Pfizer是一家全球性的製藥公司，專注於研發及提供支持人們一生健康的藥物與醫療服務。其業務涵蓋科學創新，以及安全、有效且價格可負擔的治療方案可及性，並特別著重於推動癌症及其他重大健康狀況相關療法的發展。對於探索製藥研究、醫療保健及相關商業職能領域職涯機會的專業人士而言，Pfizer可能具有參考價值。
輝瑞資料管理、報告與分析副總監
領導資料管理團隊與營運，支援輝瑞臨床試驗的報告和分析。 督導全球事業部的複雜專案、資源及法規資料相關工作。
說明
- 制定目標並督導全球事業部的複雜專案。
- 管理人員、技術及財務資源，包括超出直接職權範圍的資源。
- 跨職能分享專業知識，並參與組織知識管理。
- 透過開發資源並將新想法付諸實踐來推動創新。
- 解決全球事業部內高度複雜的挑戰。
- 將部門策略轉化為業務目標和優先事項。
- 評估人才需求，並在組織內發掘新興人才。
- 要求管理者對自身領導力發展及多元人才梯隊的建立負責。
- 引導團隊落實策略優先事項，並影響高階管理層的決策。
- 與全球事業部領導合作以達成目標，並督導符合部門目標的營運。
職位要求
- 學士學位並具至少6年經驗；碩士學位並具至少5年經驗；博士或法學博士學位並具至少1年經驗；或醫學博士／獸醫學博士學位，未指定最低經驗年限。
- 具備製藥、生物科技、受託研究機構或法規機關的相關經驗。
- 曾管理複雜專案，並在不同職能領域建立有效合作關係。
- 深入了解法規要求及適用的資料標準。
- 具備良好的溝通、決策、影響、協商及專案管理能力。
- 熟悉關聯式資料庫和資料視覺化工具。
- 具備豐富的人員管理經驗。
- 能配合全球工作時段並跨時區協作。
- 獲准為美國任何雇主工作。
- 須具備美國永久工作許可；目前及未來皆不提供簽證贊助。
- 學士學位且具至少6年經驗，或工商管理碩士／理學碩士學位且具至少5年經驗，或博士／法學博士學位且具至少1年經驗，或醫學博士／獸醫學博士學位且不限制經驗年限。
福利待遇
- 全球績效獎金目標為底薪的17.5%。
- 以股份為基礎的長期獎勵計畫。
- 包含輝瑞配對提撥的401(k)計畫。
- 輝瑞額外提供退休儲蓄提撥。
- 帶薪休假、假日假及個人假。
- 帶薪照護假、育嬰假及醫療假。
- 醫療、處方藥、牙科及視力保險。
- 視業務需求及資格而定，可能提供搬遷協助。