Patrianna
Patrianna
باتريانا شركة دولية متخصصة في منتجات وتقنيات الألعاب عبر الإنترنت، ويقع مقرها الرئيسي في جبل طارق. تطوّر منتجات ألعاب قائمة على الويب والتطبيقات للاعبين حول العالم، ويعمل فريقها وفق نهج يضع العمل عن بُعد في المقام الأول ضمن مجالات الاستراتيجية وتطوير المنتجات وإدارتها والتكنولوجيا. وتوظّف الشركة في مجالات المنتجات والتصميم والتكنولوجيا والتسويق والعمليات.

مدير هندسة ديف أوبس (عن بُعد، بولندا)

قيادة هندسة موثوقية المواقع وهندسة المنصات لمنصة Patrianna العالمية للألعاب الإلكترونية بين الشركات. توجيه البنية التحتية الموثوقة وعمليات Kubernetes والسحابة، وتوظيف الذكاء الاصطناعي في تنفيذ الأعمال الهندسية.

الوصف

  • قيادة فرق هندسة موثوقية المواقع وهندسة المنصات ضمن وظيفة ديف أوبس.
  • وضع خارطة طريق ديف أوبس وأولوياته والتزاماته بالتسليم واعتمادياته ونتائجه وإدارة مخاطره.
  • إنشاء ممارسات للتخطيط والتنفيذ تتيح تسليم أعمال البنية التحتية المعقدة بصورة متوقعة.
  • تحقيق التوازن بين موثوقية بيئة الإنتاج والتحسينات طويلة الأجل للمنصة.
  • إدارة مهندسي ديف أوبس وتطويرهم من خلال مراجعات الأداء والتخطيط المهني والتوظيف وتصميم الفريق وإبداء الرأي في التعويضات والترقيات وإدارة الأداء.
  • التعاون مع مديري الهندسة وقادة الفرق والمهندسين لتحديد احتياجات البنية التحتية ومعالجة المشكلات النظامية.
  • تقديم توجيه تقني عملي عبر مناقشات البنية المعمارية وقرارات التصميم واستكشاف الأعطال والعمل مباشرة على المشكلات المعقدة.
  • تحسين إتاحة المنصة ومرونتها وقابليتها للمراقبة والاستجابة للحوادث وتخطيط السعة والجاهزية التشغيلية.
  • تحسين إدارة الحوادث وتحليل الأسباب الجذرية ومراجعات ما بعد الحوادث، ومنع تكرار المشكلات التشغيلية.
  • قيادة العمل في مجالات Kubernetes والبنية التحتية السحابية وCI/CD وGitOps والبنية التحتية بوصفها برمجيات وقابلية المراقبة والتوسع والأمن وتجربة المطورين.
  • أتمتة معوقات العمليات والمهام المتكررة لزيادة إنتاجية الهندسة.
  • تقييم بنية البنية التحتية واستخدام الموارد والإنفاق السحابي لتحسين الأداء والموثوقية وكفاءة التكلفة.
  • بناء مؤسسة هندسية مدعومة بالذكاء الاصطناعي ودمجه في التصميم والنمذجة الأولية وإعادة الهيكلة والاختبار ومراجعة الشيفرة البرمجية.

المتطلبات

  • خبرة في قيادة فرق البنية التحتية أو ديف أوبس أو موثوقية المواقع أو هندسة المنصات، تجمع بين التوجيه التقني وملكية التسليم وإدارة الأفراد.
  • القدرة على وضع خرائط طريق عملية، وتقسيم العمل التقني المعقد، وتحديد الالتزامات والمواعيد النهائية، وإبراز المخاطر، ومتابعة المبادرات حتى إنجازها.
  • التواصل الواضح مع المهندسين والقيادات، وتحدي الافتراضات بأسلوب بنّاء، وشرح المفاضلات التقنية، ومواءمة الفرق حول الأولويات والقرارات.
  • خبرة كبيرة في بناء بنية تحتية للإنتاج وتشغيلها، مع عمق تقني بمستوى مهندس ديف أوبس أو موثوقية مواقع أو منصات أول أو قائد أو خبير.
  • خبرة واسعة في بيئات الإنتاج على Google Cloud Platform، بما يشمل GKE وCompute Engine والشبكات وIAM وDNS وموازنة الأحمال وتحسين تكلفة السحابة.
  • معرفة قوية ببنية Kubernetes وشبكاتها والدخول والتخزين والتوسع التلقائي والأمن ودورة حياة العناقيد واستكشاف أعطال الإنتاج.
  • خبرة إنتاج قوية في Terraform أو Terragrunt وHelm وأتمتة البنية التحتية.
  • خبرة قوية في تصميم منصات تسليم حديثة وتشغيلها باستخدام أدوات مثل Argo CD أو GitHub Actions أو Jenkins أو Azure DevOps.
  • خبرة في تشغيل بيئات إنتاج عالية الإتاحة، والمشاركة في مناوبات الاستدعاء، واستكشاف أعطال الأنظمة الموزعة، وقيادة الاستجابة للحوادث.
  • فهم قوي للمقاييس والسجلات والتتبّع والتنبيهات وأهداف مستوى الخدمة ومراقبة الإنتاج باستخدام Prometheus أو Grafana أو Loki أو ELK أو منصات مشابهة.
  • القدرة على تحليل الأنظمة الموزعة المعقدة واعتمادياتها وأنماط إخفاقها، واتخاذ مفاضلات معمارية عملية بين الموثوقية والتوسع وسرعة التسليم والتكلفة.
  • الارتياح للعمل في بيئات هندسية تقودها تطبيقات الذكاء الاصطناعي واستخدام الذكاء الاصطناعي أداةً أساسية لزيادة الإنتاجية.
  • يفضّل توفر خبرة في قيادة موثوقية المواقع أو هندسة المنصات؛ أو المنصات الموزعة عالية الحمل والآنية؛ أو أهداف ومؤشرات مستوى الخدمة وميزانيات الأخطاء؛ أو منصات المطورين الداخلية؛ أو Kafka؛ أو PostgreSQL أو AlloyDB؛ أو Redis؛ أو الإدارة المالية السحابية؛ أو الألعاب الإلكترونية؛ أو شركات المنتجات أو الشركات الناشئة سريعة التوسع؛ أو أدوار بمستوى خبير أو خبير رئيسي أو معماري.

المزايا

  • عمل عن بُعد بالكامل، مع مرونة اختيار الموقع المناسب لك.
  • إجازة مدفوعة تشمل العطلات والإجازات المرضية والعطل الرسمية.
  • فرص للنمو في شركة سريعة التوسع.
  • فعاليات للشركة.
  • بيئة عمل تعاونية تركّز على الفريق.