高级容器解决方案架构师 阿德莱德现场办公
在阿德莱德为 DXC Technology 的联邦政府客户领导安全的 Azure 和 Kubernetes 容器平台。 推动复杂企业环境中的合规容器现代化。
描述
- 制定符合联邦政府标准和合规义务的企业容器战略与路线图。
- 负责跨多个业务部门和职能部门的容器化应用解决方案设计。
- 制定容器平台的企业标准、架构模式和最佳实践。
- 确保架构决策满足安全性、合规性和性能要求。
- 评估并推荐容器技术、平台及配套工具。
- 担任企业容器平台和云现代化项目的技术负责人。
- 指导工程团队掌握容器化实践和架构模式。
- 通过可复用架构、自动化模式、自助服务功能和标准化部署模型推进平台工程。
- 协调交付容器解决方案的跨职能团队。
- 为基于容器的部署提供技术治理和监督。
- 建立架构评审流程,并担任容器解决方案的首席评审人。
- 领导 Azure 容器解决方案的设计与交付。
- 设计并监督 Azure Kubernetes Service 部署和集群运维。
- 制定 AKS 治理、安全控制和运营标准。
- 确保 AKS 架构符合企业 Azure Landing Zone 标准。
- 制定容器注册表策略,保护 Azure 环境中的镜像管理。
- 设计 Azure 容器网络、存储和安全架构。
- 负责容器工作负载的云基础设施规划与优化。
- 领导从传统基础设施向基于容器的解决方案迁移。
- 通过开发解决方案解决复杂的容器化挑战。
- 设计混合云和多云容器战略。
- 确保解决方案符合澳大利亚政府安全框架,包括 ISM、PSPF、Essential Eight 以及适用的 IRAP 控制要求。
- 向高管和技术受众准备并展示架构建议。
- 评估 OpenShift,并支持跨多个平台的容器战略。
- 维护 Azure 托管容器平台与本地容器平台之间的互操作性。
- 应用镜像扫描、运行时保护和访问管理等容器安全控制措施。
- 使用 Microsoft Entra ID、托管标识、工作负载标识和最小权限访问,设计符合零信任原则的容器平台。
- 领导安全评估和漏洞审查。
- 持续遵守联邦信息安全标准和机构特定义务。
- 制定编排、监控、日志记录、追踪和性能分析标准。
- 创建运营运行手册和灾难恢复流程。
- 跟踪平台性能、容量和成本效率。
- 交付 CI/CD 流水线并自动化容器部署。
- 向客户首席架构师汇报。
任职要求
- 至少 10 年 IT 架构和基础设施设计经验。
- 至少 7 年容器技术实操经验,包括 Docker 和 Kubernetes。
- 至少 5 年大型、多团队环境中的企业架构经验。
- 至少 5 年企业环境中的云架构经验。
- 至少 3 年 Azure 和 AKS 实操经验。
- 具备成功领导技术团队和架构项目的经验。
- 具备为联邦政府或类似受监管环境设计解决方案的经验。
- 要求拥有澳大利亚公民身份。
- 必须有资格申请并持续持有澳大利亚政府 Baseline 安全许可;具备 NV1 资格者优先。
- 精通 Azure Cloud Services。
- 精通 Azure Kubernetes Service(AKS)。
- 具备高级 Kubernetes 管理和架构能力。
- 具备容器编排和微服务架构设计经验。
- 具备实施容器安全、网络和存储的经验。
- 具备使用 Terraform、ARM 模板和 Bicep 的基础设施即代码经验。
- 具备管理容器注册表和镜像的经验。
- 具备设计和实施 CI/CD 流水线的经验。
- 具备云网络、安全和合规架构经验。
- 具备出色的技术沟通和演示能力。
- 能够领导跨职能团队,并在没有直接管理权限的情况下施加影响。
- 具备在技术质量与业务目标之间取得平衡的战略判断力。
- 具备在复杂企业环境中的强大问题解决和分析能力。
- 能够解读并实施联邦政府合规与安全要求。
- 具备项目领导和项目管理能力。
- 具备指导和培养技术团队的经验。
- 拥有计算机科学、信息技术或相关领域学士学位,或具备同等专业经验。
- 持有 Azure Solutions Architect Expert(AZ-305),或 AZ-104 及其他 Azure 认证。
- 具备 OpenShift 经验者优先。
- 强烈优先考虑持有 CKA、CKAD 或同等 Kubernetes 认证者。
- 具备 OpenShift 或 Red Hat 容器技术经验者优先。
- 熟悉 Istio 和 Linkerd 等服务网格技术者优先。
- 具备领导 DevOps 转型项目的经验。
- 具备联邦政府或国防部/情报界经验者优先。
福利待遇
- 现场协作,并提供支持员工福祉、生产力、个人工作偏好和个人情况的灵活性。
- 提供平等就业机会。
- 为符合条件且有身体或精神障碍的候选人提供合理便利。
- 营造包容的工作环境。
- 建立牢固职场联系的员工社区。
