區域銷售經理——佛羅里達州蓋恩斯維爾（遠端）
負責管理 Esperion 的蓋恩斯維爾區域，向醫療保健提供者推廣核准藥品。 推動銷售績效、市場准入、客戶關係及合規的外勤執行。
說明
- 完成 Esperion 商業領導層核准的個人區域銷售目標
- 與區域銷售經理共同檢視績效，並找出改善區域成果的機會
- 在所負責的地理區域內建立並維護與重點客戶的關係
- 透過一對一會面、線上交流、演講者計畫及其他核准活動，向醫療保健提供者介紹 Esperion 產品
- 評估當地市場趨勢，並管理支持適當產品使用的相關措施
- 運用核准的銷售和行銷工具達成業務目標
- 持續掌握支付方的給付範圍資訊，並支援市場准入目標
- 在地方、區域和全國性大會上代表 Esperion 品牌
- 負責樣品庫存、拜訪報告、費用及車輛里程等行政事務
- 完成規定訓練，並遵守公司政策和程序
- 依照報告指引及區域預算管理費用
- 在追蹤區域績效的同時，與區域銷售經理和區域經理分享資訊
- 協調銷售和行銷活動，並執行業務計畫
- 與銷售領導層和市場准入團隊合作，改善商業及政府支付方對產品的使用拉動
- 向區域銷售經理報告
- 在所負責的蓋恩斯維爾區域內推廣 Esperion 的核准藥品
職位要求
- 要求具備學士學位，最好為生物學、化學、物理學、運動機能學、醫學預科或其他 STEM 學科等科學領域
- 具備一至三年製藥或相關銷售經驗，或具備教育背景與工作經驗的等效組合
- 具備與醫療專業人員合作或面向醫療專業人員進行銷售拜訪的經驗者優先，但非必要
- 能夠並願意出差最多 30%，包括過夜出差
- 持有有效駕駛執照，並擁有符合 Esperion 僱用標準的良好駕駛紀錄
- 在銷售、學業、體育或類似環境中持續取得優異成績
- 對新創環境感興趣，或在創業型銷售模式中取得過成功
- 能夠在以績效為導向、以成長為目標的文化中有效作出貢獻
- 高度認同公司的使命和聲譽
- 具備出色的簡報和溝通能力
- 能夠影響客戶、同事及科學或技術領導者，並與其協作
- 具備優秀的人際互動和銷售能力
- 能夠持續符合 VendorMate 和 RepTrax 的供應商資格認證要求
福利待遇
- 績效獎金計畫
- 完整福利方案
- 401(k) 配比計畫
- 醫療保險
- 帶薪休假
- 帶薪假日
- 完全遠端的工作安排