Swap
Swap
201 – 500 员工
B2B金融科技银行业
Swap 是一家专注于银行即服务和企业支付基础设施的巴西金融科技公司。其平台通过发卡与处理、企业和个人数字账户、Pix、Boleto 和 TED 支付渠道、API 以及无代码白标门户,帮助企业推出和管理自有品牌的金融产品。Swap 还提供 KYC、反欺诈和监管合规能力,并针对车队与燃油卡、农业综合企业、薪资预支、企业卡、ERP 银行服务和旅行等场景提供定制化集成。公司主要通过 B2B 合作开展业务,将企业以自有品牌构建产品所需的运营工具与金融基础设施结合起来。

高级隐私与数据保护分析师

在巴西 B2B 银行即服务提供商 Swap 担任高级隐私与数据保护职位。 专注 LGPD、GRC、审计与监管合规。

描述

  • 建立并持续改进 Swap 的隐私和个人数据保护计划。
  • 确保符合巴西《通用数据保护法》(LGPD)及其他适用的法律、监管和合同要求。
  • 维护个人数据清单和处理记录,涵盖处理目的、法律依据、共享、保留和处置。
  • 评估隐私风险,并编制或协调数据保护影响评估(DPIA)。
  • 协助处理数据主体权利请求及其他隐私事务。
  • 审查新产品、项目、流程、集成和供应商,从一开始就纳入隐私要求。
  • 协助管理个人数据事件,包括影响评估、文档记录以及适用的沟通和通知。
  • 提升隐私意识并开展数据保护培训。
  • 通过衔接监管要求、企业风险和信息安全控制措施,协助制定 GRC 计划。
  • 识别、评估、记录和监控风险、控制缺口、行动计划及支持性证据。
  • 维护风险与控制矩阵,跟踪负责人、期限、指标和纠正措施。
  • 协助按照 ISO 27001 维护和改进信息安全管理体系(ISMS)。
  • 跟踪监管要求,包括巴西中央银行的要求,以及客户、合作伙伴和合同义务。
  • 支持第三方风险管理(TPRM)。
  • 规划、协调并跟踪内部和外部审计、独立评估及认证流程。
  • 整理并维护巴西中央银行、PCI DSS、ISO 27001 及其他适用合规审计所需的证据。
  • 协调内部团队、审计师、顾问及其他相关方收集证据并答复控制措施相关问题。
  • 跟踪审计发现、不符合项、建议和整改计划,直至问题解决。
  • 评估控制措施的有效性,并找出改进机会和剩余风险。
  • 协助答复安全问卷、客户评估和合规证据请求。
  • 管理公司政策、标准、程序和指南,涵盖起草、审批、发布、审查和沟通全流程。
  • 确保文档符合监管要求、内部政策和信息安全实践。
  • 维护文档治理,包括版本历史、责任归属、审查计划和审批记录。
  • 协助团队制定公司程序和控制措施。
  • 监控政策遵循情况,并协助管理偏差和例外。

任职要求

  • 拥有信息安全、法律、工商管理、信息系统、风险管理或相关专业的学士学位。
  • 具备丰富的隐私和数据保护经验,包括亲自实施和维护 LGPD 合规计划。
  • 具备个人数据映射、法律依据、处理记录和隐私风险评估方面的应用知识。
  • 具备编制 DPIA 以及评估个人数据处理相关风险的经验。
  • 具备 GRC、风险管理、内部控制、行动计划和流程治理方面的经验。
  • 具备筹备和支持内部及外部审计的经验,包括收集和验证证据。
  • 了解 ISO 27001、ISO 27701、PCI DSS 等标准与框架,以及金融行业法规。
  • 具备起草公司政策、标准和程序并管理其生命周期的经验。
  • 能够与技术、法律、合规、产品、运营、工程及供应商团队协作。
  • 具备出色的书面和口头沟通能力、组织能力和独立工作能力,并能同时管理多项工作。
  • 具备金融科技、支付机构、银行即服务(BaaS)或受监管金融服务领域经验者优先。
  • 具备巴西中央银行审计和要求方面的经验,包括 Pix、网络安全及相关服务外包者优先。
  • 具备实施或维护 ISMS 并筹备 ISO 27001 认证的经验者优先。
  • 了解 SOC 2、ISO 27701 和风险管理框架者优先。
  • 具备 TPRM、供应商评估以及审查安全和隐私合同条款的经验者优先。
  • 熟悉 GRC 和文档管理工具、流程自动化及证据跟踪者优先。
  • 具备制定风险、合规和隐私指标并编制高管报告的经验者优先。

福利待遇

  • 为员工及其家属提供 SulAmérica 医疗保险,无月保费或共付费用。
  • 提供 SulAmérica 牙科保险,无月保费或共付费用。
  • 灵活使用的餐饮补贴卡。
  • 为子女年龄不超过 5 岁 11 个月的员工提供托儿补助。
  • 为有残障子女的员工提供经济支持。
  • Prudential 团体人寿保险。
  • Wellhub 合作福利。
  • Onhappy 休闲旅行合作福利。
  • 根据部门和职位提供浮动薪酬计划。