
تطوّر Fortinet حلولًا للأمن السيبراني لحماية الشبكات والتطبيقات والبيانات في بيئات تقنية المعلومات المتنوعة. وتجمع محفظتها بين أمن الشبكات، والحماية المتقدمة من التهديدات، وحافة الوصول الآمن إلى الخدمة (SASE)، وإمكانات الشبكات ضمن إدارة موحّدة. وتخدم Fortinet المؤسسات التجارية والجهات الحكومية في مختلف القطاعات، مع أكثر من 700,000 عميل حول العالم. وقد يجد الباحثون عن وظائف لدى Fortinet أدوارًا مرتبطة بالأمن السيبراني، والبرمجيات كخدمة، وتقنيات التعامل بين الشركات، وتطوير البنية التحتية الرقمية الآمنة.
مندوب مبيعات داخلية - عمل عن بُعد في نيويورك
قد مبيعات Fortinet ونمِّ الإيرادات من خلال استقطاب العملاء المحتملين، وتأهيلهم، والتعاون مع الشركاء، وتطوير مسار المبيعات في دور عن بُعد مقره نيويورك.
الوصف
- نمِّ المبيعات ضمن منطقة مخصصة.
- اعمل مع مديري حسابات المبيعات الميدانية والداخلية لاكتساب عملاء جدد وتعميق العلاقات الحالية.
- أنشئ فرصًا للمبيعات من خلال المكالمات الصادرة والبريد الإلكتروني والتواصل عبر وسائل التواصل الاجتماعي.
- قيّم العملاء المحتملين وجدول المواعيد لفريق المبيعات.
- سجّل العملاء المحتملين والتجديدات وتسجيلات الصفقات وأدرها في Salesforce.
- تولَّ الصفقات الأصغر والتجديدات طوال دورة المبيعات.
- نسّق مع فرق المبيعات والقنوات والشركاء والتسويق.
- استجب لمخاوف العملاء وطلباتهم المتعلقة بالرضا.
- ادعم عروض العملاء وعروض المنتجات التوضيحية.
- حقّق أهداف أنشطة المبيعات المطلوبة أو تجاوزها.
- ساهم في تحقيق أهداف إيرادات الشركة.
- أدِّ الدور بما يتوافق مع القيم الأساسية لشركة Fortinet.
المتطلبات
- خبرة كمندوب مبيعات داخلية أو مندوب تطوير أعمال أو في منصب مبيعات مماثل.
- درجة بكالوريوس أو خبرة مهنية معادلة.
- قدرات قوية في التواصل وبناء العلاقات.
- القدرة على العمل باستقلالية، وتقبّل التوجيه، والتكيف، والحافز على التطور.
- خبرة في Salesforce وأدوات استقطاب العملاء المحتملين الحديثة.
- مهارات تنظيم جيدة، والقدرة على المثابرة، والتركيز على النتائج القابلة للقياس.
- نهج ريادي مع مهارات استباقية لحل المشكلات والتفكير الموجّه نحو المستقبل.
- يشترط تصريح عمل في الولايات المتحدة من دون الحاجة إلى رعاية.
المزايا
- برنامج تأهيل منظم.
- تعليم تقني ومبيعات مستمر.
- دعم متواصل لتمكين المبيعات.
- فرص للتقدم الوظيفي.
- تقدير الموظفين ذوي الأداء المرتفع ومنحهم مسؤوليات أكبر.
- تأمين طبي.
- تأمين أسنان.
- تأمين نظر.
- تأمين على الحياة.
- تأمين ضد العجز.
- خطة 401(k).
- 11 عطلة مدفوعة الأجر.
- إجازة سنوية.
- إجازة مرضية.
- برنامج إجازات شامل.
- برنامج أسهم.
- فرص الحصول على عمولات وفقًا لخطة تعويضات المبيعات.