シニアヘルスケア分析サービスデリバリー責任者（リモート）
病院や医療システム向けのヘルスケア分析サービスを主導し、経営幹部に戦略と業績改善の助言を提供します。 臨床・業務データを測定可能な成果に変換し、Vizient の顧客に価値をもたらします。
仕事内容
- 病院や医療システムの戦略アドバイザー兼データ・デジタル分析リーダーを務める。
- Vizient の分析およびサービスソリューションを、顧客の戦略目標と業績目標に整合させる。
- 臨床、業務、品質、利用状況、コスト、市場、戦略、サプライデータから実行可能な洞察を提供する。
- 病院および医療システムレベルの機会を、戦略的提言と測定可能な改善プログラムに変換する。
- 経営幹部を含む顧客リーダーと、戦略および業績改善に関する議論を主導する。
- ケアの質、スループット、在院日数、職員の生産性、利用状況、コストを対象とする改善計画を策定、実施、測定し、定着させる。
- Vizient の分析とサービスの導入を促進し、エンゲージメント、成果、顧客価値を高める。
- アカウント計画と顧客体験を支援しながら、エンゲージメントと満足度を向上させるアクションプランを作成する。
- 製品、分析、データ、アドバイザリー、アカウントチームと連携し、顧客ニーズを解決してデータ品質を最適化する。
- サービス機会の特定、営業活動への貢献、商談パイプラインの構築を通じて、顧客維持と成長を支援する。
- 改善結果を追跡・共有し、Vizient の価値を示して顧客の成功を持続させる。
応募要件
- 関連分野の学位が望ましい。
- 7年以上の関連経験が必要。
- 医療品質改善、業績改善、オペレーション、または医療戦略の経験が必要で、リーダー職の経験が望ましい。
- 業務データと品質データを活用して戦略的提言を作成し、測定可能な改善を実現した経験が必要。
- 病院や医療システムの経営幹部にプレゼンテーションを行い、助言した経験が必要。
- 臨床、業務、品質、利用状況、コスト、市場、またはサプライチェーンデータを解釈した経験が必要。
- 在院日数、キャパシティ、スループット、職員の生産性、時間外勤務などの医療業績指標と、その戦略的意味を理解していることが望ましい。
- 業績改善、医療戦略、プロジェクト管理の取り組みを主導した経験が望ましい。
- 急性期医療の経験と CPHQ 認定が望ましい。
- 出張が可能であることが必要。
福利厚生
- 包括的な福利厚生パッケージ
- インセンティブ報酬の対象資格
- 個人および専門能力開発の機会
- インクルーシブな職場環境