Lifelancer هي منصة لتوظيف المواهب مدعومة بالذكاء الاصطناعي، وتركّز على قطاعات علوم الحياة والأدوية وتقنية المعلومات. تساعد المنصة المتخصصين المهرة على عرض خبراتهم، واكتشاف الوظائف الدولية وفرص المشاريع، والتواصل مع أصحاب العمل الباحثين عن مواهب متخصصة. وبالنسبة إلى فرق التوظيف، تجمع Lifelancer بين البحث عن المرشحين بمساعدة الذكاء الاصطناعي ودعم عمليات التوظيف وكشوف الرواتب في بلدان متعددة، مع مراعاة متطلبات الامتثال.
أخصائي مبيعات الرعاية الصحية عن بُعد، كنتاكي
تنفيذ أنشطة مبيعات الرعاية الصحية افتراضيًا لصالح Syneos Health، وتثقيف مقدمي الرعاية الصحية واستقطاب العملاء المحتملين المؤهلين. بناء علاقات مع العملاء ودعم وصول المرضى إلى العلاجات الدوائية الحيوية.
الوصف
- تنفيذ المكالمات الصادرة ورسائل البريد الإلكتروني وأنشطة التواصل الافتراضي المحددة.
- تثقيف العاملين في قطاع الرعاية الصحية حول الحالات المرضية وتأهيل العملاء المحتملين.
- شرح الفوائد السريرية وقيمة المنتجات لمتخصصي الرعاية الصحية وموظفي العيادات.
- زيادة الوعي بالمنتجات وتعزيز فهمها.
- بناء الثقة وعلاقات العملاء من خلال تواصل افتراضي مهني.
- متابعة ظروف السوق المحلي وآراء العملاء.
- المساهمة في أنشطة استقطاب العملاء المحتملين.
- التنسيق مع الزملاء العاملين ميدانيًا.
- التواصل مع الأطباء وغيرهم من مقدمي الرعاية الصحية والموظفين الرئيسيين في العيادات.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس مطلوبة.
- خبرة لا تقل عن سنة في مبيعات الأدوية أو الأجهزة الطبية أو الرعاية الصحية، أو في استقطاب العملاء المحتملين.
- سجل حافل بالنجاح في استقطاب العملاء المحتملين.
- تُفضّل الخبرة في تقديم جلسات تثقيفية افتراضية لمتخصصي الرعاية الصحية.
- تُفضّل بشدة الخبرة في المبيعات الافتراضية أو الداخلية أو في استقطاب العملاء المحتملين.
- القدرة على تحقيق نتائج الأعمال وبلوغ أهداف استقطاب العملاء المحتملين أو تجاوزها.
- مهارات قوية في استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM).
- القدرة على العمل باستقلالية والتركيز بقوة على الأداء.
- مهارات فعّالة في التخطيط وتحديد الأولويات.
- القدرة على الالتزام بإرشادات الامتثال.
المزايا
- تغطية طبية وتغطية للأسنان والبصر.
- خطة تقاعد 401(k) مع مساهمة مماثلة من الشركة.
- إجازة مدفوعة مرنة.
- إجازة مرضية.
- حزمة تعويضات تنافسية.
- الدعم والموارد والاستقلالية للتعامل مع تعقيدات منظومة سداد تكاليف الرعاية الصحية.
- فرص التطور الوظيفي والترقي.
- ثقافة عمل متنوعة وشاملة وأصيلة.
- تقدير الموظفين ومكافأتهم.
- التوازن بين العمل والحياة.