Halter ist ein Agrartechnologieunternehmen, das vernetzte Technologien für das Viehmanagement von Milch- und Rinderhaltern entwickelt. Die solarbetriebenen tragbaren Halsbänder, der Verbindungsturm und die mobile App unterstützen virtuelle Zäune, die ferngesteuerte Bewegung von Herden, die Ortung von Tieren in Echtzeit, die Überwachung von Gesundheit und Brunst sowie eine präzise Weidebewirtschaftung. Indem das System Landwirten hilft, Beweidung und Futterzuteilung genauer zu steuern, soll es den manuellen Arbeitsaufwand verringern und gleichzeitig das Tierwohl, Zuchtergebnisse und die Effizienz im täglichen landwirtschaftlichen Betrieb fördern. Das Unternehmen ist in Neuseeland, Australien und den Vereinigten Staaten tätig.
Gebietsmanager:in für Rindviehbetriebe in Queensland
Führe Halters Wachstum im Bereich der virtuellen Zäune auf Rinderfarmen in Queensland voran. Verantworte den Gebietsvertrieb, die Kundenimplementierung, den laufenden Kundenerfolg und das Feedback aus dem Feld.
Beschreibung
- Steigere Umsatz und Kundenerfolg im zugewiesenen Gebiet
- Setze Vertriebspläne um und erreiche ambitionierte Wachstumsziele
- Repräsentiere Halter direkt vor Ort
- Generiere Leads durch Direktansprache, Empfehlungen, Branchenveranstaltungen, eingehende Anfragen und weitere Kanäle
- Verantworte den Vertriebsprozess vom ersten Lead bis zum unterzeichneten Vertrag
- Qualifiziere Interessenten, demonstriere das Produkt, verhandle Vereinbarungen und erreiche anspruchsvolle Vertriebsziele in einer Wachstumsphase
- Pflege Kundenbeziehungen nach dem Kauf und löse produktbezogene Herausforderungen
- Koordiniere einen effektiven Übergang vom Vertrieb zur Kundenimplementierung und Einführung
- Übernimm Verantwortung für die gesamte Customer Journey während der Implementierung und Einführung
- Baue Beziehungen zu regionalen Landwirtschaftsorganisationen im Rindersektor auf
- Erfasse Kundenfeedback und vermittle Erkenntnisse aus dem Feld an Support, Produktentwicklung und Forschung und Entwicklung
- Arbeite mit dem Support zusammen, um Kundenprobleme zu lösen und Angelegenheiten bei Bedarf zu eskalieren
Anforderungen
- Nachweisbare Erfahrung im wertorientierten Vertrieb, einschließlich der Entwicklung von Verkaufschancen, des Abschlusses von Geschäften und des langfristigen Aufbaus von Kundenbeziehungen
- Erfahrung darin, nach dem Verkauf Mehrwert zu schaffen und Partnerschaften durch Upselling auszubauen
- Hintergrund in der Rinderbranche oder starkes Interesse an Rinderbetrieben sowie die Fähigkeit, landwirtschaftliche Abläufe schnell zu erlernen
- Ausgeprägtes kritisches Denkvermögen für die Betreuung eines großen Gebiets bei gleichzeitiger Balance zwischen Vertrieb und Kundenerfolg
- Ressourcenorientierte, praxisnahe Herangehensweise an die schnelle Lösung von Problemen
- Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
- Bereitschaft zu häufigen Reisen innerhalb des Gebiets
- Wohnsitz in der Region Central West Outback in Queensland
- Ein Bewerbungsschreiben und ein CV sind erforderlich
Zusatzleistungen
- Krankenversicherung bei Medibank
- Sechs Monate voll bezahlte Elternzeit für primäre Betreuungspersonen
- Vier Wochen voll bezahlte Elternzeit für sekundäre Betreuungspersonen
- Zusätzliche Elternleistungen für Mitarbeitende und ihre Familien
- Jährliches Budget von 1.000 $ für berufliche Weiterbildung
- Wellnessurlaub
- Unbegrenzter bezahlter Jahresurlaub
- Vergütungspaket bestehend aus Gehalt, Leistungen und einem Mitarbeiteraktienbeteiligungsplan
- Möglichkeiten für eigenverantwortliches Arbeiten, Weiterentwicklung und Lernen
- Inklusives Arbeitsumfeld
- Mitarbeiteraktienbeteiligungsplan