Motiva 是一家以巴西為基地的交通與基礎建設公司，專注於營運及開發交通特許經營項目。公司前身為 Grupo CCR 的一部分，目前管理公路、機場及城市軌道運輸業務，支援全國的客運與貨運。其工作結合基礎建設投資與日常提供必要交通服務，同時重視 ESG 倡議、社區計畫，以及與投資人進行透明溝通。
策略創新顧問 - Motiva，巴西混合辦公
在巴西大型交通基礎設施公司 Motiva 負責策略創新規劃。 為智慧道路、智慧鐵路和 Mobility 5.0 基礎設施制定路線圖。
說明
- 與內部和外部利害關係人共同塑造、協調並持續完善 Motiva 的策略創新願景。
- 建立並更新智慧道路、智慧鐵路和 Mobility 5.0 基礎設施的總體規劃。
- 將總體規劃轉化為涵蓋技術、流程、業務、人員和社會影響的路線圖。
- 整合並驗證支援技術創新和漸進式創新專案的文件、標準及材料。
- 協調並追蹤已核准路線圖的執行，確保一致性，並在需要時調整方向。
- 明確各執行工作流程中的活動、交付成果和責任歸屬，以維持清晰度和策略一致性。
- 透過創新中心資源支援路線圖交付，包括開放式創新、資金、合作夥伴關係和生態系統連結。
- 建立支援永續推動計畫的內部和外部合作夥伴關係，確保符合成本、進度、品質和影響目標。
- 追蹤策略創新專案、計畫和倡議的指標、交付成果、治理和執行品質。
- 與創新專案管理辦公室合作，維護有序、可追溯且一致的資訊。
職位要求
- 已完成學士學位。
- 具備 ESG、策略、技術、工程、工商管理、創新或相關領域的學術或職業背景者優先。
- 具有專業專長或研究生學歷者優先。
- 了解策略、技術、流程管理和專案管理。
- 具備制定路線圖、策略規劃、創新計畫或轉型倡議的經驗。
- 能夠製作高品質的管理階層材料和培訓材料。
- 具備較強的談判、利害關係人溝通和關係管理能力。
- 具備系統思維，能夠連結趨勢、技術、業務和永續影響。
- 具備協作、創業和價值導向的工作方式。
- 英語進階；會西班牙語者優先。
- 福利待遇
福利待遇
- 醫療和住院保險
- 牙科保險
- 人壽保險
- 餐費或食品補助
- 交通補助或現場停車
- 私人退休金計畫
- 延長育兒假：產假 180 天，陪產假 20 天
- 托兒補助
- Wellhub 會員，前身為 Gympass
- 生日假
- 利潤分紅或績效獎金
- 彈性工時政策
- 職涯發展和成長機會