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ENFRA
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BauwesenEnergieGesundheitswesen
ENFRA ist ein in den USA ansässiges Unternehmen für Energieinfrastruktur und Energiedienstleistungen, das sich auf die Bereitstellung von Energy-as-a-Service und Projekten im Bereich erneuerbare Energien konzentriert. Das Leistungsspektrum umfasst Engineering, Inbetriebnahme, Planung und Bauausführung, strukturelle und mechanische Konstruktion, Elektroinstallationen, Vorfertigung, Anlagen- und Energiemanagement, Katastrophenhilfe sowie die laufende Instandhaltung und Unterstützung. ENFRA betreut landesweit gewerbliche, institutionelle und Versorgungsunternehmen und verbindet die Projektabwicklung mit ganzheitlichen Energielösungen über den gesamten Lebenszyklus für Organisationen mit komplexer Infrastruktur und komplexem Energiebedarf. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in Metairie, Louisiana. ENFRA bietet Möglichkeiten in den Bereichen Bau, Energie sowie verwandten technischen und betrieblichen Fachrichtungen.
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Stellen im Unternehmen

Controls Analyst II für HLK- und Gebäudeautomation

Unterstützen Sie die Energy-as-a-Service-Projekte von ENFRA, indem Sie HLK-Steuerungen optimieren, Gebäudeautomationssysteme programmieren und Energieeinsparungen überprüfen. Tragen Sie zur Inbetriebnahme komplexer Einrichtungen im Gesundheitswesen und im Hochschulbereich bei.

USVereinigte StaatenNCNorth Carolina
76.860 $ – 102.565 $ / Jahr
HybridVollzeitJuniorMittlere StufeErforderliche Sprache: EnglischAnalyst

Beschreibung

  • Unterstützen Sie Energy-as-a-Service-Projekte, indem Sie HLK-Systeme optimieren, den Betrieb verbessern und Energieeinsparungen überprüfen.
  • Bewerten Sie die Architektur bestehender Gebäudeautomationssysteme.
  • Diagnostizieren Sie Leistungsprobleme von Gebäudesystemen.
  • Implementieren Sie fortschrittliche Betriebssequenzen für Luft- und Hydroniksysteme in HLK-Anlagen.
  • Führen Sie Standortbewertungen durch, prüfen Sie Unterlagen und nehmen Sie eine sorgfältige Prüfung vor.
  • Analysieren Sie Trenddaten von Gebäudesystemen.
  • Erstellen und überarbeiten Sie Logik für digitale Direktregelungen.
  • Überprüfen Sie, ob Betriebssequenzen korrekt umgesetzt wurden.
  • Beteiligen Sie sich an Inbetriebnahmen und Wiederinbetriebnahmen.
  • Beheben Sie Fehler in der Gebäudeautomationsprogrammierung und verbessern Sie diese, um Energiesparmaßnahmen umzusetzen.
  • Verwenden Sie Prüfgeräte, um den Betrieb von Gebäudesystemen zu diagnostizieren, zu überprüfen und zu optimieren.
  • Überwachen Sie die Energieperformance während der Projektdurchführung.
  • Arbeiten Sie mit den Teams aus Planung, Inbetriebnahme und Projektmanagement zusammen, um Leistungsziele zu erreichen.
  • Erkennen, kommunizieren und eskalieren Sie Lücken bei Leistungsumfang oder Performance und wirken Sie an deren Behebung mit.
  • Empfehlen Sie Korrekturmaßnahmen und verfolgen Sie deren Umsetzung.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Ingenieurwesen, Baumanagement oder einem verwandten Fachgebiet; alternativ können vier Jahre Berufserfahrung den Abschluss ersetzen.
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung mit HLK-Steuerungen, Planung, Energiemanagement oder einem verwandten Bereich.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Word, Excel und PowerPoint.
  • Professionelle Kommunikation mit Eigentümern, deren Vertretungen, Auftragnehmern, Ingenieuren und Architekten mit dem Ziel, Projektergebnisse voranzubringen.
  • Kenntnisse in Planung und Betrieb kommerzieller Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung, einschließlich mechanischer, elektrischer und sanitärtechnischer Systeme.
  • Verständnis digitaler Direktregelsysteme.
  • Vertrautheit mit Software für Gebäudeautomationssysteme.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten.
  • Reisebereitschaft von 30–40 % der Arbeitszeit.
  • Fähigkeit, in Büros und auf Baustellen zu arbeiten, einschließlich des Zugangs zu erhöhten, zugangsbeschränkten oder beengten Bereichen.
  • Fähigkeit, Gegenstände mit einem Gewicht von bis zu 20 Pfund anzuheben oder zu bewegen.

Zusatzleistungen

  • Laufende Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Reisen zu Baustellen und Bürostandorten; der geschätzte Reiseanteil beträgt 30–40 %.
  • Arbeitgeber mit Chancengleichheit.
  • Teilnahme an E-Verify.

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