Senior IAM Engineer
cyberunity AG
Entwickle und betreibe hybride Identity- und Access-Management-Lösungen für Unternehmenskunden. Automatisiere Integrationen bei der cyberunity AG, einem Schweizer IT- und Informationssicherheitsanbieter.
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Control Risks ist eine weltweit tätige spezialisierte Risikoberatung, die Organisationen dabei unterstützt, in volatilen und komplexen Umfeldern mit größerer Sicherheit zu agieren. Das Leistungsspektrum umfasst das Management von Sicherheitsrisiken, operative und persönliche Schutzmaßnahmen, organisatorische Resilienz, Krisenreaktion und digitale Risiken. Darüber hinaus berät das Unternehmen zu politischen Risiken und Länderrisiken, Ethik, Compliance, Governance, forensischen Fragestellungen sowie zu Umwelt-, Sozial- und Governance-Themen. Durch die Verbindung strategischer Beratung mit praxisnahen Risikodienstleistungen unterstützt Control Risks Organisationen dabei, sich auf Störungen vorzubereiten und Bedrohungen zu bewältigen, die ihre weltweiten Aktivitäten beeinträchtigen können.
Finanzbuchhalter – Hybrid UK
Verantwortung für die Buchhaltung mehrerer Gesellschaften, Finanzkontrollen und Monatsabschlüsse bei Control Risks. Unterstützung der Finanzteams durch fachliche Beratung, Analysen und Prozessverbesserungen über verschiedene Geschäftsbereiche hinweg.
Beschreibung
- Verantwortung für den Monatsabschluss der zugewiesenen Gesellschaften und Geschäftsbereiche
- Komplexe Buchungen zu Abgrenzungen, Vorauszahlungen, konzerninternen Transaktionen, Umbuchungen und Umklassifizierungen erstellen und prüfen
- Konzernweite Bilanzierungsrichtlinien anwenden und Berichtspflichten erfüllen
- Bilanzabstimmungen durchführen und offene Abstimmungsposten bereinigen
- Umsatzrealisierung, abgegrenzte Erträge, unfertige Arbeiten, Abgrenzungen und projektbezogene Buchungen prüfen
- Bei gesetzlichen Prüfungen unterstützen und Nachweise zusammenstellen
- Bilanzierungsfragen untersuchen und geeignete Behandlungen empfehlen
- Innerhalb der festgelegten Berichtsfristen genaue Finanzinformationen liefern
- Finanzmanager und geschäftliche Stakeholder mit Analysen unterstützen
- Anfragen zu Gewinn-und-Verlust-Rechnungsprüfungen der Geschäftsbereiche bearbeiten und finanzielle Bewegungen, ungewöhnliche Transaktionen und Risiken erläutern
- Effektive Beziehungen zu Finance Business Partnern, Commercial Finance, Projektbetrieb und Geschäftsleitern aufbauen
- Als primärer Ansprechpartner für Buchhaltungsfragen fungieren
- Finanzinformationen und Bilanzierungsthemen Stakeholdern präsentieren
- Finanzkontrollen aufrechterhalten, die Einhaltung überwachen und Bilanzierungsrisiken identifizieren
- Überfällige Salden bewerten und Korrekturmaßnahmen empfehlen
- Junior-Buchhalter fachlich anleiten sowie deren Einarbeitung und Schulung unterstützen
- Initiativen zur Prozessverbesserung, Standardisierung, Automatisierung und Transformation leiten
- Systemimplementierungen unterstützen sowie Berichtstools, Dashboards und Dokumentationen zur Buchhaltung erstellen
- Antworten auf Prüfungs- und Compliance-Anfragen koordinieren und Verbesserungen für Kontrollschwächen vorschlagen
Anforderungen
- Derzeit in Ausbildung zum ACCA-, ACA- oder CIMA-Abschluss
- Umfangreiche Erfahrung in der Finanzbuchhaltung oder im Finanzbetrieb
- Fundierte Erfahrung mit Monatsabschlüssen und Bilanzabstimmungen
- Praktische Erfahrung mit Abgrenzungen, Vorauszahlungen, konzerninterner Buchhaltung und Finanzkontrollen
- Sehr gute Excel-Kenntnisse
- Erfahrung mit ERP-Plattformen, vorzugsweise D365
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation
- Nachgewiesene Leistungen in der aktuellen Position
- Erfahrung in einem Shared Service Centre ist wünschenswert
- Erfahrung in multinationalen Buchhaltungsumgebungen oder in der Buchhaltung mehrerer Gesellschaften ist wünschenswert
- Erfahrung in der Unterstützung von Prüfungen ist wünschenswert
- Erfahrung in der Leitung von Initiativen zur Prozessverbesserung oder Automatisierung ist wünschenswert
Zusatzleistungen
- Wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket
- Ermessensabhängiger globaler Bonus auf Grundlage der Unternehmens- und individuellen Leistung
- Faire Behandlung und Nichtdiskriminierung während des gesamten Einstellungsverfahrens
- Angemessene Anpassungen im Bewerbungsgesprächsprozess möglich
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