Scandinavian Cosmetics — mintaqa bo‘ylab xalqaro atir-upa, pardoz va teri parvarishi brendlarini rivojlantiradigan, namoyish etadigan va tarqatadigan shimoliy Yevropa go‘zallik kompaniyasi. 1984-yilda tashkil etilgan kompaniya B2B va B2C logistikasi, chakana savdo bo‘yicha ta’lim va do‘kon xodimlarini o‘qitish, shuningdek, brend egalari va chakana savdo hamkorlari uchun operatsion xizmatlar orqali go‘zallik sohasidagi qiymat zanjirini to‘liq qo‘llab-quvvatlaydi. To‘rtta ofisi va taxminan 307 nafar xodimi bo‘lgan kompaniyaning bildirilgan yillik aylanmasi qariyb 1,5 milliard shved kronasini tashkil etadi. Kompaniya global go‘zallik brendlarining Shimoliy Yevropa bozorlarida rivojlanishi va o‘sishiga yordam beradi.
Asosiy mijozlar menejeri – Kopengagenda gibrid ish
Nordik goʻzallik brendlarini boshqaruvchi Scandinavian Cosmetics kompaniyasida mijozlar savdosi, kampaniyalarni rejalashtirish, muzokaralar va mijozlar bilan munosabatlarni boshqaring.
Tavsif
- Kompaniyaning mijozlar hisoblari bo‘yicha savdoni o‘stiring va rivojlantiring
- Mijozlar kampaniyalarini rejalashtiring va amalga oshiring
- Kompaniya mijozlari uchun savdo tashabbuslariga rahbarlik qiling
- Tijoriy kelishuvlarni muzokara qiling va mijozlar uchun takliflar tayyorlang
- Yangi mijozlar bilan munosabatlar o‘rnating va mavjud hisoblarni mustahkamlang
- Ichki va tashqi manfaatdor tomonlar bilan yaqindan ishlang
- Kopengagen ofisidan Savdo direktoriga hisobot bering
Talablar
- Asosiy mijozlarni boshqarish bo‘yicha professional tajriba
- Oliy ma’lumot yoki unga teng malaka
- Microsoft Office, ayniqsa Excel dasturidan yuqori darajada foydalanish ko‘nikmasi
- Daniya va ingliz tillarida yozma hamda og‘zaki ravon muloqot qila olish
- Hisob-kitob va tahlillarni tayyorlash tajribasi
- Muzokaralarni mustaqil boshqarish va kelishuvlarni yakunlash qobiliyati amalda isbotlangan bo‘lishi
- Mas’uliyatli, tahliliy va tafsilotlarga e’tiborli ish uslubi
- Mustaqil ravishda ham, jamoa bilan ham ishlay olish
- Yechimga yo‘naltirilgan va moslashuvchan yondashuv
- Munosabatlar o‘rnata olish va boshqalarni ruhlantira olish
- Tez sur’atli, dinamik muhitda ishlashga tayyorlik
Imtiyozlar
- Hamkorlikka asoslangan jamoaga ega samimiy ish madaniyati
- Shaxsiy va kompaniya rivojiga hissa qo‘shish imkoniyatlari
- Uzluksiz o‘rganish va bilim almashish
- Qarorlar va natijalarni shakllantirish uchun keng imkoniyat
- Qarorlar tez qabul qilinadigan dinamik ish muhiti
- Xodimlarning go‘zallik mahsulotlaridan foydalanish imkoniyati
- Haftasiga 37 soatlik ish haftasi