Freudenberg Group er en global organisation med karrieremuligheder inden for rådgivning, sundhedspleje og logistik. Rekrutteringsplatformen samler ledige stillinger i en søgbar og filtrerbar jobliste og indeholder detaljerede stillingssider, hvor kandidater kan gennemgå oplysninger om stillingen og begynde ansøgningsprocessen. Platformen indeholder også udvalgt tredjepartsindhold, herunder videoer og korttjenester, og anvender nødvendige cookies til at understøtte sikkerhed, privatliv og ensartet sessionsstyring gennem hele rekrutteringsforløbet.
Junior FinOps-analytiker, cloud og AI (fjernarbejde, Rumænien)
Støt Freudenberg Business Services ved at samle udgiftsdata for cloud og AI til analyse og rapportering. Udarbejd modeller for omkostningsfordeling, dashboards, prognoser og optimeringstiltag.
Beskrivelse
- Saml og valider omkostninger, forbrug, kontrakter, licenser og driftsdata for cloud og AI til brug for rapportering, prognoser, fordeling og beslutninger.
- Fastlæg måledimensioner, standarder for tagging og metadata samt fordelingsmodeller på tværs af forretningsenheder, produkter, applikationer, projekter, miljøer og ejere.
- Undersøg omkostningsdrivere og enhedsøkonomi for cloudtjenester og AI-arbejdsbelastninger.
- Vurder de faktiske udgifter i forhold til budgetter, prognoser, business cases, samlede ejeromkostninger, forpligtelser og mål.
- Gennemgå omkostninger, forbrug og prognoser med interessenter inden for teknologi og forretning.
- Følg budgetter, tærskelværdier, kvoter og forpligtelser, og gør opmærksom på afvigelser.
- Identificer afvigelser, underudnyttede eller overdimensionerede ressourcer, ineffektive valg af tjenester eller modeller og uudnyttede kontraktfordele.
- Koordiner arbejdet med omkostningsoptimering, og følg forventede og realiserede besparelser.
- Del indsigt i omkostninger, forbrug og værdi som grundlag for beslutninger om at udvide, fortsætte eller afslutte AI-initiativer.
- Etabler og vedligehold politikker, standarder og kontroller for tagging, budgetter, godkendte tjenester og AI-modeller, regioner, kvoter, forpligtelser og godkendelser.
- Udarbejd dashboards, regelmæssige rapporter og beslutningsmateriale til IT, økonomi, controlling, indkøb og ledelse.
- Automatiser dataindsamling, rapportering, alarmer, fordeling og opfølgning på besparelser.
- Koordiner FinOps-arbejde med prognoser, budgettering, månedsafslutning, gennemgang af afvigelser og planlægning af optimering.
Krav
- Uddannelse inden for erhvervsinformatik, datalogi, erhvervsøkonomi, finans eller controlling eller et beslægtet område. Relevant erhvervsuddannelse kombineret med praktisk erfaring tages også i betragtning.
- 1–4 års relevant erfaring med FinOps, omkostningsstyring for cloud, IT-controlling, dataanalyse, cloud drift eller et beslægtet område.
- Solid forståelse af forbrugsbaserede omkostningsmodeller for cloud og AI.
- Praktisk erfaring med omkostningsfordeling, tagging, budgettering, prognoser, showback eller chargeback, enhedsøkonomi, samlede ejeromkostninger, rapportering eller analyse af afvigelser.
- Nogen praktisk erfaring med værktøjer til omkostningsstyring for cloud, business intelligence eller rapportering eller dataanalyse.
- Erfaring med Power BI, SQL, API'er eller scripting er en fordel.
- Kendskab til AI-omkostningsdrivere og forbrugsmål som tokens, modelkald, GPU-forbrug, agenter og transaktioner.
- Interesse i at opbygge yderligere FinOps-kompetencer.
- Kendskab til FinOps-principper eller en relevant certificering er et plus.
- Stærke analytiske og strukturerede evner, sikkerhed med tal og sans for detaljer.
- Evne til at omsætte omkostnings- og forbrugsdata til klare indsigter, anbefalinger og konkrete næste skridt.
- Samarbejdsorienteret og proaktiv tilgang med ansvarsfølelse, pålidelighed og en pragmatisk, løsningsorienteret indstilling.
- Gode kommunikationsevner i dialog med tekniske og kommercielle interessenter i et internationalt miljø.
- Meget gode engelskkundskaber.
- Tyskkundskaber er en fordel.
Fordele
- Arbejdsgiver med lige muligheder og et stærkt fokus på mangfoldighed og inklusion.
- Ansættelse tilbydes uden diskrimination på grund af race, hudfarve, religion, tro, køn, kønsidentitet eller -udtryk, national oprindelse, afstamning, alder, handicap, genetiske oplysninger, civilstand eller familiestatus, seksuel orientering, beskyttet militær- eller veteranstatus eller andre forhold, der er beskyttet af gældende lovgivning.