Cisco
Cisco
Cisco ایک انٹرپرائز ٹیکنالوجی کمپنی ہے جو نیٹ ورکنگ، سکیورٹی اور ڈیجیٹل انفراسٹرکچر پر توجہ مرکوز کرتی ہے۔ اس کے پورٹ فولیو میں راؤٹرز، سوئچز، آپٹیکل ٹرانسیورز، پروگرام ایبل سلیکون، ایج کمپیوٹنگ پلیٹ فارمز، Webex تعاون کے ٹولز، آبزرویبلٹی مصنوعات، مصنوعی ذہانت سے فعال سافٹ ویئر اور کلاؤڈ مینیجڈ سروسز شامل ہیں۔ Cisco انٹرپرائزز، سروس فراہم کنندگان اور حکومتوں کو خدمات فراہم کرتا ہے اور ٹیکنالوجی، پیشہ ورانہ خدمات، تربیت اور مسلسل معاونت کے ذریعے بڑے پیمانے کے نیٹ ورکس اور ڈیٹا سینٹرز کے ڈیزائن، آپریشن اور سکیورٹی میں مدد دیتا ہے۔

سسکو میں سینئر اسٹاف سافٹ ویئر انجینئر، اسپنک سیکیورٹی کور اے آئی

سسکو اور اسپنک کے لیے اے آئی سے چلنے والی ایجنٹک ایس او سی صلاحیتوں کے ڈیزائن اور فراہمی کی قیادت کریں۔ بڑے پیمانے کی تعیناتیوں کے لیے قابلِ اعتماد ایجنٹس، آرکیسٹریشن، تشخیص اور سیکیورٹی نظام بنائیں۔

تفصیل

  • ابتدائی تصور سے لے کر پیداواری نظام میں بہتری تک ایجنٹک ایس او سی اقدامات کی تکنیکی سمت متعین کرنا اور قیادت کرنا
  • ایجنٹ آرکیسٹریشن، زیرِ نگرانی ٹولز، سیاق، میموری، تشخیص، ٹریس تجزیے اور کوالٹی گیٹس کے لیے دوبارہ قابلِ استعمال رن ٹائمز اور پلیٹ فارم صلاحیتیں بنانا
  • ایس او سی، سِیم، ڈیٹیکشن، واقعات، تحقیقات اور ردِعمل کی ضروریات کو مشترکہ پلیٹ فارم میکانزمز میں تبدیل کرنا
  • ایسے ایجنٹس بنانا جو بنیاد پر مبنی استدلال، منصوبہ بندی، تفویض، انسانی نگرانی، ٹریس ایبلٹی، آڈٹیبلٹی اور محفوظ ناکامی سے بحالی کو سپورٹ کریں
  • کام کی تکمیل، بنیاد پر مبنی درستگی، ٹول کی صحت، ٹریجیکٹری کے معیار، انسانی مداخلت، حفاظت، تاخیر، لاگت اور قابلِ اعتمادیت پر محیط قابلِ پیمائش اے آئی کارکردگی کے معیارات متعین کرنا
  • ڈیٹاسیٹس، جائزوں، پیداواری ٹریسز، فیڈبیک، تجربات اور ریگریشن کنٹرولز کے ذریعے میٹرکس پر مبنی ترقی چلانا
  • اے آئی کے معیار کی پیمائش کو پیداواری کارکردگی اور صارفین کے نتائج سے مربوط کرنا
  • پبلک کلاؤڈ، آن پریمیسس، خودمختار کلاؤڈ اور ایئر گیپڈ تعیناتیوں کے لیے آرکیٹیکچرز ڈیزائن کرنا
  • شناخت کی ترسیل، اجازت، ٹیننٹ آئسولیشن، پالیسی کنٹرولز، رازداری، آڈٹیبلٹی اور اجازت سے باخبر کارروائیاں نافذ کرنا
  • سسکو اور اسپنک میں ٹیکنالوجیز کا جائزہ لینا اور انہیں مربوط کرنا
  • انسانی جائزے اور مناسب سیکیورٹی، رازداری اور دانشورانہ ملکیت کے تحفظات کے ساتھ سافٹ ویئر ڈیولپمنٹ لائف سائیکل میں اے آئی ٹولز استعمال کرنا
  • ماڈلز، پرامپٹس، ٹولز، ڈیٹا، آرکیسٹریشن، سروسز، انفراسٹرکچر اور مصنوعات کے انضمام سے متعلق مسائل کی تفتیش کرنا
  • عمل درآمد اور ڈیزائن جائزوں میں براہِ راست حصہ لینا، انجینئرنگ کے معیارات بہتر بنانا اور سینئر انجینئرز کی رہنمائی کرنا

