CareSource е здравноосигурителна компания, която обслужва своите членове чрез планове Medicaid, Marketplace и Medicare Advantage. Нейното покритие и услуги за подкрепа са предназначени за групи, включително възрастни и семейства с ниски доходи, деца, бременни жени, възрастни хора и хора с увреждания. CareSource предоставя също ресурси за стоматологични услуги, зрение, слух, лекарства и подкрепа, свързана с COVID-19, както и онлайн и мобилни инструменти, които помагат на членовете да управляват здравните си грижи.
Архитект II, корпоративни технологии и сигурност на изкуствения интелект — дистанционна работа в Съединените щати
Проектирайте архитектури на корпоративни технологии, планове за развитие и управление за CareSource. Осигурявайте сигурността на приложенията с изкуствен интелект, като подобрявате достъпността, сигурността, разходната ефективност, гъвкавостта и клиентското изживяване.
Съединени щати113 000 $ – 197 700 $ / година
ДистанционноПълен работен денСтаршиВодещ специалистЗадължителен Език: английскиАрхитектОписание
- Разработване и надзор на технологични проекти, планове за развитие и управление на жизнения цикъл.
- Координиране на дисциплините в техническата архитектура за създаване на иновативни архитектури и планове за развитие.
- Предоставяне на архитектурни насоки, управление и препоръки, съобразени с техническите цели.
- Определяне на стратегията, целите и задачите на технологичната архитектура съвместно с ръководството на отдела.
- Сътрудничество с ИТ екипите за развитие на архитектурните принципи, стандарти, методи и стратегическа насока.
- Ръководене на анализа, документацията на проектите и валидирането на техническите изисквания за стратегически инициативи.
- Ръководене или участие в оценки и прегледи на архитектурата на доставчици.
- Създаване на технически архитектури, които намаляват разходите, подобряват достъпността и сигурността, подобряват клиентското изживяване и увеличават гъвкавостта.
- Извършване на ИТ надлежна проверка на възможностите за растеж и оценяване на технологичните рискове и възможности, свързани с целеви компании.
- Управление на ежедневните цели и самостоятелно изпълнение на нестандартна работа в установените граници.
- Изпълнение на допълнителни възложени задачи.
Изисквания
- Бакалавърска степен или еквивалентен релевантен професионален опит.
- Най-малко седем години опит в ИТ и/или релевантна бизнес област.
- Най-малко една година опит като архитект, технически ръководител или бизнес анализатор.
- Три години опит в релевантна област, включително софтуерно инженерство, системно инженерство, инфраструктура, мрежи, съхранение на данни, управление на информацията, организационно развитие или бизнес процеси.
- Пет до осем години общ опит в ИТ или сигурността на позиции като инженер по сигурността, системен анализатор или специалист по сигурност на приложенията.
- Една до две години специализиран опит в сигурността на изкуствения интелект при проектиране, тестване или защита на конвейери за машинно обучение, внедрявания на големи езикови модели или приложения с изкуствен интелект.
- Три години опит във full-stack разработка.
- Свободно владеене на Python и JavaScript или TypeScript от страна на сървъра.
- Способност за приоритизиране и самостоятелно изпълнение на работата в екипна среда за сътрудничество.
- Отлични писмени и устни комуникационни, слушателски, критично-мисловни, презентационни и фасилитационни умения.
- Способност за изграждане на ефективни работни отношения със заинтересовани страни на всички нива.
- Адаптивност по време на организационни или бизнес промени.
- Ефективни умения за решаване на проблеми и голямо внимание към детайлите.
- Ориентация към обслужване с фокус върху клиента.
- Способност за ръководене на технически оценки и проучване на нововъзникващи технологии чрез научноизследователска и развойна дейност.
- Способност за ясно предаване на информация в устна и писмена форма.
- Способност за събиране на информация за вземане на решения, насърчаване на участието и стимулиране на сътрудничеството в екипите.
Придобивки
- Възможно е да има право на бонус въз основа на резултатите на компанията и служителя.
- Цялостен пакет от общо възнаграждение.
- Подкрепа за цялостното благосъстояние.