WVU Online е инициатива за онлайн обучение на Университета на Западна Вирджиния, висше учебно заведение, основано през 1867 г. като институция със земелен грант. Тя предоставя гъвкаво онлайн образование за студенти, които съчетават обучението с работа, семейство или други ангажименти, като предлага достъп до образователни програми, академични ресурси и подкрепа за учащите в дигитален формат. Като част от образователната организация на Университета на Западна Вирджиния, WVU Online обслужва студенти, които искат да продължат образованието си дистанционно.
Старши анализатор на здравни данни, Институт по здравни въпроси
Ръководи анализите на Medicaid, оценяването и изследванията на здравната политика в Университета на Западна Вирджиния. Наставлява анализатори и работи със здравни служители на щата.
Описание
- Наставлява анализатори под ръководството на директора по здравен анализ.
- Ръководи обучението на анализаторите, като установява потребностите и координира учебни модули с PDMO.
- Оценява рисковете за данните и решава проблеми с тяхното качество или сигурност.
- Отстранява неочаквани проблеми с данни и резултати и препоръчва решения.
- Консултира относно статистически методи и дизайна на аналитични изследвания.
- Извършва усъвършенствани статистически анализи под ръководството на директора по здравен анализ.
- Консултира и подпомага екипите при анализа и визуализацията на данни и използването на технологии.
- Ръководи изготвянето на подробни доклади с надеждни практики за визуализация и статистически анализ.
- Участва в срещи със старши заинтересовани страни, за да определя приоритети и разработва решения.
- Създава процеси и протоколи за осигуряване на качеството.
- Представлява HAI и служи като негово лице за връзка с Департамента по здравни услуги на Западна Вирджиния.
- Координира комуникацията и сътрудничеството между изследователските партньори на HAI и служителите на департамента.
- Гарантира, че анализите, изследванията и оценяването спазват политиките на HAI и университета, както и федералните и щатските разпоредби.
- Консултира преподаватели и държавни партньори относно проектни предложения, методология, анализи и тълкуване на резултатите.
- Установява възможности за сътрудничество между Центъра по здравни науки и щатския департамент по здравеопазване.
- Изготвя доклади за университета, ръководството на Центъра по здравни науки и външни агенции.
- Споделя резултатите от анализите и оценяването на програми със съответните служители на департамента.
- Изпълнява или контролира специални проекти.
- Изпълнява и други задължения, възложени от директора по здравен анализ.
Изисквания
- Магистърска степен в област, свързана със здравеопазването.
- Най-малко три години професионален опит.
- Изследователски опит и доказани постижения в проучванията на здравните резултати и политики, включително публикации и текуща изследователска програма.
- Опит в провеждането на изследвания или оценки в академична и държавна среда.
- Познаване на данните за искове по Medicaid.
- Познаване на файловете за допустимост, заглавната част на лечебното заведение, подробностите за лечебното заведение и професионалните услуги.
- Опит в провеждането на вътрешни обучения.
- Задълбочен опит с големи здравни бази данни за изследвания, оценяване на програми и разработване на политики.
- Доказани постижения в анализа на здравни данни.
- Умение за обясняване на целите, методите и резултатите от изследвания пред ключови заинтересовани страни.
- Умения за работа със стандартен софтуер, например SAS или R.
- Познаване на данните за смъртността.
- Умения за обучение и фасилитиране.
- Задълбочено разбиране на сигурността на данните и спазването на изискванията, особено HIPAA, както и на достъпа до защитена здравна информация (PHI) и съхранението ѝ.
- Валидна шофьорска книжка.
- Готовност за периодични пътувания при необходимост.
Придобивки
- 37,5-часова работна седмица.
- 13 платени празнични дни.
- 24 дни платен годишен отпуск.
- 18 дни отпуск по болест годишно.
- Различни възможности за здравно осигуряване и други придобивки.
- Пенсионен спестовен план 401(a) с доплащане от работодателя в размер на 6% от вноските на служителя.
- Възможност за продължаване на здравното осигуряване и ползване на други придобивки за пенсионери.
- Програми за благосъстояние.