Swap
Swap
201 – 500 員工
B2B金融科技銀行業
Swap 是一家專注於銀行即服務與企業支付基礎設施的巴西金融科技公司。其平台透過發卡與處理、企業與個人數位帳戶、Pix、Boleto 與 TED 支付通道、API,以及無程式碼白標入口網站,協助企業推出並管理自有品牌的金融產品。Swap 也提供 KYC、反詐欺與法規遵循能力,並針對車隊與燃油卡、農業綜合企業、薪資預支、企業卡、ERP 銀行服務與旅遊等情境提供客製化整合。公司主要透過 B2B 合作開展業務,結合企業以自有品牌打造產品所需的營運工具與金融基礎設施。

資深隱私與資料保護分析師

於巴西 B2B 銀行即服務供應商 Swap 擔任資深隱私與資料保護職務。 專注於 LGPD、GRC、稽核及法規遵循。

說明

  • 建立並持續改善 Swap 的隱私與個人資料保護計畫。
  • 確保符合巴西《一般資料保護法》(LGPD)及其他適用的法律、法規與合約要求。
  • 維護個人資料清冊及處理紀錄,涵蓋處理目的、法律依據、分享、保留與銷毀。
  • 評估隱私風險,並編製或協調資料保護影響評估(DPIA)。
  • 協助處理資料當事人權利請求及其他隱私事務。
  • 審查新產品、專案、流程、整合項目與供應商,自一開始即納入隱私要求。
  • 協助管理個人資料事件,包括影響評估、文件紀錄,以及適用的溝通與通知。
  • 提升隱私意識並推動資料保護訓練。
  • 透過連結法規要求、企業風險與資訊安全控制措施,協助發展 GRC 計畫。
  • 識別、評估、記錄並監控風險、控制缺口、行動計畫及佐證資料。
  • 維護風險與控制矩陣,追蹤負責人、期限、指標及矯正措施。
  • 協助依循 ISO 27001 維護並改善資訊安全管理系統(ISMS)。
  • 追蹤法規要求,包括巴西中央銀行的要求,以及客戶、合作夥伴與合約義務。
  • 支援第三方風險管理(TPRM)。
  • 規劃、協調並追蹤內部與外部稽核、獨立評估及認證流程。
  • 整理並維護巴西中央銀行、PCI DSS、ISO 27001 及其他適用合規稽核所需的佐證資料。
  • 協調內部團隊、稽核人員、顧問及其他利害關係人蒐集佐證資料並回覆控制措施相關問題。
  • 追蹤稽核發現事項、不符合事項、建議及改善計畫,直到問題解決。
  • 評估控制措施的有效性,並找出改善機會與剩餘風險。
  • 協助回覆安全問卷、客戶評估及合規佐證資料需求。
  • 管理公司政策、標準、程序與指引,涵蓋起草、核准、發布、審查及溝通等階段。
  • 確保文件符合監管要求、內部政策及資訊安全實務。
  • 維護文件治理,包括版本紀錄、權責歸屬、審查時程與核准紀錄。
  • 協助團隊制定公司程序與控制措施。
  • 監控政策遵循情況,並協助管理偏差與例外。

職位要求

  • 具備資訊安全、法律、企業管理、資訊系統、風險管理或相關領域的學士學位。
  • 具備豐富的隱私與資料保護經驗,包括實際執行及維護 LGPD 合規計畫。
  • 具備個人資料盤點、法律依據、處理紀錄及隱私風險評估的實務知識。
  • 具備編製 DPIA 並評估個人資料處理相關風險的經驗。
  • 具備 GRC、風險管理、內部控制、行動計畫及流程治理經驗。
  • 具備籌備並支援內外部稽核的經驗,包括蒐集與查核佐證資料。
  • 了解 ISO 27001、ISO 27701、PCI DSS 等標準與框架,以及金融業法規。
  • 具備起草公司政策、標準與程序,並管理其生命週期的經驗。
  • 能與技術、法務、合規、產品、營運、工程及供應商團隊協作。
  • 具備良好的書面與口頭溝通、組織及獨立工作能力,並能同時管理多項工作。
  • 具備金融科技、支付機構、銀行即服務(BaaS)或受監管金融服務經驗者尤佳。
  • 具備巴西中央銀行稽核與要求經驗者尤佳,包括 Pix、網路安全及相關服務外包。
  • 具備建置或維護 ISMS 並籌備 ISO 27001 認證的經驗者尤佳。
  • 了解 SOC 2、ISO 27701 及風險管理框架者尤佳。
  • 具備 TPRM、供應商評估,以及審查安全與隱私合約條款經驗者尤佳。
  • 熟悉 GRC 與文件管理工具、流程自動化及佐證追蹤者尤佳。
  • 具備制定風險、合規與隱私指標並撰寫高階主管報告的經驗者尤佳。

福利待遇

  • 為員工及眷屬提供 SulAmérica 醫療保險,無月保費或自付額。
  • 提供 SulAmérica 牙科保險,無月保費或自付額。
  • 可彈性使用的餐食補助卡。
  • 為子女年齡未滿 6 歲的員工提供托育補助。
  • 為有身心障礙子女的員工提供經濟補助。
  • Prudential 團體壽險。
  • Wellhub 合作福利。
  • Onhappy 休閒旅遊合作福利。
  • 依部門與職務提供變動薪酬計畫。