Assurity Trusted Solutions Pte Ltd سنگاپور کی ایک سائبر سکیورٹی اور API کمپنی ہے، جس کی مکمل ملکیت Government Technology Agency (GovTech) کے پاس ہے۔ قومی تصدیقی فریم ورک چلانے کے لیے 2010 میں قائم کی گئی یہ کمپنی سرکاری اداروں اور نجی شعبے کی تنظیموں کو محفوظ ڈیجیٹل شناخت کا بنیادی ڈھانچہ فراہم کرتی ہے۔ سنگاپور کی واحد قومی سرٹیفیکیشن اتھارٹی کے طور پر Assurity قابلِ اعتماد آن لائن تصدیق میں معاونت کرتی ہے اور کاروباری اداروں کو اپنی خدمات میں Singpass APIs شامل کرنے میں مدد دیتی ہے۔ اس کے پلیٹ فارمز نے سرکاری، کاروباری اور صارفین کے لیے تیار کردہ ایپلی کیشنز میں 400 ملین سے زیادہ آن لائن لین دین کی تصدیق کی ہے۔
سنگاپور میں سینئر اے آئی رسک اینڈ گورننس مینیجر
Assurity Trusted Solutions میں سنگاپور کے قومی سائبر سکیورٹی کمانڈ سینٹر کے لیے ذمہ دار اے آئی گورننس کی قیادت کریں۔ اے آئی رسک، تعمیل، یقین دہانی اور لائف سائیکل کنٹرولز کی نگرانی کریں۔
تفصیل
- اے آئی صلاحیتوں کے حصول سے آپریشن تک گورننس فریم ورک، پالیسیاں، معیارات، فیصلہ سازی کے اختیارات، لائف سائیکل کنٹرولز اور یقین دہانی کے تقاضے تیار اور ان کی نگرانی کریں۔
- اے آئی کے استعمال کے معاملات، ماڈلز، ڈیٹا کے ذرائع، مالکان، وینڈرز اور انحصارات کی فہرست بنائیں اور انہیں خطرے کے مطابق درجہ بند کریں۔
- ڈیٹا کے معیار، رازداری، سکیورٹی، وضاحت پذیری، مضبوطی، انسانی نگرانی، غلط استعمال، تعصب، ماڈل ڈرفٹ اور آپریشنل ناکامی کا احاطہ کرتے ہوئے اے آئی رسک اور اثرات کے جائزوں کی قیادت یا ہم آہنگی کریں۔
- استعمال کے معاملات، ڈیٹا کی تیاری، ماڈل کی توثیق، سکیورٹی ٹیسٹنگ، تعیناتی، نگرانی، تبدیلی کے انتظام اور ریٹائرمنٹ کے لیے لائف سائیکل منظوری کے مراحل اور شواہد کے تقاضے مقرر کریں۔
- پالیسی کو عملی کنٹرولز، قبولیت کے معیار، طریقہ کار اور نگرانی کے اقدامات میں ڈھالنے کے لیے پروڈکٹ، انجینئرنگ، ڈیٹا، سائبر سکیورٹی اور آپریشنز ٹیموں کے ساتھ کام کریں۔
- اے آئی کی کارکردگی، ڈیٹا اور ماڈل ڈرفٹ، غیر معمولی رویے، اووررائیڈز، استثناؤں، واقعات اور کنٹرول کی مؤثریت کی نگرانی اور رپورٹنگ قائم کریں، اور اہم مسائل کی تحقیقات اور تدارک آگے بڑھائیں۔
- IM8، GovTech کے تقاضوں اور دیگر قابل اطلاق معیارات و پالیسیوں کے مطابق سکیورٹی تعمیل کے جائزوں، کمزوریوں کی گورننس، آڈٹس اور یقین دہانی میں ہم آہنگی کریں۔
