsorge.
  • Versicherungsprogramme.
  • Unterstützung bei Ausbildung und beruflicher Weiterbildung.
  • Mitarbeiterbeteiligung bei einem zu 100 % mitarbeitereigenen Unternehmen.

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