Nilas.co
Nilas.co
Nilas.co розробляє та постачає ергономічні рішення для спільного використання робочих столів і облаштування офісів у сучасних робочих просторах. Асортимент компанії охоплює модульні вироби, зокрема nilasBox, дерев’яні та повстяні бокси для зберігання, сумки, регульовані столи, шафки й телефонні кабіни, а також комплексне облаштування офісів. Компанія обслуговує бізнес через інтернет-магазин і надає консультаційні послуги, приймає замовлення та організовує доставку, поєднуючи виробництво офісних меблів, консалтинг і логістику.

Стажер з онлайн-маркетингу в Nilas.co — віддалена робота в Німеччині

Стажування в онлайн-маркетингу в Nilas.co — компанії, що пропонує інтелектуальні рішення для офісів і переговорних кімнат. Підтримка соціальних мереж, створення контенту та оптимізація кампаній для клієнтів у сферах B2B й освіти.

Опис

  • Створювати та реалізовувати маркетингові стратегії
  • Планувати, створювати й вести контент для LinkedIn, Instagram і TikTok
  • Самостійно створювати фотографії, відео, змонтований відеоконтент і дописи для соціальних мереж
  • Аналізувати результати кампаній і постійно вдосконалювати маркетингові активності
  • Використовувати Canva як основний інструмент для створення контенту
  • Запускати соціальні канали з нуля та розширювати їхнє охоплення

Вимоги

  • Наразі навчатися за спеціальністю маркетинг, дизайн, бізнес, управління бізнесом або суміжною дисципліною
  • Шукати змістовну практику, яка відповідає вимогам обов’язкового стажування
  • Бути готовим пройти неоплачуване стажування тривалістю щонайменше три місяці
  • Впевнено користуватися програмами Microsoft Office
  • Уміти працювати самостійно, відповідально та надійно
  • Швидко адаптуватися до змін пріоритетів і потреб
  • Бути впевненим, цілеспрямованим і готовим презентувати свої ідеї
  • Мати сильні навички письмового й усного мовлення німецькою та англійською мовами

Переваги

  • Обирати гнучкий робочий графік
  • Працювати повністю віддалено з будь-якої точки Німеччини
  • Працювати в умовах пласкої організаційної структури
  • Приєднатися до динамічної команди стартапу
  • Виконувати різноманітні завдання та розвиватися
  • Співпрацювати за гнучкими методами роботи
  • Працювати в доброзичливому та підтримувальному середовищі