資深平台工程團隊主管|Lendbuzz|特拉維夫混合辦公
領導 Lendbuzz 的平台工程團隊,為其信貸科技打造內部開發者平台。這個特拉維夫混合辦公職位結合親自開發、Kubernetes 領導工作與團隊管理。
說明
- 約一半時間投入親自開發。
- 與經理、工程經理、服務負責人及團隊代表合作,找出痛點並排定工作優先順序。
- 帶領受過電腦科學訓練的工程師,與管理層對齊方向,培養專案領導能力,蒐集回饋並支援公司工程師。
- 透過 Backstage、CLI 工具、微服務範本、自助服務能力及 Helm chart values,打造去中心化且便於貢獻的生態系統。
- 透過制定標準、定義可衡量的合規指標並取得工程領導層支援,推動複雜的跨團隊技術計畫從構想到交付。
- 領導以 Kubernetes 為重點的計畫。
- 負責研究新興雲原生技術。
- 開發並強化供 Lendbuzz 波士頓及特拉維夫工程師使用的內部平台工具。
職位要求
- 擁有知名大學的電腦科學學位。
- 具備至少 5 年軟體開發經驗。
- 具備至少 2 年使用 Helm、Kustomize、Crossplane、CDK 或同類工具開發 Kubernetes 應用程式的經驗。
- 深入理解平台工程原則。
- 具備使用 TypeScript、Python(Asyncio)、Go、Rust、現代 C# 或 Kotlin 等現代語言進行後端開發的能力。
- 熟悉 Claude 或 Codex,包括撰寫內容、系統提示詞,以及跨多個程式碼儲存庫交付功能。
- 優先考慮:具備在 Kubernetes 上運作正式環境服務的經驗。
- 優先考慮:曾撰寫設計文件、向工程領導者簡報,並能以流利英語回答具挑戰性的技術問題。
- 優先考慮:曾建立並維護 Backstage 或 Port、內部 CLI 工具、微服務範本、基礎架構函式庫、代理流程或 AI 技能等內部開發者體驗工具。
- 優先考慮:具備維護 Keycloak、Debezium、Airflow、Temporal、功能旗標系統或 LangSmith 等開源 Kubernetes chart 的經驗。
福利待遇
- 在重視產品所有權、協作式架構,以及能同時強化公司與個人職涯作品集成果的文化中工作。
- 與聰明且充滿活力的同事合作,共同打造獨具特色的產品。
- 獲得具競爭力的薪資,並享有職涯成長與晉升機會。
