First American
First American
১৮৮৯ সালে প্রতিষ্ঠিত First American একটি রিয়েল এস্টেট ও আর্থিক পরিষেবা সংস্থা, যা সম্পত্তি বাজারের জন্য তৈরি পণ্য ও পরিষেবার মাধ্যমে বাড়ির ক্রেতা, বিক্রেতা, ব্যবসা এবং বিনিয়োগকারীদের সহায়তা করে। ২০,০০০-এরও বেশি কর্মী এবং বিশ্বজুড়ে ৭০০টিরও বেশি কার্যালয় নিয়ে কোম্পানিটি ৯ বিলিয়ন ডলারের একটি প্রতিষ্ঠানে পরিণত হয়েছে এবং রিয়েল এস্টেট-সংক্রান্ত বিভিন্ন চাহিদা পূরণ করে। First American-এর কাজ শিল্প-অভিজ্ঞতা, প্রযুক্তি, উদ্ভাবন এবং সম্প্রদায়ের সঙ্গে সম্পৃক্ততাকে একত্র করে; পাশাপাশি কর্মীদের সম্পৃক্ততা ও কর্মস্থলের সংস্কৃতির ওপরও গুরুত্ব দেয়। এর ক্যারিয়ার প্রোফাইল এমন পেশাজীবীদের জন্য প্রাসঙ্গিক, যারা রিয়েল এস্টেট ও অর্থক্ষেত্রে প্রযুক্তিনির্ভর রূপান্তরে অবদান রাখতে আগ্রহী।

সিনিয়র এন্টারপ্রাইজ ঝুঁকি বিশ্লেষক - যুক্তরাষ্ট্রে রিমোট

এন্টারপ্রাইজ ঝুঁকি মূল্যায়ন, নিয়ন্ত্রণ পর্যালোচনা, নিয়ন্ত্রক সামঞ্জস্য, তৃতীয় পক্ষের ঝুঁকি পর্যালোচনা, প্রতিকার তদারকি এবং ঝুঁকি প্রতিবেদনের মাধ্যমে ServiceMac-এর মর্টগেজ সাবসার্ভিসিং ঝুঁকি কর্মসূচিতে সহায়তা করা।

বিবরণ

  • এন্টারপ্রাইজ, অপারেশনাল এবং তৃতীয় পক্ষের ঝুঁকি মূল্যায়ন পরিকল্পনা ও সম্পাদন করা
  • প্রক্রিয়া পর্যালোচনায় নেতৃত্ব দেওয়া, ঝুঁকি শনাক্ত করা, নিয়ন্ত্রণ মূল্যায়ন করা এবং অন্তর্নিহিত ও অবশিষ্ট ঝুঁকি নির্ধারণ করা
  • মূল্যায়নের সিদ্ধান্ত নথিভুক্ত করা, ঝুঁকি মূল্যায়ন যাচাই করা এবং ঝুঁকি পদ্ধতি ও ঝুঁকি গ্রহণযোগ্যতার সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ প্রতিক্রিয়া সুপারিশ করা
  • মর্টগেজ সার্ভিসিংয়ের ঝুঁকি, নিয়ন্ত্রণ, পদ্ধতি, প্রক্রিয়া এবং সহায়ক প্রযুক্তি পর্যালোচনা করা
  • নিয়ন্ত্রণের ঘাটতি ও অপারেশনাল অদক্ষতা শনাক্ত করা, যার মধ্যে ঋণগ্রহীতা, ক্লায়েন্ট, অপারেশনাল, আর্থিক, নিয়ন্ত্রক ও সুনামগত প্রভাব অন্তর্ভুক্ত
  • নথি পর্যালোচনা, প্রমাণ বিশ্লেষণ, পর্যবেক্ষণ এবং ঝুঁকিভিত্তিক পরীক্ষার মাধ্যমে নিয়ন্ত্রণ বাস্তবায়ন ও কার্যকারিতা স্বাধীনভাবে পরীক্ষা করা
  • কমপ্লায়েন্স, লিগ্যাল এবং ব্যবসায়িক অংশীদারদের সঙ্গে কাজ করে নিয়ন্ত্রক ও প্রক্রিয়াগত প্রয়োজনীয়তার সঙ্গে কার্যক্রম সামঞ্জস্য করা
  • অপারেশনাল তথ্য, KRI, ঘটনা, ক্ষতি, অভিযোগ, জালিয়াতির ঘটনা, অডিটের ফলাফল, নিয়ন্ত্রণ ব্যতিক্রম এবং ব্যবসায়িক পরিবর্তন পর্যালোচনা করা
  • ফলাফল, ঝুঁকির প্রভাব এবং সুপারিশকৃত পদক্ষেপ ব্যাখ্যা করে ব্যবস্থাপনা প্রতিবেদন ও উপস্থাপনা তৈরি করা
  • ঝুঁকি-সংক্রান্ত বিষয়, মূল কারণ বিশ্লেষণ, সংশোধনমূলক পদক্ষেপ পর্যালোচনা, প্রতিকার অনুসরণ এবং এসকেলেশনে সহায়তা করা
  • ঝুঁকি তালিকা, এন্টারপ্রাইজ ঝুঁকি রেজিস্টার, ঝুঁকি ও নিয়ন্ত্রণের রেকর্ড, মূল্যায়নের ফলাফল এবং বিষয়-সংক্রান্ত নথি হালনাগাদ রাখা
  • তৃতীয় পক্ষ ও ব্যবসায়িক পরিবর্তনের ঝুঁকি মূল্যায়ন করে প্রশমন ও পর্যবেক্ষণ ব্যবস্থা প্রস্তাব করা
  • ERM ম্যানুয়াল, কাজের সহায়িকা, মূল্যায়ন টেমপ্লেট, প্রতিবেদন সরঞ্জাম এবং সংশ্লিষ্ট উপকরণ তৈরি ও সংরক্ষণ করা
  • মূল্যায়ন কৌশল, নিয়ন্ত্রণ নথিভুক্তকরণ, বিষয় এসকেলেশন এবং ঝুঁকি-সচেতন সিদ্ধান্ত সম্পর্কে অংশীজনদের পরামর্শ দেওয়া

