資訊科技經理,認證與安全 — 波音
領導波音認證與安全軟體團隊,負責敏捷開發、企業解決方案和飛機軟體交付。此職位涵蓋人員管理、軟體生命週期管理、利害關係人協作,以及支援商用航空航太認證計畫。
說明
- 領導波音認證與安全應用程式維護與開發團隊
- 透過指導、教練、績效支援、發展機會和工作分派帶領團隊成員
- 與利害關係人合作,蒐集需求、定義專案範圍並建立交付時程
- 監督從需求分析與設計,到開發、測試、部署和維護的完整軟體開發生命週期
- 維持遵循軟體開發實務、編碼標準和品質保證流程
- 與客戶、利害關係人、監管機構、同儕、合作夥伴、直屬部屬、供應商和承包商建立並維持關係
- 在符合服務等級協議的同時按時交付軟體解決方案
- 管理團隊預算和財務計畫
- 與業務團隊、專案經理和IT支援團隊協調,將解決方案整合至現有系統和流程
- 招募、培育、投入並留住團隊人才
- 與全球團隊合作,定義未來營運模式並交付企業解決方案
- 在認證與安全產品領域穩定或淘汰舊版應用程式、改善現有解決方案並引導未來技術
- 支援新商用計畫的認證工作,強化安全文化,並在飛機首次飛行和交付前將營運關鍵軟體部署至飛機
職位要求
- 至少一年領導經驗,包括擔任團隊領導、臨時經理、大型跨職能專案或計畫經理、正式經理,或完成波音「探索領導力」課程
- 擁有超過10年的資訊科技或技術支援經驗
- 至少五年跨職能工作經驗,服務對象涵蓋個別貢獻者至高階主管
- 至少五年軟體開發經驗,曾在協作式敏捷團隊中使用結構化開發實務、程式碼審查以及自動化DevOps工具和流程
- 成功完成公司的利益衝突評估流程
- 必須符合美國出口管制對美國人的要求
- 美國人是指美國公民、美國國民、合法永久居民、難民或受庇護者
- 波音不會為申請人提供就業簽證贊助
- 具備學士學位或更高學歷者優先
- 能清楚向技術和非技術利害關係人解釋複雜概念者優先
- 具備敏捷軟體開發或規模化敏捷框架(SAFe)經驗者優先
- 具備DevSecOps和自動化經驗者優先
- 接觸過將AI解決方案整合至現有工程軟體者優先
- 具備指導和培育經理、主管及個別貢獻者持續學習與改進經驗者優先
- 具備航空航太產業經驗者優先
福利待遇
- 符合獲得變動薪酬的資格
- 健康保險保障
- 彈性支出帳戶
- 健康儲蓄帳戶
- 退休儲蓄計畫
- 人壽和失能保險計畫
- 帶薪休假
- 無薪休假