تقاضے

  • پیداواری سافٹ ویئر تیار کرنے، جانچنے یا چلانے کا کم از کم ۶ سال کا تجربہ
  • بڑے پیمانے کے تقسیم شدہ نظام یا اے آئی سے فعال پیداواری نظام بنانے یا چلانے کا تجربہ
  • پائتھن یا گو میں پروگرامنگ کا تجربہ
  • بیچلر ڈگری کے ساتھ ۱۰ سالہ متعلقہ تجربہ، ماسٹرز ڈگری کے ساتھ ۶ سالہ تجربہ، یا پی ایچ ڈی کے ساتھ ۳ سالہ تجربہ
  • ترجیحی: ایل ایل ایم اور ایجنٹک نظام کے تصورات، جیسے گراؤنڈنگ، منصوبہ بندی، ٹول استعمال، میموری، انسانی نگرانی، تشخیص، ٹریسنگ اور ریگریشن تجزیے کا علم
  • ترجیحی: اے آئی میٹرکس متعین کرنے، تشخیص اور تجربات کے چکر بنانے، اور آف لائن نتائج کو پیداواری رویے اور صارفین کے نتائج سے جوڑنے کا تجربہ
  • ترجیحی: پبلک کلاؤڈ، آن پریمیسس، خودمختار کلاؤڈ یا ایئر گیپڈ ماحول میں سافٹ ویئر فراہم کرنے کا تجربہ
  • ترجیحی: ایس او سی، سِیم، ڈیٹیکشنز، واقعات، تحقیقات، ردِعمل، شناخت، پالیسی، رازداری اور آڈٹیبلٹی سے واقفیت
  • ترجیحی: مختلف ٹیموں کے تکنیکی اقدامات کی قیادت، مشترکہ ٹیکنالوجیز اپنانے، سینئر انجینئرز کی رہنمائی اور سافٹ ویئر ڈیولپمنٹ لائف سائیکل میں ذمہ داری سے اے آئی استعمال کرنے کا ثابت شدہ ریکارڈ

مراعات

  • طبی، دانتوں اور بصارت کا بیمہ
  • سسکو کی مماثل شراکت کے ساتھ ۴۰۱(کے) منصوبہ
  • تنخواہ کے ساتھ والدین کی چھٹی
  • قلیل مدتی اور طویل مدتی معذوری کی کوریج
  • بنیادی زندگی کا بیمہ
  • ملازمت جاری رہنے کی صورت میں ممکنہ سسکو محدود اسٹاک یونٹ گرانٹس
  • ہر مکمل کیلنڈر سال میں ۱۰ تنخواہ دار سرکاری تعطیلات
  • نان ایکزیمپٹ ملازمین کے لیے ایک اختیاری تعطیل
  • تنخواہ کے ساتھ سالگرہ کی چھٹی
  • تنخواہ کے ساتھ سال کے اختتام پر تعطیلات کے دوران ادارے کی بندش
  • چار تنخواہ دار ذاتی فلاحی دن
  • نان ایکزیمپٹ ملازمین کے لیے ہر مکمل کیلنڈر سال میں ۱۶ تنخواہ دار تعطیلات
  • اہل ایکزیمپٹ ملازمین کے لیے مقررہ حد کے بغیر لچکدار تعطیلات کا پروگرام
  • ملازمت شروع ہونے پر اور ہر یکم جنوری کو ۸۰ گھنٹے کی بیماری کی چھٹی، جس میں سے ۸۰ گھنٹے تک آگے منتقل کیے جا سکتے ہیں
  • اہم یا ہنگامی خاندانی معاملات کے لیے اضافی تنخواہ دار چھٹی
  • ہر مکمل کیلنڈر سال میں اختیاری ۱۰ تنخواہ دار رضاکارانہ دن
  • سسکو کی پالیسیوں کے تحت نان سیلز عہدوں کے لیے سالانہ بونس
  • سیلز منصوبوں پر موجود ملازمین کے لیے کارکردگی پر مبنی ترغیبی ادائیگی
  • عالمی سطح پر ترقی کرنے اور کردار ادا کرنے کے مواقع