Control Risks
Control Risks
Control Risks to międzynarodowa wyspecjalizowana firma doradcza zajmująca się zarządzaniem ryzykiem, która pomaga organizacjom działać z większą pewnością w niestabilnych i złożonych warunkach. Jej działalność obejmuje zarządzanie ryzykiem bezpieczeństwa, bezpieczeństwo operacyjne i ochronę osób, zwiększanie odporności organizacji, reagowanie kryzysowe oraz ryzyko cyfrowe. Firma doradza również w zakresie ryzyka politycznego i ryzyka związanego z poszczególnymi krajami, etyki, zgodności z przepisami, ładu korporacyjnego, analiz śledczych oraz kwestii środowiskowych, społecznych i związanych z zarządzaniem. Łącząc doradztwo strategiczne z praktycznymi usługami zarządzania ryzykiem, Control Risks wspiera organizacje w przygotowaniu się na zakłócenia i zarządzaniu zagrożeniami, które mogą wpływać na ich działalność na całym świecie.

Księgowy finansowy — praca hybrydowa, Wielka Brytania

Kieruj księgowością wielu podmiotów, kontrolą finansową i procesem zamknięcia miesiąca w Control Risks. Wspieraj zespoły finansowe wiedzą techniczną, analizą i usprawnianiem procesów w różnych obszarach działalności.

Opis

  • Prowadzenie zamknięcia miesiąca dla przypisanych podmiotów prawnych i linii biznesowych
  • Przygotowywanie i weryfikowanie złożonych zapisów księgowych dotyczących rozliczeń międzyokresowych, przedpłat, transakcji między jednostkami, alokacji i reklasyfikacji
  • Stosowanie zasad rachunkowości Grupy i spełnianie wymogów sprawozdawczych
  • Przeprowadzanie uzgodnień bilansu i rozliczanie nierozwiązanych pozycji uzgadniających
  • Weryfikowanie ujęcia przychodów, przychodów odroczonych, produkcji w toku, rozliczeń międzyokresowych i zapisów dotyczących księgowości projektów
  • Wspieranie audytów ustawowych i gromadzenie dokumentacji potwierdzającej
  • Analizowanie kwestii księgowych i rekomendowanie odpowiednich sposobów ich ujęcia
  • Dostarczanie prawidłowych informacji finansowych w ustalonych terminach sprawozdawczych
  • Przygotowywanie analiz dla menedżerów finansowych i interesariuszy biznesowych
  • Obsługiwanie pytań dotyczących przeglądu rachunku zysków i strat linii biznesowych oraz wyjaśnianie zmian finansowych, nietypowych transakcji i ryzyk
  • Budowanie skutecznych relacji z partnerami biznesowymi ds. finansów, finansami komercyjnymi, zespołem operacyjnym projektów i liderami biznesowymi
  • Pełnienie funkcji głównego kontaktu w sprawach księgowych
  • Prezentowanie interesariuszom informacji finansowych i kwestii księgowych
  • Utrzymywanie kontroli finansowych, monitorowanie zgodności i identyfikowanie ryzyk księgowych
  • Ocena przeterminowanych sald i rekomendowanie działań korygujących
  • Udzielanie wskazówek technicznych młodszym księgowym oraz wspieranie wdrażania i szkoleń
  • Prowadzenie inicjatyw obejmujących usprawnianie i standaryzację procesów, automatyzację oraz transformację
  • Wspieranie wdrożeń systemów i tworzenie narzędzi raportowych, pulpitów nawigacyjnych oraz dokumentacji księgowej
  • Koordynowanie odpowiedzi na zapytania audytowe i dotyczące zgodności oraz proponowanie usprawnień w zakresie słabych punktów kontroli

Wymagania

  • Obecnie zdobywana kwalifikacja ACCA, ACA lub CIMA
  • Znaczące doświadczenie w księgowości finansowej lub operacjach finansowych
  • Dobra znajomość procesu zamknięcia miesiąca i uzgodnień bilansu
  • Praktyczne doświadczenie w zakresie rozliczeń międzyokresowych, przedpłat, księgowości między jednostkami i kontroli finansowych
  • Zaawansowana znajomość programu Excel
  • Doświadczenie w korzystaniu z platform ERP, preferowany D365
  • Doskonałe umiejętności zarządzania relacjami z interesariuszami i komunikacji
  • Udokumentowane wyniki pracy na obecnym stanowisku
  • Mile widziane doświadczenie w centrum usług wspólnych
  • Mile widziane doświadczenie w księgowości międzynarodowej lub dotyczącej wielu podmiotów
  • Mile widziane doświadczenie we wspieraniu audytów
  • Mile widziane doświadczenie w prowadzeniu inicjatyw usprawniających procesy lub automatyzacyjnych

Benefity

  • Konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet świadczeń
  • Uznaniowa premia globalna zależna od wyników firmy i indywidualnych wyników pracownika
  • Równe traktowanie i brak dyskryminacji w całym procesie rekrutacji
  • Dostępne są uzasadnione dostosowania procesu rozmowy kwalifikacyjnej