Nilas.co projektuje i dostarcza ergonomiczne rozwiązania do współdzielenia biurek oraz wyposażenia biur w nowoczesnych miejscach pracy. Oferta firmy obejmuje modułowe produkty, takie jak nilasBox, drewniane i filcowe pudełka do przechowywania, torby, biurka z regulacją wysokości, szafki i budki telefoniczne, a także kompleksowe aranżacje biur. Firma obsługuje przedsiębiorstwa za pośrednictwem sklepu internetowego oraz oferuje konsultacje, realizację zamówień i dostawę, łącząc produkcję mebli biurowych, doradztwo i logistykę.
Stażysta ds. marketingu internetowego w Nilas.co — praca zdalna w Niemczech
Staż w marketingu internetowym w Nilas.co, firmie oferującej inteligentne rozwiązania dla biur i sal konferencyjnych. Wsparcie mediów społecznościowych, tworzenie treści i optymalizacja kampanii dla klientów z sektora B2B i edukacji.
Opis
- Tworzenie i realizowanie strategii marketingowych
- Planowanie, tworzenie i zarządzanie treściami na LinkedIn, Instagramie i TikToku
- Samodzielne przygotowywanie zdjęć, filmów, montowanych materiałów wideo i postów w mediach społecznościowych
- Analizowanie wyników kampanii i bieżące udoskonalanie działań marketingowych
- Korzystanie z Canvy jako głównego narzędzia do tworzenia treści
- Uruchamianie kanałów społecznościowych od podstaw i zwiększanie ich zasięgu
Wymagania
- Obecnie studiować marketing, projektowanie, biznes, zarządzanie biznesem lub pokrewną dziedzinę
- Poszukiwać wartościowego stażu spełniającego wymóg obowiązkowej praktyki
- Móc zobowiązać się do odbycia co najmniej trzymiesięcznego bezpłatnego stażu
- Sprawnie posługiwać się aplikacjami Microsoft Office
- Umieć pracować samodzielnie, wykazując się rzetelnością i odpowiedzialnością
- Łatwo dostosowywać się do zmieniających się priorytetów i potrzeb
- Być osobą pewną siebie, zaangażowaną i swobodnie prezentować pomysły
- Biegle posługiwać się językiem niemieckim i angielskim w mowie i piśmie
Benefity
- Wybór elastycznych godzin pracy
- Praca w pełni zdalna z dowolnego miejsca w Niemczech
- Praca w ramach płaskiej struktury organizacyjnej
- Dołączenie do dynamicznego zespołu startupu
- Różnorodne zadania i możliwości rozwoju
- Współpraca z wykorzystaniem zwinnych metod pracy
- Praca w przyjaznym i wspierającym środowisku