প্রয়োজনীয়তা

  • ব্যবসা, অ্যাকাউন্টিং, ফাইন্যান্স বা সমমানের পেশাগত অভিজ্ঞতায় স্নাতক ডিগ্রি
  • এন্টারপ্রাইজ ঝুঁকি, অপারেশনাল ঝুঁকি, তৃতীয় পক্ষের ঝুঁকি, কমপ্লায়েন্স ঝুঁকি, নিয়ন্ত্রণ বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে আর্থিক সেবা খাতে অন্তত পাঁচ বছরের অভিজ্ঞতা
  • ব্যাংকিং বা মর্টগেজ সার্ভিসিংয়ের অভিজ্ঞতা দৃঢ়ভাবে পছন্দনীয়
  • ঝুঁকি মূল্যায়ন, অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণ পর্যালোচনা, প্রক্রিয়া বিশ্লেষণ এবং ফলাফল ও সুপারিশ নথিভুক্ত করার প্রমাণিত অভিজ্ঞতা
  • এন্টারপ্রাইজ ও অপারেশনাল ঝুঁকির ধারণা সম্পর্কে জ্ঞান, যার মধ্যে অন্তর্নিহিত ও অবশিষ্ট ঝুঁকি, নিয়ন্ত্রণের কার্যকারিতা, ঝুঁকি সূচক, ঝুঁকি গ্রহণযোগ্যতা এবং বিষয় প্রতিকার অন্তর্ভুক্ত
  • নিয়মকানুন, শিল্পমান এবং অভ্যন্তরীণ পদ্ধতি ব্যাখ্যা করার সক্ষমতা
  • শক্তিশালী বিশ্লেষণাত্মক, সমস্যা সমাধান, লিখিত ও মৌখিক যোগাযোগ দক্ষতা
  • একাধিক কাজ স্বাধীনভাবে অগ্রাধিকার দেওয়া, সময়সীমা পূরণ করা এবং গোপনীয় তথ্য সুরক্ষিত রাখার সক্ষমতা
  • ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি সম্পর্কে কর্মজ্ঞান
  • COSO ERM, ISO 31000 বা তুলনীয় কাঠামোর মতো ERM কাঠামোর সঙ্গে পরিচিতি
  • ঝুঁকি প্রশমন পরিকল্পনা ও সংশোধনমূলক পদক্ষেপ মূল্যায়নের সক্ষমতা
  • শক্তিশালী অংশীজন ব্যবস্থাপনা, সংগঠন, বিশ্লেষণ ও পরামর্শদানের দক্ষতা
  • Microsoft Office ব্যবহারে দক্ষতা
  • গবেষণা, বিশ্লেষণ, ঝুঁকির প্রবণতা শনাক্তকরণ এবং প্রতিবেদনের জন্য অনুমোদিত AI-সক্ষম সরঞ্জাম ব্যবহারের সক্ষমতা

সুবিধাসমূহ

  • চিকিৎসা কভারেজ
  • দাঁতের চিকিৎসা কভারেজ
  • দৃষ্টিশক্তি কভারেজ
  • 401(k) অবসর পরিকল্পনা
  • বেতনসহ ছুটি ও অসুস্থতাজনিত ছুটি
  • কর্মচারী শেয়ার ক্রয় পরিকল্পনা
  • অন্তর্ভুক্তিমূলক, কর্মীবান্ধব কর্মসংস্কৃতি
  • সমান সুযোগ প্রদানকারী নিয়োগকর্তা