- رسک رجسٹرز، کنٹرول استثناؤں، تدارک کے منصوبوں اور انتظامی رپورٹس کا انتظام کریں؛ ذمہ دار افراد، آخری تاریخوں اور شواہد کو واضح رکھیں اور تاخیر شدہ یا زیادہ خطرے والے معاملات آگے بڑھائیں۔
- تیسرے فریق کے اے آئی حل اور معاہدے کے تحت فراہم کی جانے والی چیزوں کا گورننس، سکیورٹی، ڈیٹا ہینڈلنگ، شفافیت، دانشورانہ ملکیت، معاونت اور اخراج کی منصوبہ بندی کے لحاظ سے جائزہ لیں۔
- گورننس فورمز کو سیکریٹریٹ اور مشاورتی مدد دیں، فیصلے کی دستاویزات اور رسک بریفنگز تیار کریں، اور ذمہ دارانہ و محفوظ اے آئی اپنانے کے بارے میں متعلقہ فریقوں کی آگاہی بڑھائیں۔
تقاضے
- کمپیوٹر سائنس، ڈیٹا سائنس، مصنوعی ذہانت، سائبر سکیورٹی، انفارمیشن سسٹمز، رسک مینجمنٹ یا متعلقہ شعبے میں ڈگری سطح کی تعلیم۔
- ٹیکنالوجی گورننس، سائبر سکیورٹی، رسک، تعمیل، آڈٹ، ڈیٹا گورننس یا اے آئی میں کم از کم آٹھ سال کا متعلقہ تجربہ، جس میں مختلف شعبوں پر مشتمل گورننس اقدامات کی قیادت شامل ہو۔
- اے آئی اور مشین لرننگ لائف سائیکلز، ڈیٹا انحصارات، ماڈل کے خطرات، انسانی نگرانی، وضاحت پذیری، مضبوطی، نگرانی اور تیسرے فریق کے اے آئی خطرات کا مضبوط علم۔
- گورننس فریم ورک، پالیسیاں، کنٹرول معیارات، رسک جائزے، آڈٹ شواہد، انتظامی رپورٹس اور تدارک کے منصوبے بنانے کا تجربہ۔
- سائبر سکیورٹی، کمزوریوں کے انتظام، رازداری، ڈیٹا گورننس اور ٹیکنالوجی رسک کا اچھا علم؛ IM8، GovTech کے تقاضوں یا ISO 27001 سے متعلق تقاضوں سے واقفیت کو ترجیح دی جائے گی۔
- NIST AI Risk Management Framework یا ISO/IEC 42001 جیسے قائم شدہ اے آئی رسک یا گورننس فریم ورکس اور معیارات کا علم اضافی خوبی ہے۔
- گورننس، سکیورٹی اور آپریشنل ضروریات میں توازن رکھتے ہوئے پیچیدہ تقاضوں کو مناسب اور قابل عمل کنٹرولز میں تبدیل کرنے کی صلاحیت۔
- مضبوط اسٹیک ہولڈر مینجمنٹ، تجزیاتی، سہولت کاری، تحریری اور پریزنٹیشن کی مہارتیں؛ سینئر رہنماؤں، تکنیکی و آپریشنل ٹیموں، آڈیٹرز اور وینڈرز کے ساتھ اعتماد سے کام کرنے کی صلاحیت۔
- اے آئی گورننس، سائبر سکیورٹی، رسک، آڈٹ، رازداری یا پراجیکٹ مینجمنٹ کی اسناد اضافی خوبی ہیں۔
مراعات
- سیکھنے کا ایسا ماحول جہاں ترقی اور مہارت بڑھانے کے مواقع ہوں۔
- سالانہ چھٹی، نیز اضافی فیملی کیئر اور سالگرہ کی چھٹی۔
- مددگار ساتھیوں کے ساتھ باہمی تعاون پر مبنی کام کی جگہ۔
- کنٹریکٹ ملازمین کو مستقل ملازمین کے برابر فوائد ملتے ہیں۔