資深醫療保健分析服務交付主管（遠端）
為醫院與醫療系統領導醫療保健分析服務，為高階主管提供策略與績效改善建議。 將臨床與營運資料轉化為可衡量的成果，為 Vizient 客戶創造價值。
說明
- 擔任醫院與醫療系統的策略顧問及資料與數位分析負責人。
- 讓 Vizient 的分析與服務解決方案符合客戶的策略與績效目標。
- 從臨床、營運、品質、使用率、成本、市場、策略與供應資料中提供可執行的洞察。
- 將醫院與醫療系統層級的機會轉化為策略建議與可衡量的改善計畫。
- 與客戶領導階層（包括高階主管）領導策略與績效改善討論。
- 建立、執行、衡量並持續維持涵蓋照護品質、吞吐量、住院天數、人力生產力、使用率與成本的改善計畫。
- 推動採用 Vizient 的分析與服務，以提升參與度、成果與客戶價值。
- 建立行動計畫，在支援客戶帳戶規劃與客戶體驗的同時，提高參與度與滿意度。
- 與產品、分析、資料、顧問及客戶團隊合作，解決客戶需求並最佳化資料品質。
- 透過找出服務機會、參與銷售活動及建立商機管道，支援客戶留存與業務成長。
- 追蹤並傳達改善成果，展現 Vizient 的價值並持續促進客戶成功。
職位要求
- 相關學位優先。
- 至少需要七年相關經驗。
- 需要具備醫療保健品質改善、績效改善、營運或醫療保健策略經驗，最好曾擔任領導職務。
- 需要具備運用營運與品質資料制定策略建議並實現可衡量改善的經驗。
- 需要具備向醫院與醫療系統高階主管領導者簡報並提供建議的經驗。
- 需要具備解讀臨床、營運、品質、使用率、成本、市場或供應鏈資料的經驗。
- 優先考慮了解住院天數、容量、吞吐量、人力生產力與加班等醫療保健績效指標及其策略影響。
- 優先考慮具備領導績效改善、醫療保健策略與專案管理計畫的經驗。
- 優先考慮具備急性照護醫療經驗並持有 CPHQ 認證。
- 需要願意出差。
福利待遇
- 完整福利方案
- 符合獎勵性薪酬的資格
- 個人與專業發展機會
- 包容性的工作環境