MUFG ist eine globale Finanzdienstleistungsgruppe, die in den Bereichen Bankwesen, Finanzdienstleistungen und Fintech tätig ist. Die Teams unterstützen Kundinnen und Kunden mit Firmen- und Investmentbanking, Transaktionsbanking und Lösungen für das Working Capital und verbinden dabei internationale Reichweite mit maßgeschneiderter Finanzexpertise. MUFG engagiert sich außerdem im Bereich nachhaltige Finanzierungen, unter anderem durch die Finanzierung von Projekten für saubere Energie, und baut durch vertrauensvolle, praxisorientierte Finanzstrategien langfristige Beziehungen zu Kundinnen, Kunden und Gemeinschaften auf.
Direktor/in, Relationship Manager für Finanzinstitute – Sydney
MUFG sucht eine Führungskraft im Banking, um die Beziehungen zu Finanzinstituten im australischen Versicherungssektor auszubauen. Die Rolle umfasst Account-Strategie, maßgeschneiderte Finanzierungs- und Kapitalmarktlösungen, Risikosteuerung und Portfoliowachstum.
Beschreibung
- Leitung des strategischen Wachstums im gesamten Geschäftsbereich Finanzinstitute und im zugewiesenen Kundenportfolio
- Erstellung von Account-Plänen zur Unterstützung übergeordneter Geschäftsziele
- Zusammenarbeit mit hochrangigen Stakeholdern in der gesamten APAC-Region
- Aufbau und Umsetzung von Account-Planungsprozessen für bestehende und potenzielle Kunden aus dem Bereich Finanzinstitute
- Weiterentwicklung der Strategie für den Versicherungssektor in Ozeanien gemeinsam mit dem lokalen Managing Director und dem APAC Head of Solutions
- Zusammenarbeit mit Produktexperten zur Entwicklung maßgeschneiderter Finanzlösungen
- Einbringung von Kundenbedürfnissen und Marktentwicklungen in die Produktentwicklung
- Verwaltung des Portfolios und Koordination neuer Transaktionen mit dem Kreditteam
- Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern und Führungskräften auf C-Suite-Ebene
- Überwachung von Kreditrisikoindikatoren und Einführung geeigneter Kontrollen
- Stärkung der Zusammenarbeit zwischen Risiko, Produkt, Relationship Management und Geschäftsentwicklung
- Coaching und Mentoring von Nachwuchskräften in FIG und GCIB
Anforderungen
- Mehr als 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau breit gefächerter Relationship-Portfolios für Finanzinstitute mit mehreren Produkten im Corporate- oder Investmentbanking
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Senior Relationship Management
- Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaft oder Volkswirtschaft
- CFA oder vergleichbare Zusatzqualifikationen sind ausdrücklich erwünscht
- Umfassende Kenntnisse von Finanz- und Kapitalmarktprodukten, einschließlich Akquisitionsfinanzierungen, Fondsfinanzierungen, Debt Capital Markets, Risikomanagementinstrumenten und verwandten Bankdienstleistungen
- Erfahrung in der Führung von Teams oder direkten Mitarbeitenden in einem leistungsorientierten Bankenumfeld
- Erfahrung im Coaching, Mentoring oder in der Entwicklung von Mitarbeitenden
- Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten im Umgang mit C-Suite-Kunden und internen Stakeholdern
- Ausgeprägtes kaufmännisches Urteilsvermögen und fortgeschrittene Verhandlungskompetenz
- Ausgezeichnete Organisations- und Account-Planungsfähigkeiten
- Gründliches Verständnis der Grundsätze des Kreditmanagements
- Praktische Erfahrung in der Überwachung von Kennzahlen zur Portfolioqualität
- Fähigkeit, als Fachexperte für den Versicherungssektor im GCIB-Bereich Ozeanien zu fungieren
- Bereitschaft, MUFG bei Bedarf auf Branchenveranstaltungen oder in Berufsverbänden zu vertreten
Zusatzleistungen
- Unterstützendes Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitsgestaltung
- Engagement für Inklusion
- Persönliche Entwicklung durch Coaching und Mentoring
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Kontinuierliche berufliche Weiterbildung
- Programme zur Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeitenden
- Inklusive Arbeitsplatzkultur
- Chancengleichheit bei der Beschäftigung