Jabil 是一家全球性的 B2B 工程、制造、设计和供应链服务公司。自 1966 年以来，公司一直与知名品牌合作，为汽车、国防和医疗保健等行业开发可扩展且量身定制的解决方案。Jabil 的业务遍布 100 多个地点，将制造专业知识与对可持续发展、社区参与、员工包容、职业发展和创新的重视相结合。
首席结构工程师，数据中心基础设施——远程办公（德州）
负责 Jabil 模块化数据中心基础设施的结构工程，从分析和 BIM 协调到制造与现场部署。 负责技术风险、规范合规及复杂设备和设施系统中的可扩展结构解决方案。
描述
- 根据技术风险、成本、进度、稳健性、可建造性和交付目标评估结构概念。
- 负责模块、框架、机架和支撑结构的重力、风荷载、地震及振动分析。
- 为 MDC、设备撬块、围护结构和工厂预制组件开发并推荐结构设计。
- 验证适用于顶部悬挂、机架集成和落地支撑系统的 HAC 结构配置。
- 为 MEP 系统、电缆桥架、管廊和模块化组件设计抗震支撑与约束装置。
- 为冷水机组、发电机、UPS、泵、换热器和流体分配设备设计基础、钢结构和锚固。
- 制定适用于热荷载、振动敏感设备和挠度受控组件的结构方案。
- 维护 DFMEA 记录，降低各产品系列中的结构风险。
- 从重量、可制造性、成本和平台可扩展性方面改进可复用产品系列。
- 支持制造设施的结构设计，包括楼面荷载、设备基础、起重机轨道、夹层、装卸平台系统和物料搬运基础设施。
- 评估工厂重新配置、设备安装和产能扩建对结构的影响。
- 与设施规划和运营团队合作，定义生产区域的结构需求。
- 通过处理荷载路径、运输荷载和安装限制支持工厂集成。
- 创建 DFMA 模板和模块化方案，提高设计可复用性。
- 定义并验证运输、吊装、就位、装运和物流要求。
- 与 BIM 和 Revit 团队协调，维护集成、最新且无碰撞的结构模型。
- 参与多学科评审，解决净空、锚固区域和维护通道要求。
- 审查协调图纸，并依据 BIM 执行计划维护模型质量和 LOD 要求。
- 与加工车间和工厂团队合作，使设计具备可建造性、可制造性并满足安装要求。
- 审查施工图、加工细节、焊缝、连接件和材料规格。
- 确认吊装、索具、运输和装运荷载工况，包括临时支撑要求。
- 支持工厂制造、FAT 和现场安装，同时解决 RFI、NCR 及生产偏差。
- 编制并审查计算书、图纸、规范和盖章工程文件包。
- 协调第三方工程公司及具有管辖权的主管部门审批。
- 确保符合适用规范、抗震标准、客户规格和认证路径。
- 协助建立设计标准、平台模板、最佳实践和经验教训材料。
- 指导初级工程师，主持技术评审，并担任高级技术升级支持资源。
任职要求
- 必须具备结构工程或土木工程（结构方向）学士学位。
- 至少八年逐步承担更高责任的结构工程经验，包括在高可用性工业设施或关键任务设施中领导复杂系统项目。
- 必须持有专业工程师（PE）执照。
- 具备编制盖章工程文件包、审查供应商计算书并与具有管辖权的主管部门协调的能力。
- 强烈优先考虑具备模块化建造、预制数据中心基础设施或工厂预制组件经验者。
- 具备超大规模或托管型数据中心项目及平台化交付经验者优先。
- 熟练使用 SAP2000、ETABS、STAAD、RISA、RAM 或同类结构分析软件。
- 了解 IBC、ASCE 7、AISC、ACI 及相关抗震和非结构锚固标准。
- 能够编制和解读钢结构、混凝土及连接设计的盖章计算书、施工图和加工细节。
- 熟悉旋转设备或敏感设备环境中的疲劳、振动和动力荷载分析。
- 具备 CAD、PDM 和 PLM 平台经验，例如 SolidWorks、Revit、Windchill、Teamcenter 或同类工具。
- 具备 BIM 协调经验，包括 Navisworks 等碰撞检测工具和 LOD 标准者优先。
- 具备数据中心基础设施的实际知识，包括 MDC、HAC 系统、冷水机组、发电机、UPS、PDU、SFN/冷却管道及相关结构要求。
- 熟悉关键任务设施 MEP 系统的 ASHRAE、SMACNA 和抗震支撑标准。
- 了解模块化和预制建造、工厂制造顺序及 OTR 运输限制。
- 了解全球部署项目的国际规范和标准者优先。
- 能够向工程、制造和客户相关方清晰陈述并维护技术建议。
- 有信心主持设计评审、解决跨学科冲突，并在进度压力下作出稳健的工程决策。
- 具备指导初级工程师并参与共享标准和技术知识建设的经验。
- 愿意进行国内及国际出差，最高达 30%。
- 硕士学位优先。
福利待遇
- 基于绩效的短期激励。
- 医疗保险。
- 牙科保险。
- 视力保险。
- 入职第一年按每工作小时累计 3.07 小时的带薪休假。
- 四周带薪育儿假。
- 2027 年公司支付 11 天节假日，包括 9 个固定节假日和 2 个可选浮动节假日，具体安排可能按年度调整。
- 401(k) 退休计划。
- 员工股票购买计划。
- 国内及/或国际出差最高达 30%，并注明为偶尔出差。