High 5 Games 為受監管的博弈營運商及業界合作夥伴開發並提供賭場電子遊戲與平台技術。其產品組合包括超過 150 款線上及實體賭場電子遊戲，以及累進式彩金和遊戲內促銷工具，旨在支援多元的賭場體驗。
公司亦透過 B2B 整合提供賭場平台與遊戲工作室解決方案，支援面向營運商的部署，以及面向玩家的社交和เงินจริง產品。High 5 Games 的業務涵蓋遊戲、博弈及 B2B 技術領域，團隊規模為 51 至 200 名員工。
技術總監、首席架構師 - High 5 Games（波蘭遠端）
在波蘭遠端任職，負責 High 5 Games 雲端賭場遊戲平台的架構。為 Java 微服務、即時交易、平台可靠性和工程團隊制定方向。
說明
- 制定由數百個 Java 微服務組成的雲端平台技術願景，並全面負責其架構。
- 在到職前 90 天內與建置該平台的團隊密切合作，深入了解正式環境平台。
- 逐步承擔架構責任，先負責資料與交易系統，再負責服務架構和雲端平台。
- 在到職第一年結束前全面負責平台架構，並指導其長期演進。
- 設計系統、審查程式碼和結構描述、建立工程標準，並領導工程和技術團隊。
- 向高階主管、業務利害關係人和監管機構清楚說明技術策略與取捨。
- 負責微服務架構，包括服務邊界、API、資料所有權以及服務間通訊。
- 設計高吞吐量、低延遲的交易系統，確保強一致性和冪等性。
- 建立分散式交易、重試和故障復原方案。
- 主導架構審查，並維護數百項服務的架構決策紀錄。
- 減少架構負債，在不中斷線上流量的情況下實現舊有服務現代化。
- 制定 Java 工程標準，涵蓋框架、函式庫、建置系統、編碼實務和 JVM 調校。
- 制定涵蓋關聯式資料庫、NoSQL、快取和串流技術的資料庫策略。
- 調查並解決 JVM、網路和資料層面的效能瓶頸。
- 指導容器、Kubernetes、託管資料服務、網路和基礎設施即程式碼相關的雲端架構。
- 建立服務等級目標、可觀測性標準和事件回應實務。
- 提升可擴展性、韌性、災害復原能力和雲端成本效率。
- 確保安全性、資料保護和可稽核性符合博彩監管和支付要求。
- 建立、管理和指導工程及技術團隊，同時提高招募標準。
- 將業務目標轉化為技術藍圖和交付計畫。
- 監督技術供應商和第三方平台。
- 評估新興技術和工具。
- 向執行長、高階主管和合作夥伴傳達技術策略與風險。
職位要求
- 至少 12 年軟體工程經驗，其中至少 5 年負責大型分散式系統架構。
- 精通 Java 17 或更新版本，深入了解 Spring Boot、Spring Cloud、並行處理、JVM 效能調校和垃圾回收。
- 具備在正式環境中設計和運行 100 多個微服務的成功經驗。
- 具備實務經驗，能讓系統每天處理數百萬筆即時交易，並達到可量化的延遲和可用性目標。
- 具備扎實的資料庫專業知識，熟悉 PostgreSQL、MySQL 或 Oracle，包括查詢調校、索引、分片和複寫，以及 Cassandra、MongoDB、DynamoDB 或 Redis 等 NoSQL 和快取技術。
- 具備使用 Kafka 或同類串流平台實作事件驅動架構的經驗。
- 具備 AWS 或 GCP、Docker、Kubernetes 以及 Terraform 等基礎設施即程式碼工具的正式環境經驗。
- 深入理解一致性模型、冪等性、分割、背壓和故障模式等分散式系統概念。
- 具備設計 REST 或 gRPC API 的經驗，並熟悉 API 閘道和服務網格概念。
- 具備使用 Prometheus、Grafana、OpenTelemetry、Datadog 或類似工具開展可觀測性和可靠性工作的實務經驗，包括 SLO 和事件管理。
- 具備領導和擴展工程團隊，以及評估和面試技術候選人的經驗。
- 能夠與高階主管、同儕和個別貢獻者清楚溝通。
- 有博彩、線上博彩、抽獎或社交賭場、體育博彩、金融科技或支付領域經驗者優先。
- 有錢包、帳本或需要完整交易對帳的支付系統經驗者優先。
- 熟悉博彩法規、PCI DSS 或 SOC 2 合規要求者優先。
- 有主導從單體或舊有服務遷移至微服務，且實現零停機的遷移或重新平台化經驗者優先。
- 有使用 WebFlux、Vert.x 或 Netty 等反應式或非阻塞 Java 技術建置高吞吐量服務的經驗者優先。
- 有大規模雲端成本最佳化和 FinOps 經驗者優先。
- 具備資訊工程、工程學士或碩士學位，或擁有同等經驗者優先。
福利待遇
- 醫療、牙科和視力保險
- 401(k) 計畫及適用的雇主配對提撥
- 帶薪休假和公司假日
- 其他計畫