Centene Corporation е компания за здравеопазване и застраховане, насочена към здравно покритие, подкрепяно от държавата, и здравето на общностите. Услугите ѝ включват Medicaid, Medicare, планове от пазара за здравно осигуряване и подкрепа за TRICARE за военни общности. Centene съчетава предоставяне на локализирани здравни услуги с партньорства с нестопански организации, за да отговаря на нуждите на хората, на които служи. Компанията включва и отговорност към околната среда и етично управление в своя подход към дейността си и подкрепата за общностите.
Старши бизнес-технически анализатор – дистанционна работа, Съединени щати | Centene
Centene търси старши анализатор за разработване на приложения, бази данни, отчети и автоматизация за данни по искове. Ролята превръща одитните и регулаторните нужди в надеждни технологични решения за здравеопазването.
Описание
- Проектиране, валидиране, внедряване и поддръжка на сложни решения за данни, отчети, приложения и автоматизация.
- Изпълняване на ролята на предметен експерт по бизнес системи, данни по искове, одитно извадково изследване, бази данни и платформи за отчетност.
- Превръщане на бизнес, одитни и регулаторни нужди в устойчиви технически решения.
- Създаване на ad hoc отчети за анализ и валидиране, включително съгласуване на източници, бизнес правила, извадки, изчисления и автоматизирани резултати.
- Оценяване на процедури и тенденции, разследване на проблеми, управление на заявки, валидиране на промени и решаване на сложни казуси.
- Консултиране на ръководството относно алтернативни технически решения.
- Оценяване на финансовите и оперативните последици от проблеми с данни и процеси.
- Изграждане на приложения, API и автоматизация, които интегрират данни и намаляват ръчната работа.
- Разработване и поддръжка на SQL заявки, съхранени процедури, структури на бази данни, ETL процеси, потоци от данни, модели на данни и страницирани и интерактивни отчети.
- Управление на работни пространства, шлюзове, конвейери за внедряване, служебни акаунти, контрол на достъпа и сигурността.
- Извършване на събиране на изисквания, системен анализ, техническо проектиране, програмиране, тестване, валидиране, документиране и предаване на знания.
- Ръководене на сложни технически инициативи с управление на приоритети, ключови етапи, рискове, статуса и внедряването.
- Поемане на отговорност за поддръжката на продукционната среда чрез мониторинг, триаж, анализ на първопричината, отстраняване на дефекти, внедряване на промени и документация.
- Ръководене и обучение на служители.
- Изпълняване на допълнителни задачи според възложеното, като се спазват приложимите политики и стандарти.
Изисквания
- Трябва да имате разрешение за работа в Съединените щати без настоящо или бъдещо спонсориране на работна виза от работодателя.
- Бакалавърска степен в сродна дисциплина или еквивалентен професионален опит.
- Най-малко четири години релевантен опит в програмирането със SAS, SQL, VB.NET, Oracle или сравними технологии, за предпочитане включително напреднал SQL и разработване на релационни бази данни.
- Опит в проектиране на бази данни, разработване на съхранени процедури и ETL процеси или потоци от данни, оптимизиране на производителността на заявки, валидиране на данни и отстраняване на проблеми.
- Най-малко три години релевантен опит в бизнес анализа.
- Доказана способност за превръщане на изискванията в технически проекти и самостоятелно изпълнение на сложна работа от концепцията до поддръжката на продукционната среда.
- Практическият опит с Power BI Desktop и Report Builder, работни пространства, шлюзове, конвейери за внедряване, служебни акаунти, администриране на достъпа и сигурността, API и разработване с .NET/C# е предимство.
- Най-малко три години опит в здравни искове, вътрешен одит, интегритет на плащанията, регулаторно отчитане или друга строго контролирана среда за данни е предимство.
- Сертификат Microsoft Power BI, Microsoft data platform или сравнима техническа сертификация е предимство.
- Сродна магистърска степен може да замени част от изисквания опит, но за не повече от две години.
Придобивки
- Конкурентно възнаграждение.
- Здравноосигурително покритие.
- Планове 401(k) и за закупуване на акции от служители.
- Възстановяване на разходи за обучение.
- Платен отпуск и празнични дни.
- Гъвкави възможности за дистанционна, хибридна, теренна или офисна работа.
- Допълнителни стимули могат да бъдат част от общото възнаграждение.
- Работодател, предоставящ равни възможности и ангажиран с многообразието.