ABB هي شركة تكنولوجيا عالمية تطوّر منتجات وخدمات في مجالات الكهربة والأتمتة الصناعية والروبوتات والحركة وإدارة الطاقة. تشمل محفظتها المحركات ووحدات التحكم والمحولات ومعدات الجهد المتوسط والمنخفض وبنية شحن المركبات الكهربائية والأنظمة الروبوتية، إلى جانب البرمجيات وخدمات دورة الحياة. تعمل ABB مع عملاء في قطاعات المرافق والصناعة والنقل والبنية التحتية لتحسين الكفاءة التشغيلية ودعم أنظمة أكثر ترابطًا وأقل انبعاثًا للكربون. وتشمل مجالات العمل لديها الهندسة والبرمجيات والتصنيع والخدمات الفنية وغيرها من الوظائف المرتبطة بتقديم هذه التقنيات.
مهندس خدمات الأتمتة، صناعات الطاقة — ABB، هلسنكي بنظام هجين
تقديم خدمات الأتمتة وتصميم أنظمة التحكم والتشغيل التجريبي لعملاء ABB في قطاع الطاقة في فنلندا. دعم اتفاقيات الخدمة وتسليم المشاريع من خلال أعمال هندسية تركز على العملاء.
الوصف
- تولي مهام الخدمة وحل المشكلات التقنية الطارئة لدى العملاء.
- تخطيط وتنفيذ أعمال تصميم الأجهزة والبرمجيات لأنظمة التحكم.
- تشغيل الأنظمة تجريبيًا في مواقع العملاء ومن خلال الدعم عن بُعد.
- الحفاظ على دقة بيانات قاعدة المعدات المركبة.
- التعاون مع منسقي الخدمة ومديري المشاريع والمهندسين الرئيسيين والزملاء والعملاء وغيرهم من أصحاب المصلحة.
- المساهمة بشكل دوري في مشاريع الترقية وتطوير الأنظمة.
- تنفيذ أعمال الخدمة باحترافية وفعالية من حيث التكلفة بما يتوافق مع العقود والميزانيات ومعايير الجودة ومتطلبات السلامة.
- تنفيذ الأعمال الهندسية والتشغيل التجريبي لعقود الخدمة والمشاريع، بشكل أساسي في فنلندا وأحيانًا على المستوى الدولي.
المتطلبات
- درجة بكالوريوس أو ماجستير في هندسة الأتمتة، أو خبرة عمل ذات صلة ومعادلة.
- فهم تصميم الأجهزة والبرمجيات لأتمتة محطات الطاقة والأنظمة الكهربائية.
- خبرة في العمليات الهندسية في علوم الحياة أو الصناعات الكيميائية أو الأغذية والمشروبات أو توليد الطاقة.
- إجادة اللغة الفنلندية والإنجليزية كتابةً وتحدثًا.
- تُعد مهارات اللغة السويدية ميزة إضافية.
- نهج يركز على النتائج مع مهارات قوية في خدمة العملاء والتعاون.
- الاستعداد للتعلم المستمر والتطوير المهني.
- معرفة بأنشطة تقنية المعلومات والأمن السيبراني، أو الاستعداد لتطوير المهارات فيها.
- الاستعداد للسفر لمدة تقارب 30 إلى 150 يومًا سنويًا.
المزايا
- مكافأة أداء سنوية.
- برنامج لاقتناء أسهم الموظفين.
- فرص للتعلم المستمر.
- مزايا للرفاهية والمزايا المرتبطة بالأسرة.
- ترتيبات عمل مرنة تجمع بين العمل عن بُعد والعمل في الموقع.