
Hinge Health е дигитална здравна компания, насочена към виртуални грижи за опорно-двигателния апарат. Програмите ѝ, базирани на приложение, съчетават насочена физиотерапия, терапия на тазовото дъно и подкрепа от физиотерапевти, здравни консултанти и ортопедични специалисти. Инструменти с изкуствен интелект и 3D проследяване на движенията помагат за персонализиране на грижите, а носимото устройство Enso, одобрено от FDA, осигурява облекчаване на болката без лекарства. Hinge Health обслужва както индивидуални пациенти, така и работодатели и здравни планове чрез програми, основани на стойността и насочени към резултатите.
Старши софтуерен инженер за награди и стимули
Разработвайте и поддържайте преживявания за награди, стимули и ангажираност за дигиталната здравна платформа на Hinge Health. Поемете отговорност за продукционен софтуер с React Native, Node.js, API и модели на данни.
164 000 $ – 247 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиСофтуерен инженерФулстек инженерОписание
- Разработване и поддържане на full-stack функционалности с JavaScript, TypeScript, React Native, NestJS и Node.js
- Ръководене на проекти от техническия дизайн през стартирането, измерването и итерациите до текущата поддръжка
- Създаване на тествани API, модели на данни и мобилни преживявания за награди и стимули
- Превръщане на продуктови концепции в практични решения, като се балансират стойността за членовете, качеството, простотата и скоростта на доставка
- Подобряване на надеждността чрез тестване, наблюдаемост, оптимизация на производителността и поддръжка на продукционни системи
- Участие във формирането на архитектурата, поддържане на техническа документация, преглед на код и намаляване на техническия дълг
- Използване на Claude Code и други одобрени AI инструменти като част от работния процес по разработка
- Предоставяне на контекст, планиране на имплементацията, критичен преглед на генерираните промени и проверка на поведението чрез тестове и изпълняващ се код
- Менториране на колеги и подпомагане на култура на сътрудничество в инженерния екип
- Работа с продуктовия екип за дефиниране на проблеми, оформяне на пътни карти, приоритизиране на инициативи и измерване на резултатите
- Сътрудничество с екипите по дизайн и потребителско изживяване за създаване на ясни и мотивиращи преживявания за членовете
- Работа с екипите по данни и анализи върху експерименти, анализ на поведението на членовете и оценка на въздействието
- Координация с екипите по инженеринг, платформа, качество, сигурност, поверителност и съответствие за интегриране на услуги и доставяне на безопасни и надеждни преживявания
Изисквания
- Бакалавърска степен или еквивалент в областта на компютърните науки, инженерството или сродна техническа област
- Най-малко три години професионален опит на пълно работно време в разработката на софтуер, извън стажове
- Опит в изграждането и поддържането на продукционен софтуер като full-stack инженер
- Силни умения в проектирането на API, моделирането на данни, тестването, отстраняването на грешки и front-end разработката
- Способност за поемане на отговорност за неясни проблеми и постепенно доставяне на практични решения
- Опит във вземането на технически решения през границите на услуги и ясното комуникиране на компромисите
- Продуктово ориентиран подход и интерес към свързването на инженерната работа с нуждите на членовете и измерими резултати
- Ясна комуникация и ефективно междуфункционално сътрудничество
- Добра преценка при използването на AI инструменти за програмиране, включително предоставяне на контекст, преглед на генерирания код и поемане на отговорност за архитектурата, сигурността и поддържаемостта
- Предимство е опитът с обучение или фино настройване на модели за машинно обучение
- Предимство е опитът с интегриране на хоствани модели за машинно обучение в облака
- Предимство е опитът с награди, стимули, геймификация, ангажираност или потребителски продукти
- Предимство е опитът в среди с повишени изисквания за поверителност, сигурност или съответствие
Придобивки
- Пълно медицинско, стоматологично и зрително покритие
- Подкрепа за грижи, утвърждаващи половата идентичност, за служители и членове на семействата им
- Ресурси за семейно планиране и плодовитост
- Възстановяване на пътни разходи, когато здравните услуги не са достъпни там, където живеете
- Възможности за традиционен пенсионен план 401(k) и Roth 401(k)
- Съответстващ принос от компанията от 2% към план 401(k)
- Стипендия за обучение и развитие
- Акции на компанията на преференциална цена чрез план за закупуване на акции от служители с удръжки от заплатата
- Хибридна работа с дни от разстояние и гъвкаво основно работно време
- Програма за работно място, подходящо за кучета
- Периодични събития извън офиса и на място
- Разумни улеснения за кандидати с увреждания