Zipdev
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51 – 200 員工
物流行銷顧問服務
Zipdev 透過將企業與拉丁美洲各地的專業人才連結起來,協助企業建立遠端團隊。其招募服務涵蓋軟體工程、專案管理和設計等職位,協助雇主完成需求定義、候選人甄選及到職安排。Zipdev 也負責薪資發放與相關人力資源管理事務,協助組織以靈活的招募方式,在時區相近的地區拓展團隊。

遠端數位行銷協調員 – 哥倫比亞

為 Zipdev 的客戶協調數位行銷專案、CRM 資料和跨職能工作流程。建立 GoHighLevel 自動化流程並支援電子郵件行銷活動。

說明

  • 分析客戶通話和專案資訊,定義任務、交付成果、截止日期和後續步驟。
  • 將專案討論轉化為可執行任務,並在 Airtable 中整理。
  • 與團隊成員協調,確保任務按進度完成。
  • 追蹤專案進度,找出瓶頸並主動處理問題。
  • 檢查跨團隊資訊和交付成果,確保其準確、完整並符合要求。
  • 向利害關係人提供專案更新,並將重要資訊傳達給 Loryn。
  • 協助執行和協調數位行銷計畫。
  • 維護 GoHighLevel 工作流程和自動化流程。
  • 建立並優化 GoHighLevel 工作流程,以滿足業務和行銷需求。
  • 支援電子郵件行銷活動及其相關工作流程。
  • 維護準確且井然有序的 CRM 資料。
  • 使用 Claude 和 ChatGPT 提升生產力,並支援行銷和專案協調工作。
  • 與行銷、營運及其他職能團隊合作,維持專案推進動能。
  • 尋找改善流程、自動化重複任務和簡化專案協調的方法。

職位要求

  • 熟悉數位行銷原則和營運工作流程。
  • 具備使用 GoHighLevel CRM 的實務經驗。
  • 具備建立和管理 GoHighLevel 工作流程自動化的經驗。
  • 具備電子郵件行銷經驗,最好使用過 Mailchimp。
  • 具備使用 Airtable 進行任務和專案協調的經驗。
  • 熟悉 GA4(Google Analytics 4)。
  • 精通 Google Workspace。
  • 具備使用 Claude 和 ChatGPT 提升工作效率的經驗。
  • 具備團隊協調和跨職能合作經驗。
  • 能夠有效評估同事提供的資訊和交付成果,找出遺漏或不準確之處。
  • 具備出色的書面和口語溝通能力。
  • 組織能力優異並注重細節。
  • 能夠在有限監督下獨立工作。
  • 具備積極主動、善於運用資源解決問題並學習流程或工具的能力。
  • 必須位於拉丁美洲。
  • 具備醫療保健產業經驗者優先。
  • 具備醫療保健行銷或醫療保健客戶工作流程經驗者優先。
  • 具備其他行銷自動化或 CRM 平台經驗者優先。
  • 具備設計更進階行銷和營運自動化流程經驗者優先。

福利待遇

  • 遠端工作安排。
  • 每年 10 個工作日的休假。
  • 每年 5 個國定假日。
  • 每年 5 個公司假日,包括平安夜、聖誕節、除夕、元旦和 Zipdev Day。
  • 育嬰假。
  • 醫療保健費用補助。
  • 健康生活方式費用補助。
  • 每季家庭辦公費用補助。
  • 薪資扣款購買計畫。
  • 長期服務獎金。
  • 持續學習獎金。
  • 可使用培訓和專業發展平台。