
B2B-chef for digital markedsføring, Indien – fjernarbejde
Liventus, Inc.Led B2B- og digital markedsføring af Liventus’ teknologiydelser i Indien. Hav ansvar for web, SEO, indhold, kampagner, events, salgskoordinering og resultatrapportering.


Led B2B- og digital markedsføring af Liventus’ teknologiydelser i Indien. Hav ansvar for web, SEO, indhold, kampagner, events, salgskoordinering og resultatrapportering.

Omsæt føderale regler for arbejdsstyrkeindberetning til softwarekrav og valideringslogik. Hjælp CareerTeams kunder inden for offentligt finansieret arbejdsstyrkeudvikling med præcis og regelkonform indberetning.

Led Revenue Architects, der hjælper store virksomhedskunder med at indføre Gongs AI-operativsystem og opnå bedre resultater inden for ROI, fornyelser og vækst. Gong bruger AI til at transformere arbejdsgange i omsætningsteams.

Led SAP S/4HANA Finance-transformationer for Westernacher Consultings internationale kunder. Form løsningsarkitekturen, afhold kundeworkshops, og før leverancen fra design til idriftsættelse.

Led applikationsarkitektur og modernisering hos Brookhaven National Laboratory. Udform sikre teknologiplaner for videnskabelig forskning og drift.

Hos HealthEdge gennemgår og afgør skadesbehandler II sundhedsrelaterede krav og kontrollerer kodning, dækningskriterier og systemrettelser. Rollen omfatter også oplæring af kolleger og bidrag til kvalitets- og procesprojekter.

Behandl skadesager for Protective Asset Protection, der tilbyder køretøjsbeskyttelse samt finansierings- og forsikringsløsninger til bilforhandlere og finansielle institutioner. Vurder dækning, undersøg skader, og hjælp kunder på engelsk og spansk.

Lincoln Financial søger en PFL-skadespecialist på distancen til at vurdere sager om kortvarig invalideforsikring. Arbejdet omfatter gennemgang af lægejournaler, beregning af ydelser og afgørelser om sager.

Behandl ukomplicerede arbejdsskadesager i Californien for CorVel, en landsdækkende virksomhed inden for risikostyring. Gennemgå dækning, erstatningsberettigelse, reserver, udbetalinger og sagsstatus.

Sæt retningen for HP’s samlede tilgang til performance, fra målsætning og feedback til evaluering og medarbejderudvikling. Led programimplementering, forandringsledelse og opfølgning i samarbejde med HR-teams.