解決方案架構師(法國遠端)
協助 Cohere 為南歐交付安全的企業級 AI 解決方案。負責客戶架構、試點計畫,以及企業和公共機構的 AI 採用計畫。
說明
- 分析客戶挑戰,並將其轉化為適合的 Cohere 解決方案
- 與客戶經理、合作夥伴及高階主管團隊合作
- 擔任值得信賴的技術顧問,並管理技術利害關係人關係
- 推動 Cohere 產品在內部和外部的採用
- 蒐集客戶回饋,為未來的產品開發提供參考
- 負責策略性企業和政府客戶試點計畫的設計與交付
- 從需求探索和架構設計,到試點結果及商業論證,引導技術敘事
- 向產品和工程團隊提供結構化的客戶回饋
- 在客戶會議期間主導技術討論
- 為北方部署設計企業架構
- 深入解答客戶問題,並介紹 Cohere 技術
- 與客戶高階主管合作,確定使用案例優先順序、定義成功指標,並建立 AI 採用的商業論證
- 在現有技術堆疊中協調客戶評估和試點計畫
- 建立並記錄流程,協助解決方案架構及相關團隊擴展規模
- 與產品和工程團隊合作,使產品方案與客戶需求保持一致
- 與合作夥伴合作制定策略,協助其客戶實現並加速發展
職位要求
- 至少三年面向客戶的技術職務經驗,例如顧問資料科學家、前線部署工程師、部署策略師或解決方案架構師
- 具備將 AI 或資料解決方案從高階主管問題定義階段推進到正式環境的經驗
- 對代理式 AI 有濃厚興趣
- 實際了解大型語言模型在哪些情境能創造正式環境價值,以及在哪些情境無法創造價值
- 扎實理解機器學習基礎,包括訓練、評估和檢索
- 能夠為客戶試點計畫設計評估框架
- 能與高階主管及技術受眾進行出色溝通
- 能在模糊環境中有效工作,並建立高影響力的結構和流程
- 能夠使用 Python 和輔助程式設計工具
- 能以英語進行商務和技術溝通,達到專業流利程度
- 優先條件:精通法語、西班牙語或義大利語
福利待遇
- 每週提供 75 美元/75 英鎊,或等值當地貨幣的午餐津貼
- 完整的醫療和牙科保險,並設有獨立的心理健康預算
- RRSP 配比、401(k) 或退休金計畫
- 任一方父母均可享有最長六個月的全額育嬰假補貼
- 年度自我充實津貼,可用於藝術與文化、健身與健康、優質時光和工作空間改善
- 用於會議、課程和教練輔導的教育與學習津貼
- 六週帶薪休假,相當於 30 個工作日
- 遠端工作期間前往其他辦公室的差旅預算
- 年度公司團體活動
- 為在辦公室工作的員工提供每日午餐、零食以及定期社群和社交活動
- 不在辦公室附近的員工可享有共享辦公福利
- 500 美元居家辦公津貼
