Sandvik je globální high-tech strojírenská skupina působící v oblasti průmyslové výroby, těžebního průmyslu a infrastruktury. Její řešení jsou navržena tak, aby zvyšovala produktivitu, ziskovost a udržitelnost, a kombinují strojírenské know-how s inovacemi. Pomáhají průmyslovým zákazníkům reagovat na měnící se provozní a environmentální výzvy. Činnost společnosti Sandvik zahrnuje pokročilé technologie a chytřejší průmyslové postupy, přičemž její týmy přispívají k dlouhodobému rozvoji trhů po celém světě.
Specialista na procesy obchodní shody ve společnosti Sandvik – hybridní práce v Dublinu
Specialista na procesy obchodní shody pro Sandvik Mining se zaměřením na SAP S/4HANA, SAP GTS, kvalitu dat a průběžné zlepšování procesů.
Popis
- Rozvíjet a slaďovat procesy obchodní shody v organizaci Sandvik Mining
- Spolupracovat se zainteresovanými stranami, vlastníky procesů, obchodními oblastmi a divizemi na identifikaci potřeb, problémů, regulatorních povinností a příležitostí ke zlepšení
- Převádět obchodní požadavky a požadavky na shodu do specifikací procesů, uživatelských příběhů, akceptačních kritérií a podpůrné dokumentace
- Podporovat návrh, testování a implementaci procesů SAP S/4HANA a SAP GTS a aktivity po spuštění
- Udržovat procesní dokumentaci, modely cílového stavu, pracovní instrukce a školicí materiály
- Podílet se na iniciativách v oblasti kvality dat, reportingu a analytiky obchodní shody
- Vytvářet testovací scénáře, provádět testování procesů, sledovat chyby a podporovat uživatelské akceptační testování
- Pomáhat s posuzováním dopadů změn a aktivitami souvisejícími s jejich přijetím
- Sledovat výkonnost procesů a podílet se na jejich průběžném zlepšování
- Sloužit jako kontaktní osoba pro dotazy týkající se procesů obchodní shody
- Plnit další ad hoc úkoly zadané vedením
Požadavky
- Zkušenosti s řízením procesů, business analýzou, průběžným zlepšováním, projektovou prací nebo iniciativami řízení změn
- Zkušenosti v oblasti obchodní shody, logistiky, cel, SAP S/4HANA nebo SAP GTS jsou výhodou
- Analytické a organizační schopnosti a schopnost bez problémů pracovat se složitými tématy
- Dobré porozumění procesům a procesně orientovaný přístup
- Schopnost zapojit zainteresované strany a pracovat s obchodními, systémovými a datovými tématy
- Oprávnění pracovat v EU nebo platné pracovní povolení pro EU
Benefity
- 22 dní dovolené ročně
- Čtyři firemní dny volna
- Penzijní program s definovanými příspěvky
- Posilovna na pracovišti
- Zdravotní pojištění VHI
- Pojištění života a invalidity
- Iniciativy v oblasti zdraví a duševní pohody včetně maséra na pracovišti, členství v posilovně, seminářů o duševní pohodě a programu dojíždění do práce na kole
- Flexibilní začátek a konec pracovní doby
- Hybridní práce