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Ford Motor Company ist ein in den Vereinigten Staaten ansässiger Automobilhersteller mit einer Geschichte, die bis ins Jahr 1903 zurückreicht. Neben der Entwicklung und Produktion von Fahrzeugen richtet das Unternehmen seinen Fokus zunehmend auf Mobilitätsdienste, digitale Erlebnisse und Software. Zur Arbeit von Ford gehören außerdem Nachhaltigkeitsinitiativen und Umweltziele, die einen Ansatz widerspiegeln, der Verkehr, Innovation, gesellschaftliche Wirkung und verantwortungsvolle Geschäftspraktiken miteinander verbindet.
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Stellen im Unternehmen

Ingenieur für Fahrwerkssysteme

Die Ford Motor Company sucht einen Ingenieur für Fahrwerkssysteme zur Integration von Fahrwerkskomponenten und ADAMS-Modellen für Serienfahrzeuge. Die Position unterstützt Fahrdynamik, Tests, Anläufe, Lieferanten und Fertigungsmeilensteine.

USVereinigte StaatenMIMichigan
99.100 $ – 166.200 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischSystemingenieur
AssemblerspracheSpring

Beschreibung

  • Verantwortung für die Fahrwerks-Hardpoints und das ADAMS-CAE-Fahrzeugmodell als primärer Ansprechpartner
  • Prüfung der Kennzahlen der Chassis-Systems-Gesundheitsdiagramme an jedem Meilenstein und Zusammenarbeit mit Komponenteningenieuren zur Erfüllung der Anforderungen
  • Primärer Ansprechpartner für Fragen zur Fahrwerkskonstruktion
  • Überprüfung der Kompatibilität zwischen Fahrwerkskomponenten, einschließlich Buchsen, Kugelgelenken und Gewindeverbindungen
  • Koordination der Vorbereitung und Erprobung von Dauerlauf-Fahrzeugen sowie Abgleich der Teileherkunft mit dem CAE-Modell
  • Leitung der Ursachenanalyse und Behebung von Problemen an Fahrwerkskomponenten
  • Unterstützung von Tests, Prototypenaufbauten, Anlaufaufbauten und der laufenden Produktion von Ford-Racing-Fahrzeugen in Werken und Testeinrichtungen
  • Festlegung von Zielwerten für Fahrzeughöhe und Achsvermessung
  • Bewertung des Fahrzeugzustands während der gesamten Aufbauaktivitäten
  • Kommunikation der Anforderungen an Reisen und Prüflasten an Stoßdämpfer- und Federnlieferanten
  • Tägliche Zusammenarbeit mit D&R-Ingenieuren, Fahrzeug-Attributteams, Programmmanagement, Lieferanten und der Fertigung, um die Einhaltung der Spezifikationen sicherzustellen und wirksame Entscheidungen zu ermöglichen
  • Gelegentliche Reisen für Fahrzeugentwicklungsaktivitäten und Lieferantenbewertungen

Anforderungen

  • Ein Bachelor of Science in Ingenieurwesen ist erforderlich
  • Nachweisliche Erfolge in den Bereichen Fahrwerkssysteme, Fahrdynamik, Fahrzeugarchitektur oder Entwicklung von Fahrwerkskomponenten sind erforderlich
  • Erfahrung in mehreren Phasen des Produktlebenszyklus eines Fahrzeugs
  • Berufserfahrung mit der ADAMS-Software zur CAE-Modellierung der Fahrzeugdynamik ist erforderlich
  • Ein ausgeprägtes Verständnis von Fahrwerkssystemen und ihren Schnittstellen zu anderen Fahrzeugsystemen ist erforderlich
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich
  • Kenntnisse der Ford-Systeme und -Prozesse zur Produktentwicklung, einschließlich GPDS, WERS, FEDEBOM, FEDE, Teamcenter und 3DX, sind von Vorteil
  • Erfahrung mit Fertigungsanläufen und Prototypenprozessen im Fahrzeugbau ist von Vorteil
  • Ausgeprägtes Verständnis der Entwicklung abstimmbarer Fahrwerkskomponenten, einschließlich Stoßdämpfern, Schraubenfedern, Buchsen und zugehöriger Befestigungsteile, ist von Vorteil
  • Vertrautheit mit CATIA-CAD-Tools ist von Vorteil
  • Die Ford-Tier-II-Zertifizierung für die Fahrerbewertung zur Beurteilung von Fahrzeugen im Grenzbereich ist von Vorteil
  • Eine rechtliche Arbeitsberechtigung in den Vereinigten Staaten ist erforderlich
  • Eine Visumsförderung ist nicht verfügbar

Zusatzleistungen

  • Die Leistungen für medizinische Versorgung, Zahnbehandlung, Sehhilfen und verschreibungspflichtige Medikamente beginnen sofort
  • Flexible Tage für die Betreuung von Familienangehörigen
  • Bezahlter Elternurlaub
  • Programme zur Unterstützung des Wiedereinstiegs frischgebackener Eltern
  • Bezuschusste Ersatz-Kinderbetreuung
  • Erstattung förderfähiger Adoptions- und Leihmutterschaftskosten
  • Übernahme von Kosten für Kinderwunschbehandlungen
  • Fahrzeugrabattprogramm für Mitarbeitende und berechtigte Familienangehörige
  • Leasingoptionen für Führungskräfte
  • Unterstützung bei Studiengebühren
  • Aktive Mitarbeitenden-Netzwerke
  • Bezahlte Freistellung für individuelles und gemeinschaftliches Engagement im Team
  • Bezahlte Feiertage, einschließlich der Woche zwischen Weihnachten und Neujahr
  • Bezahlte freie Tage
  • Möglichkeit zum Kauf zusätzlicher Urlaubstage

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