Sun Life je globální společnost poskytující finanční služby se sídlem v kanadském Torontu. Byla založena v roce 1865 a nabízí jednotlivcům, podnikům a institucím řešení v oblasti pojištění, investic, finančního poradenství, správy majetku, zdravotní péče a správy aktiv. Sun Life působí v Severní Americe, Asii a Evropě, propojuje finanční služby s nabídkou zaměřenou na zdraví a klade důraz na udržitelnost, rozmanitost a inkluzi i na přínos pro komunity. Široký rozsah její činnosti podporuje týmy působící ve financích, zdravotnictví, poradenství a souvisejících službách.
Seniorní softwarový inženýr pro testování a automatizaci AI — Sun Life, Waterloo, hybridní práce
Seniorní softwarový inženýr bude pomáhat rozvíjet agentní platformu Sun Life pro inženýrství kvality. Role se zaměřuje na testování s podporou AI, nástroje pro vývojáře, API a inženýrskou automatizaci.
Kanada90 000 $ – 140 000 $ / rok
HybridněPlný úvazekSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaFull-stack inženýrSoftwarový inženýrPopis
- Vytvářet, testovat, udržovat a vylepšovat software pro platformu orchestrující agentní inženýrství kvality.
- Vyvíjet funkce s podporou AI, které posilují produktivitu inženýrů a kvalitu softwaru.
- Navrhovat agentní pracovní postupy pro testování, automatizaci a dodávání softwaru.
- Propojovat AI agenty s inženýrskými nástroji, testovacími frameworky a službami platformy.
- Rozvíjet možnosti testování s podporou AI a inženýrské automatizace.
- Spolupracovat s inženýrskými týmy na identifikaci vylepšení platformy a příležitostí k inovacím.
- Vyvíjet API, služby a aplikace podle moderních inženýrských postupů.
- Podílet se na technických návrhových rozhodnutích a zlepšování architektury platformy.
- Pomáhat zavádět standardy platformy, opakovaně použitelné komponenty a osvědčené inženýrské postupy.
- Provádět experimenty a vytvářet proof-of-concept řešení s využitím nových technologií a řešení s podporou AI.
- Uplatňovat agilní metody dodávání a průběžnou zpětnou vazbu ke zdokonalování funkcí platformy.
- Sdílet odborné znalosti, spolupracovat s kolegy a podporovat technický rozvoj týmu.
- Pomáhat uživatelům platformy s řešením problémů, technickým vedením a osvojením platformy.
Požadavky
- Bakalářské vzdělání, vysokoškolský diplom nebo odpovídající praktická zkušenost v oboru informatiky, softwarového inženýrství, informačních technologií nebo příbuzném oboru.
- Nejméně pět let zkušeností s návrhem, vývojem a podporou softwaru v prostředí agilního dodávání.
- Zkušenosti s návrhem, vytvářením, integrací nebo podporou AI agentů, agentních pracovních postupů a softwaru s podporou AI.
- Zkušenosti s vytvářením nástrojů pro vývojáře nebo integrací s velkými jazykovými modely, včetně rozšíření IDE, Model Context Protocol, API pro volání nástrojů a návrhu promptů nebo kontextu.
- Pokročilá znalost Pythonu a zkušenosti s Javou, JavaScriptem, TypeScriptem nebo C#.
- Zkušenosti s návrhem a vývojem API, služeb, integrací a automatizačních řešení.
- Praktická znalost nástrojů pro automatizaci testování, jako jsou Playwright, Bruno/REST, PyETL, JUnit, Jest, pytest nebo xUnit.
- Zkušenosti se správou zdrojového kódu, strategiemi větvení a pracovními postupy dodávání softwaru založenými na Gitu.
- Zkušenosti s PostgreSQL a uplatňováním moderních principů modelování dat.
- Zkušenosti s cloudovými platformami a současnými způsoby nasazování aplikací, zejména AWS.
- Znalost Dockeru a kontejnerových vývojových prostředí.
- Silné analytické schopnosti a dovednosti při řešení problémů.
- Vynikající komunikační, týmové a stakeholderské dovednosti.
- Výhodou: zkušenost s využitím AI a agentních schopností při testování, inženýrství kvality nebo dodávání softwaru.
- Výhodou: znalost správy agentů, evaluačních frameworků, observability a odpovědných postupů v oblasti AI.
- Výhodou: zkušenost s automatizací pracovních postupů, platformami pro produktivitu inženýrů a nástroji pro podporu vývojářů.
- Výhodou: zkušenost s podporou přijímání technologií prostřednictvím komunit praxe, onboardingu, koučování nebo enablementu.
Benefity
- Přístup k prostředí zaměřenému na průběžné učení, rozvoj a zlepšování.
- Podpora interní mobility od vedoucích pracovníků, kteří se zasazují o profesní růst.
- Flexibilní hybridní práce s možností pracovat z domova nebo kanceláře podle potřeb firmy a klientů.
- Způsobilí zaměstnanci Sun Life se mohou účastnit diskrečních motivačních programů navázaných na individuální výsledky a výsledky společnosti.
- Podpora během náborového procesu včetně alternativních formátů nabídky pro osoby se zdravotním postižením.