AT&T 是一家電信與科技公司，透過無線通訊、網際網路與光纖服務，為消費者、企業及公共部門機構提供服務。公司的業務涵蓋網路創新，包括專注於開放式無線接取網路（Open RAN）的合作，以及面向公共安全的 FirstNet 連線服務、災害復原、消費性裝置與資料隱私。AT&T 也重視永續發展、文化包容、企業責任與公共政策。憑藉龐大的員工團隊與悠久的營運歷史，AT&T 提供與通訊基礎設施、數位科技、客戶服務及負責任創新相關的職涯機會。
高級無線接取網工程專家——密西根州紹斯菲爾德（現場辦公）
高級無線接取網工程專家，負責設計、部署、最佳化及疑難排解 AT&T 無線接取網系統。 此紹斯菲爾德現場辦公職位負責協調網路效能、供應商及安裝團隊。
說明
- 為無線接取網部署建立符合規範的網路配置
- 執行可行性評估及容量規劃
- 監督基地台設備配置並定義網路參數
- 追蹤並改善無線網路效能
- 調查網路問題並評估無線接取網資料
- 執行射頻最佳化並管理網路容量
- 部署網路解決方案，包括測試及驗證
- 管理設定並監督無線接取網的安裝、維護及最佳化
- 診斷及解決網路故障，包括衛星網路路由問題
- 協調利害關係人並管理供應商關係
- 提供客戶支援
- 組織多個團隊執行安裝、維護及最佳化工作
- 套用可改善營運職能的政策更新
- 支援 AT&T 遵守適用的環境法律及法規
職位要求
- 最多三年相關經驗
- 某些領域可能要求具備認證
- 具備工程學士學位（例如 BS 或 BA）者優先
- 每週五天在指定的密西根州紹斯菲爾德地點現場辦公
- 不提供搬遷協助
- 現在或未來需要雇主擔保的申請人將不獲 AT&T 聘用
- 具備射頻工程及無線接取網設計能力
- 深入了解無線接取網技術
- 能夠管理複雜的無線接取網工程工作
- 能夠在有限監督下對廣泛專案行使獨立判斷
- 能夠支援遵守適用的環境法律及法規
福利待遇
- 醫療、牙科及視力保險
- 401(k) 計畫
- 學費補助計畫
- 帶薪休假及假日，包括每年至少 23 天年假及 9 個公司指定假日
- 帶薪育嬰假
- 帶薪照顧假
- 除州及地方法律要求外，可能還提供額外病假，但該病假不受法律保障
- 收養費用補助
- 短期及長期失能福利
- 人壽及意外死亡保險
- 涵蓋重大疾病、意外、住院津貼及團體法律服務的補充計畫
- 員工協助計畫（EAP）
- 全面的員工健康計畫
- 符合資格的 AT&T 行動方案及配件、AT&T 網際網路及可用光纖服務，以及 AT&T 手機最高五折員工優惠